气体有限公司安全生产规章制度范本

福州盛隆气体有限企业

安全生产规章制度

编制日期:2023年12月18号

编制:王玮

批准:范忠

审核：王奎明

目录

序言、辨认和获取合用的安全生产法律法规、原则及其他要求管理制度.・・・・1

一、安全生产会议管理制度...........................错误!未定义书签。

二、安全投入保障制度.................................................6

三、安全生产奖惩管理制度............................................9

四、安全培训教育制度................................................19

五、领导干部轮番现场带班制度.......................................24

六、特种作业人员管理制度...........................................29

七、安全检验和隐患排查治理制度.....................................32

（一）事故隐患排查制度.........................................33

（二）隐患建档监控制度.........................................35

（三）要点部位“十必查”制度..................................36

（四）事故隐患报告和举报奖励制度..............................37

八、变更管理制度....................................................39

九、应急救援管理制度................................................42

十、安全生产事故或者重大事件管理制度...............................49

十一、防火、防爆管理制度...........................................61

十二、工艺、设备、电气、公用工程安全管理制度.......................65

十三、安全作业管理制度..............................................73

（一）动火作业安全管理制度......................................76

（二）受限空间作业安全管理制度..................................81

（三）高处作业安全管理制度......................................85

（四）起重吊装作业安全管理制度..................................88

（五）动土作业安全管理制度......................................91

（六）抽堵盲板作业断路作业安全管理制度..........................93

（七）临时用电安全管理制度......................................95

（A）短路作业安全管理制度......................................96

（九）设备维修安全管理制度......................................97

十四、危险化学品安全管理制度.......................................98

十五、职业卫生健康管理制度.........................错误!未定义书签。

十六、劳动保护用具发放及维护管理制度..............................106

十七、承包商管理制度...............................................111

十八、安全生产管理制度评审和修订制度..............................113

十九、安全管理制度及操作规程修订制度..............................116

二十、供给商管理制度...............................................118

二十一、生产设施安全管理制度......................................121

二十二、安全设施安全管理制度......................................125

二十三、监视和测量设备安全管理制度................................127

二十四、关键装置、要点部位安全管理制度............................130

二十五、安全检验、维修管理制度....................................133

二十六、生产设施拆除和报废管理制度................................136

二十七、禁烟管理制度...............................................138

二十八、消防管理制度...............................................140

二十九、罐区安全管理制度...........................................145

编号

辨认和获取合用的安全生产法律法规、

SLAQ-002-00

原则及其他要求管理制度

编制日期2023.12.18

1目的

为了确保我司安全原则化体系建设和实旅活动符合安全生产有关法

律法规、原则及其他要求，以明确责任部门，拟定获取这些法律法规

及要求的渠道、确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提升

员工和有关方的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。

2合用范围

本制度合用于我司安全原则化活动有关日勺法律法规、原则和其他

要求日勺获取、辨认、符合性评价与更新控制。

第一条由办公室（负责）人员经过原则化信息网、新闻媒体、

