2025解除终止劳动合同确认书模板

2025解除终止劳动合同确认书模板合同编号：签订地点：签订日期：本《解除终止劳动合同确认书》（以下简称“本确认书”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，并依据相关法律法规的规定，就解除/终止原劳动合同事宜达成如下一致意见：第一条双方确认事项1.1双方确认，原合同自年月日起正式解除/终止。1.2双方确认，截至本确认书签订之日，双方已就原合同履行期间的权利义务达成一致，并无任何争议或纠纷。第二条解除/终止劳动合同的原因2.1双方同意解除/终止原劳动合同，原因如下：（请根据实际情况选择或填写）□甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；□甲方因经营状况发生变化，依法解除劳动合同；□乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；□乙方因个人原因申请辞职；□合同期满后双方未续签劳动合同，劳动关系自然终止；□其他原因：。第三条经济补偿3.1根据相关法律法规的规定和双方的协商结果，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。3.2经济补偿金的计算依据为：（请根据实际情况选择或填写）□乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资；不满一年的，按实际工作月数支付；□乙方的具体工资标准为：元/月；□其他计算方式：。3.3甲方应于本确认书签订之日起日内以银行转账或其他合法方式向乙方支付上述经济补偿金。3.4乙方确认收到上述经济补偿金后，不得以任何理由要求甲方支付额外费用或补偿。第四条离职时间及工作交接4.1乙方确认，其工作日为年月日。4.2乙方应于工作日前完成所有工作交接，并将所有公司财产、文件资料及相关物品归还甲方。4.3甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具《离职证明》（详见附件）。第五条未付工资及福利5.1乙方确认，截至工作日，甲方已足额支付乙方的所有工资、奖金、补贴及相关福利，无任何拖欠。5.2如有应报销未报销的费用或未结算的款项，双方确认如下：（请根据实际情况填写）□乙方确认所有应报销费用已报销完毕，无未结算款项；□甲方需支付乙方未报销费用共计人民币元（大写：元整），支付时间为年月日。第六条社会保险及公积金6.1甲方确认，截至本确认书签订之日，乙方的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金已全部缴纳完毕，无任何欠缴情况。6.2如有需要转移社会保险及公积金账户的，乙方应提供相关接收单位信息，甲方协助办理转移手续。第七条其他费用或责任7.1双方确认，除本确认书明确约定的经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或费用。7.2乙方确认，其在职期间的所有行为均符合法律法规及甲方的规章制度，未对甲方造成任何损失或损害。第八条保密与竞业限制8.1乙方承诺，自本确认书签订之日起年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他ConfidentialInformation（如适用）。8.2乙方承诺，自本确认书签订之日起年内，不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得违反竞业限制义务。8.3如乙方违反上述保密或竞业限制义务，甲方有权依法追究其法律责任，并要求其赔偿由此造成的全部损失。第九条离职证明与档案转移9.1甲方应在乙方完成工作交接后日内，向乙方出具《离职证明》。9.2甲方应在乙方完成工作交接后日内，将其人事档案及社会保险关系转移到乙方指定的接收单位（如适用）。第十条未尽事宜10.1本确认书未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本确认书具有同等法律效力。10.2如本确认书履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条签署生效11.1本确认书自双方签字或盖章之日起生效。11.2本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：授权代表签字：盖章：日期：乙方（劳动者）：签字：日期：附件：离职证明兹证明（乙方姓名）自