行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家H勺安全法律法规、

原则及其他要求。

第二条上级部门日勺告知、公报等由办公室（负责）人员搜集整

顿。

第三条各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及

其他要求，应及时报送办公室（负责）人员进行辨认和确认并备案。

第四条登记与辨认

1.根据企业生产、活动和服务过程中全部的危险、有害原因，结

正当律法规的最新内容及版本，辨认合用的法律、法规、原则和其他

要求。

2.根据本行业特点，辨认合用的法律、法规、原则和其他要求。

3、办公室（负责）人员组织有关部门对获取和辨认的法律、法

规、原则及其他要求组织评审确认，报办公室（负责）人员审核同意,

并编制《合用的法律、法规清单》。

第五条更新

1.当现行法律、法规、原则和其他要求更新时，应重新及时辨认。

2.办公室（负责）人员每年进行一次法律、法规、原则及其他要

求的获取、辨认、更新工作。

3.当生产过程中的危险、有害原因发生变更时，应及时进行法律、

法规和其他要求日勺重新辨认。

第六条法律、法规及其他要求日勺发放、实施、检验与符合性评

价

1.办公室（负责）人员及时将合用的法律、法规和其他要求中时

主要内容进行摘编，并下发到有关部门单位。

2.各部门要组织学习法律、法规、原则及其他要求并在安全原则化运

营中严格遵守，各部门培训学习情况统计于安全例会台帐，班组学习

情况统计于班组活动统计中。

3、办公室（负责）人员每年一次对落实安全法律、法规情况进行监

督检验，对不符正当律、法规和其他要求W,J现象要组织有关部门分析

编号

安全生产会议管理制度SLAQ-002-01

编制日期2023.12.18

原因，进行整改。办公室（负责）人员建立法律、法规及其他要求符

合性评价统计。

第七条有关统计

《法律法规清单》

《法律法规符合性评价报告》

1目日勺

2为仔细落实执行国家有关安全生产日勺法律、法规和制度，保障政

令通畅，做到安全生产规章制度的有效执行，了解、掌握各时期

的安全生产情况，加强安全生产管理，主动主动地做好预防措施,

确保安全生产，必须仔细落实安全生产会议制度，特制定本制

度。

3合用范围

本制度合用于我司各部门、班组的安全会议。

3引用原则和有关文件

《危险化学品从业单位安全原则化通用规范》（AQ3013-2023）

4会议形式和会议责任人

4.1班前会，由班（组）长负责召开，在每天上班前15分钟开始，时

间一般5—10分钟，地点自定，在各班组交接班统计中进行统计。

4.2生产调度会，在每日上午九点举行（星期六、日除外），参加人

员：副总经理或厂长，部门主管，班（组）长，由生产管理部主任主

持召开，要求当班调度员进行会议统计。

4.3每月安全生产会议，每月第一种工作日的调度会上举行，参加

人员：副总经理、部门主管、车间班（组）长，由副总经理或生产管

理部主任主持，由生产管理部负责会议统计。

4.4每季召开一次安委会，生产副总主持，由总经理及安委会组

员参加，对季度的安全生产进行总结，考核忽视安全生产规章制

度或安全操作规程的发生事故当事人和有关责任人，对下一季度

的安全工作进行布置。并对在安全工作中体现优异的职员和部门

进行奖励。

4.5紧急会议视情况由部门领导决定召开°

5会议内容

5.1了解前段时间、前一班日勺安全、生产、工艺情况，存在的问题和

注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。

5.2传达上级部门的有关告知、文件精神，学习安全生产原则、安全

规章制度、安全操作规程等知识。

5.3听取参加开展安全工作报告，提出需要处理、协调日勺问题，

共同分析和研究安全生产工作中存在的问即，对企业存在隐患和问

题提出处理意见。

5.4安排布署企业安全生产工作和详细要求。

5.5通报违章违纪、不良现象和不安全行为，表扬先进事迹,

6会议要求

6.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上

要讨论研究处理口勺问题应列出，主要会议会后要下发会议纪要。

76.2参会者必须按照会议告知要求的时间按时到会，并按要求

在签到表上署名，不得迟到、早退。如因特殊情况不能参会,

必须提前向会议主持人请假并征得主持人同意。

86.3参会者应提前将工作妥善安排，准备好会议所需材料或提

要并做好会议统计。

6.4会议应由会议召集部门安排专人负责统计，会议统计人

会后须整顿并填写有关会议纪要和统计表单，经会议主持人

审核后存档，保存期两年以上c

6.5会议形成日勺决定和工作安排，有关岗位责任人，必须仔

细执行，及时完毕。

6.6对未经允许私自不参加或迟到、早退日勺人员，会议召集人

有权对其进行经济处分。

9有关统计

《会议统计》

编号

安全投入保障制度SLAQ-002-02

编制日期2023.12.18

1目日勺

根据《安全生产法》第十八条日勺要求，为确保本单位安全生产条件所

必需的资金投入，特制定本制度。

2合用范围

本制度合用于我司各项安全费用的提取以及使用管理。

3职责与分工

安全生产管理部：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。

并对其使用监督检验。

财务部：负责安全费用的提取、支出。

总经理办公室：负责安全费用的审批、使用管理。

4内容与要求

4.1安全费用涉及

4.1.1安全培训教育所需资金投入。

4.1.1.1对职员进行安全培训（涉及特种作业上岗培训、安全知识讲

座等）的费用（教材费、讲课费等）；

4.L1.2安全活动费用；

4.L1.3安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件等费用。

4.1.2为从业人员配置符合国标或者行业原则的劳动防护用具及保健

品区I费用。

4.1.2.1劳动防护用具（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、

防尘、防毒口罩等）费用；

4.1.2.2保健费的发放使用：保健费（个人）二从事有毒有害职员

体检费用+高温费+消暑饮料费用。

4.L3安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防

雷设施、防噪声防尘设施日勺添置、改造、维护和定时监视测量等费用。

4.1.4应急救援器材、设备日勺配置，人员组织费用及应急救援预案演

练费用。

4.1.5安全检验、安全评价、隐患评估与事故隐患整改费用。

4.1.6安全奖励基金投入

安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人W、J奖励，对及时

处理突发事件的先进集体或个人进行奖励。

4.1.7其他与安全生产直接有关的费用支出。

在以上要求口勺使用范围内，企业应将安全费用优先用于满足安全生

产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达成安全生产原

则所需支出。企业为员工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所

需费用不在安全费用中支出。

4.2企业主要责任人应对因为安全生产所必需的资金投入不足造成

的后果承担责任。

4.3安全生产资金时提取

4.3.1由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用

提取和使用计划，提取百分比按附录原则执行，主要责任人签字同

，昂O

4.3.2财务部门按要求百分比提取安全生产费用，建立台帐，专款

专用。

4.4安全生产费用向使用

4.4.1使用安全生产专款的部门填写《安全费用审批表》，经有关部

门同意后，提取使用。

4.4.2使用安全生产费用项目完毕后应进行总结，并将费用使用情

况逐一填写清单报有关部门存档。

4.4.3安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全

费用汇总表一并存档。

编号

安全生产奖惩管理制度

SLAQ-002-03

4.5安全生产费用的管理

4.5.1安全生产费用由安全部按年度计划审批，年末编制汇总。

4.5.2企业安全生产委员会对安全费用日勺强取与使用实施监督检验。

4.5.3如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由企业安全生产

委员会研究，临时追加安全帐户资金，确保安全生产所需费用。

5有关统计

《安全费用提取和使用计划》

《安全费用台帐》

《安全费用审批表》

编制日期2023.12.18

第一章总则

第一条为维护企业安全生产的正常秩序，保障员工安全健康，

提升企业效益和信誉，特制定本制度。

第二条本制度合用于企业各职能部门、车间、班组和全体员工。

凡来企业参加工程承包施工、进行装卸作业、设备维修或进入生产作

业现场视察、参观笔外来人员，必须遵守我司各项安全管理规章制度,

违者由企业安全部和保安部根据本条例之要求对其进行处分，如违

反治安管理条例的，移交公安机关进行处理。

第三条执行本条例必须坚持思想教育与惩办处分相结合日勺原

则，既要有章可循、有章必循、执章必严、违章必究，又要仔细做好

思想教育工作，对违章违纪人员除坚决按本措施要求处理外，其直接

领导必须面对面进行批评教育，不能一罚了之，以罚代管。

第二章.违章违纪处分

第四条凡违反企业安全管理制度、违反安全技术操作规程和其

他有关规章制度H勺行为，均属违章违纪行为，对违章违纪（三违）人

员，予以如下处分：

L处以200元如下处分。

2.视情节轻重，责令参加“三违”学习班接受教育，时间不少于

一天，并写出书面检验。我司员工还将作为绩效考核日勺根据之一。

3.视情节责成推行义务安全员职责，时间不少于一天。

4.在参加“三违”学习班接受教育和义务推行安全员职责期间，

作事假处理，告知不来者作旷工处理。

第五条各级领导和管理人员，对生产现场发生的违章违纪行

为不得偏护、纵容、知情不报或徇私不纠，不然按违章违纪人员同等

处分。

第六条对敲诈讹诈或私拿客户财物者，每次处以实际价值10

倍的罚款，情节严重的还要对其进行行政处分，直至追究刑事责任。

同步其所在部室或企业有关领导必须当面时客户赔礼道歉，并退还

财物，消除影响。

第七条对举报人进行打击报复的，要加倍处分，构成犯罪的，

移交司法机关依法追究刑事责任。

第八条违章违纪者如被企业安全大险验时发觉或每年“安全

月”活动、上级主管单位专题检验中发觉，要加倍处分c

第九条企业员工实施挂牌上岗，违者处以20元/次罚款。

第十条违反下列要求之一者，处以500元罚款。

1.新进企业人员（涉及新工人、调入人员）和变工种人员在培训

实习期间或未取得独立操作资格之前，不准单独进行操作。

2.操作人员在现场作业，必须精心操作以防造成物料溢出。

3、计量员在天气环境恶劣的情况下，上罐顶测量液位，必须有

人监护。

4、登高梯子不得缺档，不得垫高使用，使用时上端要靠牢，下

端应采用防滑措施，禁止两人同步登梯作业。

5•不准在工作场合娱乐、打闹或在危险地带休息。

6.不准迟到、早退或在工作时间脱岗、睡觉、串岗、干私活。

7、按时巡回检验和填写作业统计，如实反应该班作业情况。

8、服从部门、班组的工作安排。

9、不准私自叫其他班组人员或其别人员替代操作或顶班。

10、不准在上班时间吵闹、打架及做其他影响生产作业的事情。

11.作业条件准备不充分，不得仓促作业。

12.不准悲观怠工、旷工；未办理请假手续或未经领导同意不得

无故缺勤。

13.必须遵守治安管理条例。

14.及时纠正“二违”行为°

15.作业完毕及时做好清洁场地工作。

第十一条违反下列要求之一者，处以200元罚款。

1,企业在下达生产任务时，必须按“五同步”（在计划、布置、

检验、总结、评选生产日勺同步，计划、布置、检验、总结、评选安全

质量工作）的要求布置详细且可操作的安全措施。作业结束后，要按

要求对装卸安全质量情况进行检验，并仔细做好统计。

2、作业现场操作人员必须做好作、业收尾工作，作业未全部结束

前，不得私自撤离现场。

3.企业员工进入化工作业区，必须按要求正确穿戴劳动防护用

具，涉及：工作服、工作鞋、安全帽等；禁止在作业现场使用等

非防爆通讯工具。

4.禁止班前8小时内或在班中饮酒。

5、作业区内交通道路必须保持通畅，不准随意堆放货品（杂物）

或停放车辆，多种车辆及装卸机械、设备II勺停放不得阻碍交通及作

业。

6、接隐患告知书后，整改责任人必须按时按质落实隐患整改措

施。

7、禁止其他违章作业。

第十二条违反下列之一者，处以500元罚款。

1.禁止携带火种进入化工作业区，不准在禁烟区域或有关场合

内吸烟、燃放烟火、鞭炮，不准私自进行明火作'忆不准在储罐区、

库区使用非防爆通讯工具。

2、进入化工作'业区日勺装卸机械和多种车辆，其排气管必须加装

防火罩；摩托车、电动车不准进入化工作业区。

3.特殊工种操作人员必须持证上岗，禁止无证私自进入特种岗

位操作。

4.无操作指令禁止私自开启阀门、设备及消防设施。

5.现场管理人员（涉及班组长），不准以职权强令违章作业（紧

急救险除外），作业人员有权拒绝违章指挥。

6.不准在作业现场以任何理由打、骂、欺侮管理人员。阻挠管理

人员口勺正常工作。

7、外来人员损坏我企业设备设施者，除补偿损失外，视情节轻

重，予以1000元如下的罚款。

第十三条“三违”事件由企业安全部负责处分。

第三章事故处分

第十四条对因忽视安全生产工作，违章违纪造成事故的，必

须坚决追究领导人和当事人日勺责任，构成犯罪的，由司法机关依法

追究刑事责任。

第十五条凡涉及两人（或两个部门）以上责任事故，责任分为

五种：

1.全部责任（简称全责，下同）：

2.主要责任（简称主责，下同）；

3.同等责任（简称同责，下同）；

4、次要责任（简称次责，下同）；

5.无责任。

第十六条对事故责任者日勺处分，按责任者对事故所负责任日勺

大小和事故性质及其直接经济损失程度予以罚款。

1.死亡二人（含）以上事故，对全责者罚款100000元。

2.死亡一人事故、重大责任事故，对全责者罚款50000元。

3.重伤事故、大事故，对全责者罚款20230元。

4、恶性事故苗子，不论直接经济损失多少，对全责者罚款10000

yco

5、轻伤事故、一般事故，对全责者罚款5000元。

6.主责者按全责罚款金额口勺50%罚款。

7、同责者按全责罚款金额的30%罚款。

8、次责者按全责罚款金额的10%罚款。

第十七条发生轻伤事故、一般事故，对事故责任班组长、安全

员及部门主管时处分：

班组长罚款200元，安全员罚款1000元，部门主管罚款3000

yco

第十八条发生恶性事故苗子，对事故责任班组长、安全员及部

门主管的处分：

班组长罚款200元，安全员罚款2023元，部门主管罚款5000

7Uo

第十九条发生大事故、重伤事故，对事故责任班组长、安全员

及部门主管Ef、J处分：

班组长罚款500元，安全员罚款3000元，部门主管罚款10000

第二十条发生死亡一人事故、重大责任事故对事故责任班组

长、安全员及部门主管W、J处分:

班组长罚款1000元，安全员罚款5000元，部门主管罚款20230

TIJO

第二十一条具有下列情况之一，追究事故责任部门责任人的

责任，并处以50000元罚款，由企业安委会按事故性质进行处分并

予以行政处分：

1.因为部门领导失职造成死亡、重伤、同一起造成多人轻伤事故

或其他各类重大事故。

2.发生死亡、重伤、急性中毒事故和各类重大事故后，因为没有

仔细落实整改措施，以至在六个月内反复发生同类事故依J。

3.凡接到整改指令（或整改告知）书后，逾期不改，造成重大事

故或严重后果的。

第二十二条因责任事故受到处分的责任人，必须在企业级例

会上作书面检验，检验书必须经企'巾安委会审查经过，并存入事故

档案。

第二十三条具有下列情形之一的，追究企业正、副总经理的责

任，并处以20230元罚款，另视事故性质提议予以行政处分：

1、因为安全质量规章制度不健全，安全措施不布置或不落实，

员工无章可循造成事故的。

2.对员工不按要求进行“三级”安全教育和安全技术培训，或对

特殊工种未经培训考核，未取得特种作业资格就顶岗操作造成事故

W、J。

3.作业场合的安全措施、安全信号、安全标志、安全用具等不全

或不符合原则造成事故的。

4.因为设备严重失修、严重超负荷运营，经反应未采用措施造成

事故n勺。

5.因为不按要求配置专兼职安全人员，管理混乱造成事故的。

6.因为不安排或挪用安全技术措施经费，或上级主管及有关部

门对单位生产、施工中存在重大事故隐患的报告，未予回复处理，逼

迫工人违章作业而发生事故口勺。

7、对在安全检验中发觉的隐患，提出整改意见而未及时整改造

成事故的。

第二十四条对外来人员或单位造成事故的处分：

1.对负事故主责的人员或单位，按全责日勺50%罚款。

2.对负事故同责的J人员或单位，按全责日勺20%罚款0

3.对负事故次责的人员或单位，按全责日勺10%罚款。

第二十六条违章指挥造成事故者，按事故的全责处分，并予以

行政处分。

第二十七条发生事故或事故苗子，现场管理人员有失职日勺，要

追究其管理责任，按事故（或苗子）W、J次责处分。

第二十八条凡发生事故或事故苗子，事故责任班组、部门必须

及时上报事故情况，企业安全部必须及时上报事故信息、伤者医疗诊

疗证明、事故直接经济估损表，违者作为隐瞒事故论处。

第二十九条不得以任何借口和不正当手段将事故以重报轻、人

为推卸责任、扯皮纠缠甚至制造伪证，一经查实，对其责任者按隐瞒

事故处理，情节严重的予以行政处分。

第三十条隐瞒事故一经查实，按该事件实上一级处分，隐瞒事

故者按该事故的主责的罚金处分，事故责任者本人隐瞒事故的按全

责处分，同步对隐瞒事故的部门领导加罚10000元。

第三十一条在事故急救过程中，对因延误时机而造成后果日勺责

任者，按该事故次责口勺罚金处分。

第三十一条发生事故后必须按要求保护好事故现场，对私自破

坏事故现场口勺责任者，按该事故同责者的罚金处分，事故责任者私

自破坏事故现场，按事故全责者的罚金从重处分并予以行政处分。

第四章安全奖励

第二十二条为充分发挥安全鼓励机制的作用，杜绝各类二违

事件及其事故的发生，企业建立安全奖励金。安全奖励金日勺额度根据

企业当年的安全生产情况及经济效益情况，企业领导层决定实施措

施。

第三十四条其他奖励

凡发觉并举报“三违”行为日勺员工（安全部除外），另计提处分

金额30%W、J奖励金。

发觉并举报“盗窃企业财物，盗窃储存货品”行为的员工，另计

提处分金额50%W、J奖励金。

及时发觉并有效阻止重大事故发生的员工，奖励5000元。

第三十五条本制度自公布之日起实施。

附：有关统计

《安全生产目的责任书》

《事故隐患整改告知书》

《事故处理台帐》

《安全奖惩公告台帐》

《安全生产奖惩方案》

编号

安全培训教育制度SLAQ-002-04

编制日期2023.12.18

1目日勺

为加强和规范我司安全培训教育工作，提升全体员工安全素质，防

范伤亡事故，减轻职业危害，根据企业有关要求并结合实际情况，

特制定本制度。

2合用范围

本制度合用于企业车间、班组和全体员工。

3引用原则和有关文件

《中华人民共和国安全生产法》

《生产经营单位安全培训要求》(安监总局3号令)

《危险化学品从业单位安全原则化规范》(AQ3013-2023)

4职责

4.1企业主要责任人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业

人员应主动参加安全培训教育，不断提升安全意识和技能。

4.2企业全体员工应该接受安全培训教育，熟悉有关安全生产规章

制度和安全操作规程及从事本岗位工作所具有必要的安全生产知识,

掌握本岗位的安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能力。

4.3未经安全生产培训并考核合格的员工，企业任何部门不得安排其

上岗作业。

5培训教育内容和要求

5.1管理人员培训教育

5.1.1主要责任人、安全生产管理人员

(1)企业主要责任人和安全生产管理人员应该具有与所从事的

生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

(2)企'巾主要责任人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培

训，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合

格，取得安全资格证书后，方可任职，并按要求每年参加再培训。

5.1.2其他管理人员

涉及管理部门责任人和车间班组责任人、专业工程技术人员和其他管

理人员，其安全培训教育可由安全部负责组织实施，经考核合格后

方可任职。

5.2从业人员培训教育

5.2.1从业人员应接受安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从

业人员每年接受再培训时间不得少于20个课时。

5.2.2国标要求：凡从事电工作业，压力容器操作，移动式压力容

器充装及运送作业等为特种作业。对于特种作业人员必须由各主管部

门组织进行专业安全技术教育，经考核取得特种作业证后方可独立

进行工作，并定时复审。

5.2.3从事危险化学品运送的驾驶员、押运人员，必须经所在地设区

的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），

取得从业资格证，方可上岗作业。

5.2.4新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编

制新口勺安全技术操作规程，企业人事部会同有关主管部门对有关人

员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。

5.2.5发生事故时，按《事故管理制度》的要求，及时对事故责任者

和有关员T进行安全教育，吸收教训，落实防范措施，预防类似事

故发生。

5.3新从业人员培训教育

5.3.1企业新从业人员岗前安全培训时间不得少于72课时，每年接

受再培训的时间不得少于20课时。

5.3.2全部新入企业人员（涉及新工作、协议工、短期协议工、

外包工和外单位调入我司人员等）均须经过企业、厂、班组三级安全

教育，经考核合格后方能进入岗位。未经上一级教育者，下一级不得

接受。

5.3.2.1企业级教育(一级)，由安全部负责，教育内容涉及(24

课时)：

(1)安全生产法规、原则和法制观念；

(2)企业的安全生产方针、政策；

(3)企业安全规章制度，安全纪律；

(4)作业场合存在的风险、防范措施及事故应急措施；

(5)有关事故案例以及入企业后的安全注意事项.工业卫生和职

业病预防等知识。

5.3.2.2厂级教育(一级)，由厂长或厂安全员负责，教育内容

涉及(24课时)：

(1)本部门安全生产特点及现场口勺主要危险源分布；

(2)安全生产规章制度和安全操作规程，安全常规知识、注意

事项；

(3)作业场合和工作岗位存在日勺风险及防范措施；

(4)防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全

疏散知识；

(5)经典事故案例及事故应急措施等。

5.3.2.3班组教育(三级)，由班组长负责，教育内容涉及(24

课时)：

(1)本班组作业特点、安全操作规程及安全注意事项；

(2)班组安全活动制度及纪律；

（3）爱惜和正确使用安全防护装置1设施）及个人劳动防护用

具；

（4）本岗位易发生事故的不安全原因及防范对策；

（5）岗位事故预防措施，事故案例等。

5.4其别人员培训教育

5.4.1从业人员转岗、脱离岗位一年以上（含一年）者，应进行车间、

班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。

5.4.2安全部负责对外来参观、学习等人员进行有关安全要求及安全

注意事项的培训教育管理工作。

5.4.3安全部负责对承包商口勺作业人员进行入厂安全培训教育，经

考核合格发放入厂证，保存安全培训教育统计。进入作业现场前，作

业现场合在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全

培训教育，保存安全培训教育统计「

5.4.4培训内容参照新从业人员培训内容。

5.5日常教育

5.5.1各级领导和各部门要对职员进行经常性日勺安全思想，安全技

术和遵章守纪教育，增强职员日勺安全意识和法制观念。

5.5.2应举行安全技术和工业卫生学习班，充分利用电教室，采用

展览、宣传画、安全专栏，电视等多种形式开展对职员的安全和工业

卫生教育。

5.5.3各单位须定时开展安全活动。

5.5.4在大修或要点项目检修以及重大危险性作业（含要点施工项

目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施

工）前的安全教育。

6安全考核

6.1管理人员的安全技术考核，由安全部组织进行，考核内容涉及：

6.1.1国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和原

则。

6.1.2企业各项安全生产管理制度。

6.1.3本企业的生产工艺和特点。

6.1.4本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的I理化性质，对

人体的危害，预防措施和急救处理原则。

6.1.5所管部门或业务范围内要害岗位日勺安全管理制度和注意事项。

6.1.6车间、部门各类安全装置的种类和任用，以及管理措施「

6.1.7本企'业劳动保护用具和器具以及消防器材的正确使用措施。

6.1.8化工部颁发《安全生产禁令》中日勺有关要求。

6.2工人的安全技术考核，由车间领导组织，安全员详细负责、考核

内容涉及：

6.2.1国家有关安全生产和劳动保护方针\政策、法规、制度和原则。

6.2.2本厂的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的

理化性质，对人体内危害，预防措施和急救处理原则。

6.2.3车间（岗位）W、J各项安全生产规程和管理制度。

编号

领导干部带班制度SLAQ-002-05

编制日期2023.12.18

6.2.4车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养措施。

6.2.5本岗位的劳动保护用具和器具以及消防器材日勺正确使用措施。

6.2.6本岗位日勺工艺流程和开停车注意事顼。

6.2.7化工部颁发《安全生产禁令》中的I有关要求。

7有关统计

《会议统计》

《安全培训考试题》

《安全培训成绩台帐》

《安全作业证》

一、目的

为切实抓好安全生产，增强领导和职员H勺安全意识，进一步落实

危险化学品安全生产责任制，进一步加强对生产现场的安全管理,

保障安全生产，施行领导干部现场带班管理制度。

二、合用范围

我司各生产车间、主管部门、生产班组

三、现场带班人员范围

指企业主要责任人和领导班子内的其他组员。

四、现场带班工作内容与职责

1.现场带班人员要把确保安全生产作为第一位的责任，切实掌

握当班的安全生产情况，仔细落实走动管理有关要求，加强对要点

部位、关键装置、环节的检验巡视。

2.排查隐患并要求有关单位立即落实整改，现场无法整改口勺隐

患问题，必须下达整改告知单；帮助有关单位制定防控和整改措施,

限期整改并按期复查验收；发觉较大隐患立即停止作业并报生产、安

全科室研究处理c

3.严格落实阻止“三违”有关要求，及时阻止违章违纪行为，在

现场发觉违章问题，立即纠错并按要求予以处分。禁止违章指挥。

4.处理生产中的突发问题；现场无法处理处理的，立即报生产、

安全科室。禁止超能力组织生产。

5.对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实

不到位的J,按要求进行处分。

6.严查“跑冒滴漏”现象，并按要求进行处分。

7、现场发生危及职员生命安全日勺重大隐患和严重问题时，带班领导

干部要立即组织采用停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时

向企业主要领导、生产、安全科室报告。

8、对当日发生口勺事故要组织对伤员口勺急救，保护好现场并向上级

部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处

理意见。

五、有关要求

L现场带班人员要高度注重，仔细推行带班职责，严格执行现

场带班人员安排要求，降低外出，进一步现场靠前指挥，切实把安

全生产工作的各项任务落到实处。

2.现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，并告知生产、安

全科室，由调度人员安排其他领导干部替班，同步将替班人员告知

生产、安全科室。

3.现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场.

4.现场带班人员要仔细统计检验问题，并由单位现场责任人签

字，于每班下班前交生产、安全科室汇总通报。

5.现场带班人员在巡查中所发觉的违章行为，一并予以单位和

责任领导进行处分，并对严违人员进行帮教。

6、各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执

行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实进一

步一线真抓实干，为员工发明良好的安全生产环境。

7、带班领导对当班安全工作直接负责，带班领导必须坚守岗

位，按带班职责要求仔细检验安全工作，做好统计；

8、仔细做好交接班统计，把当班的安全工作遗留问题，负责向一

下班的带班领导交待清楚。

六、考核要求

（一）奖励要求

1.仔细落实执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法

规、条例和措施，保持本单位长久安全生产或扭转安全生产被动

局面，成绩明显时有关领导，年度奖励5000元；

2,领导在带班过程中及时发觉或报告事故隐患，预防重大伤

亡事故发生者，每次奖励1000元；

3.预防事故扩大，抢险有功者，每次奖励1000元；

4、对本单位“二违”人员能大胆管理，严格执行处分要求，成

绩明显者，年度奖励2023元。

（二）处分要求

1.带班领导未按要求执行日勺，每次扣罚责任人50元。

2.现场带班人员请假后，生产、安全科室未及时安排人员造成空

岗的，每次扣罚调度责任人50元。

3.带班期间出现安全事故的，视事故情况一并予以严厉处理和

处分，从扣罚至解聘不等。

4、对限期整改KJ隐患问题未及时复查验收W、J,每次扣罚责任人

编号

50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节予以

责任人不低于100元的处分。

5.安全带班领导不检验、不推行职责，忽视安全牛产，造成

事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处分。

6、对本单位“三违”人员不阻止不按要求处分，每发觉一次，

罚50元

7、由生产、安全科室负责对带班执行情况进行监督考核。

七、有关统计

1：《领导带班人员安排表》

2:《领导带班巡查统计表》

3:《领导带班考核与奖惩统计表》

SLAQ-002-06

编制日期2023.12.18

1目日勺

为加强特种设备作业人员监督管理工作，规范特种作业人员行为，

保障特种设备安全运营，预防人员伤亡事故时发生，确保安全生产,

特制定本制度。

2合用范围

本制度合用于我司内从事：压力容器、压力管道、危险化工工艺操作、

制冷作业等特种作业人员及有关管理人员（通称为：特种设备作业人

员）。

3引用原则和有关文件

《特种设备作业人员监督管理措施》

《危险化学品从业单位安全原则化通用规范》（AQ3013-2023）

4职责

4.1安全部负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建

立特种作业人员档案，规范特种作业行为

4.2企业加强对■特种设备作业现场和作业人员的管理，推行下

列义务：

1）制定特种设备操作规程和有关安全管理制度；

2）建立特种设备作业人员管理档案；

3）对作业人员进行安全教育和培训;

4）确保持证上岗和按章操作；

5）提供必要的安全作业条件；

6）其他要求的义务。

4.3特种设备作业人员应该遵守如下要求：

1）作业时随身携带证件，并自觉接受企业的监督检验；

2）主动参加特种设备安全教育和安全技术培训；

3）严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；

4）拒绝违章指挥；

5）发觉事故隐患或者不安全原因应该立即向现场管理人员和单

位有关责任人报告；

6）其他有关要求。

5内容与要求

特种作叶指轻易发生人员伤亡事故，对操作者本人、别人及周围设施

的安全有重大危害内作、也。

5.1特种作业人员应具有的条件

申请《特种设备作业人员证》的人员应该符合下列条件：

1）年龄在18周岁以上；

2）身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；

3）有与申请作业种类相适应出J文化程度；

4）具有相应的安全技术知识与技能；参加国家要求的安全技术

理论和实际操作考核并成绩合格;

5）符合安全技术规范要求的其他要求。

5.2培训和管理

5.2.1安全部负责组织特种作业人员的安全技术培训、考核、取证和

复审工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。

5.2.2根据《特种设备作业人员证》的人员从事有关作业和管理工作,

并对作业和管理人员进行严格管理。从事特种设备作业和管理人员须

考核合格，并取得《特种设备作业人员证》，方可从事相应日勺作业或

者管理工作。

5.2.3特种作业人员所在部门应加强对特种作业人员安全教育和培

训，确保特种设备作业人员具有必要口勺特种设备安全作业知识、

作业技能和及时进行知识更新。必要时，委托发证部门组织进行

培训I。

5.2.4有下列情形之一的，由企叶收缴其特种作业操作证「

1）未按要求接受复审或复审不合格的J;

2）禁止伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。

3）违章操作造成严重后果或违章操作统计达两次以上的I；

4）经区级医院确认健康情况不合适继续从事所要求的特种作业；

5）离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应该重新

进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

6）《特种设备作业人员证》每4年复审一次。安全部应该在复审期满

3个月前，向发证部门提出复审申请。

编号

安全检验和隐患排查治理制度SLAQ-002-07

编制日期2023.12.18

5.2.5禁止特种作业人员无证上岗或酒后上岗。

6有关统计

《特种作业操作证》

1目日勺

安全检验和隐患整改是安全生产主要任务，是落实企业“安全第一,

预防为主，综合治理，连续改善”安全方针，保持安全生产必须条件

最佳状态W、J主要手段，安全检验主要是为了防患于未然，经过定时

和不定时时检验消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，确

保企业安全生产。为了加强安全生产管理，及时发觉并处理安全生产

中存在的隐患，并及时整改，是制定隐患整改措施日勺主要根据，为

不断提升保障安全生产的管理水平，特制本制度。

2使用范围

本制度合用于厂内全部车间及部门日勺安全检验及隐患整改管理。

3引用原则和有关文件

《危险化学品从业单位安全原则化通用规范》(AQ3013-2023)

4职责与分工

安全检验是确保企业安全生产的主要手段。其主要任务是进行危

害辨认，查找不安全原因和不安全行为，提出消除或控制不安全原

因W、J措施和纠正不安全行为H勺措施。安全检验涉及安全基础管理检验

和现场安全检验两部分，企业开展定时或不定时进行安全检验，以

确保安全原则化有效实施。

企业设置有安全生产委员会，下设安全检验领导小组。由企业领导、

安全部、生产管理部、生产部等有关部门和有关专业技术人员构成。

负责组织对企业口勺定时检验、各专题检验、季节检验、节假口检验等。

4.1总经理（分管副总）负责领导安全检验和隐患整改，审批隐患整

改报告，确保资金投入；

4.2安全部是各类安全检验归口管理部门，计划和组织实施多种安

全检验，审核隐患整改报告，监督隐患整改落实情况。

4.3车间及有关部」，负责对本单位安全隐患日勺日常检验并组织群

众性口勺安全自查活动。

5安全检验要求

5.1安全部负责组织各类安全检验表编制工作。安全检验应根据充

分、内容详细，其详细内容涉及：检验项目、检验内容、检验原则或

根据、检验成果等内容。

5.2安全部、各职能部门和班组应建立安全检验台帐。各类安全检验

均应按相应的安全检验表逐项检验，并与经济责任制考核挂钩。

5.3多种安全检验表应作为企业有效文件，并在实际应用中不断完

善。

6安全检验形式和内容

安全检验分为综合性检验、专业性检验、季节性检验、日常检验

和节假日检验五种类型；

6.1综合性检验

综合性检验分为企业、部门、班组三级。由相应日勺责任人负责组织，以

落实岗位安全责任制为要点，各专业共同参加的全方面安全检验。综

合性检验以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心开展检

验。

（1）企业分管领导会同安全部以及有关职能部门每月对企业下属厂

区（车间）和外协单位进行一次安全检验。

（2）厂区（车间）和外协单位应每七天组织本部门有关人员进行安

全自查，评估安全运营情况，并向企业安全部提交月度安全报告。

（3）厂区（车间）班组安全员应每天对生产现场进行例行检验。

6.2专业性检验

专业性检验分为专业安全检验与专题安全调查两种形式。

专业性检验主要是对压力容器（压力管道）、危险物品（危险化

学品等）、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置（装备）、防火

防爆、防尘防毒、监测仪器等分别进行专业检验，以及对生产装置开、

停工前、新生产装置竣工及试运转等时期进行的专题安全检验。专业

检验分别由各专业部门责任人组织本系统人员进行，每年进行2

次。

对某一重大危险源和安全生产单薄环节进行专门和专题单项调查,

调查比检验进行要细，内容要详，时间较长，而且作出分析报告提

出预防和隐患整改提议，督促消除和处理，确保安全生产。

6.3季节性检验

季节性检验分别由各职能部门责任人组织，根据本地各季节特点组

织本系统人员开展的预防性季节检验。

（1）春季安全检验以防雷、防静电、防解冻跑漏为要点。

（2）夏季安全检验以防暑降温、防食物中毒、防台风、防雨、防洪、

防汛为要点。

（3）秋季安全检验以防火、防冻保温为要点。

（4）冬季安全检验以防火、防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑为要

点。

6.4日常检验

日常检验是以职员为主体欧I检验形式，日常检验由基层工段长、班组

长或班组岗位操作人员W、J班中巡回检验和交接班工作，以及各职能

部门责任人和工艺、设备、安全等专业技术管理人员的日常检验.督

促职员仔细执行安全制度和岗位责任制度，遵守岗位安全操作规程。

(1)岗位操作人员应仔细推行岗位安全职责，进行交接班检验和班

中巡回检验，尤其应对要点要害部位的危险点、源进行要点检验和巡

查，发觉问题和隐患，及时报告有关部门处理，并做好统计。

(2)各级管理人员应在各自的职责范围内进行经常性的检验。

6.5节假日检验

主要对节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、

应急预案等方面进行W、J检验。要点对节日领导、检维修队伍值班安排、

备品备件、应急预案落实情况进行要点检验。

7问题和隐患整改

7.1安全检验应仔细填写检验统计，做好安全检验总结，并按要求

报安全部存档。对查出的隐患和问题，各级专(兼职)安全检验人员应

向被检部门及班组提交《安全检验隐患、问题整改告知书》，被检部

门及班组责任人应签字确认。

7.2被检部门及班组对查出日勺隐患问题应进行原因分析，要逐项分析

落实，制定整改措施，做到定人、定时完毕.但凡厂（车间）、科室自

己能处理的，一律不得上交.一时难以整改项目应采用防范措施，并

指定专人负责，报送安全部审查汇总。有关责任人应对整改情况进行

验证，并保存相应统计。

7.3安全部应对各级组织和人员检验出的问题和整改情况定时进行

核查。

7.4安全部负责编制企业年度安全技术隐患整改措施计划，报生产

副总经理审核。

7.5生产副总经理根据安全部意见召集总工程师及工会，有关科室、

厂、车间责任人举行专门会议讨论，决定如下事项：

7.5.1年度安全技术隐患整改措施项目。

7.5.2各个项目的资金起源。

7.5.3设计单位及责任人。

7.5.4施工单位及责任人。

7.5.5竣工或投产使用日期。

7.5.6报请上级审批H勺重大项目，上级同意是否也要落实上述责任及

完毕投用期限。

7.6安全技术措施项目的责任人要将同意的安全技术措施隐患整改计

划与生产计划同步考虑、下达。

7.7厂每年应按时编制出下一年度的安全技术措施隐患整改计划，送

安全部审查汇总。

7.8已同意的安全技术措施计划，不得任意变动，特殊情况需修改计

划时，应经生产副总经理同意并报安全部备案。

8.经费起源与材料

8.1企业应在当年留用的设备更新改造资金中提取20%以上口勺费用用

于安全技术措施项目，并不得挪作他用,所需设备、材料需纳入物资

供给计划，切实予以确保。

8.2对不符合安全要求口勺生产设备时行改装或重大修复而不增长固定

资产日勺费用，由大修理费开支。

8.3需要增长固定资产口勺隐患整改安全技术措施项目，在固定资产更

改费用中支出或向银行申请贷款.综合利用的产品，可按国家有关要

求，向卜级有关部门，申请减免税c

8.4凡不增长固定资产日勺隐患整改安全技术措施项目，由生产维修费

开支，摊入生产成本。

8.5隐患整改安全技术措施项目所需设备、材料统一采购部门按计划

优先安排处理。

9检验与竣工验收

9.1安全部对隐患整改安全技术措施计划的执行情况负责监督检验,

并向生产副总经理报告。

9.2生产副总经理应根据情况及时召集有关部门W、J责任人，研究处理

完毕安全技术措施项目计划的重大问题。

9.3安全技术措施项目竣工后，试运营三个月，正常后，在生产副总

经理或总工程师领导下，由有关部门会同所在厂或部门，按设计要

求组织验收，并报告上级主管部门.必要时邀请上级有关部门参加验

收。

9.4使用单位应对安全隐患整改治理项目的运营情况写出技术总结报

告，对其安全技术及其经济技术效果和存在问题做出评价。

9.5安全隐患整改治理项目经验收合格设入使用后，应纳入正常管

理.

9.6但凡下达隐患整改告知的项目,整改单位或个人应按时完毕.不

然因未完毕整改造成事故，得追究责任。

9.7安全检验出的项目都要统计在案，事故隐患整改告知书要留存根,

以备检验。

10有关统计

《交接班统计》

《车间、部门上报隐患台帐》

《事故隐患整改告知书》

《体系运营检验统计表》

编号

变更管理制度SLAQ-002-08

编制日期2023.12.18

1.目的

为了对人员、管理、工艺、技术、设备设施、场合等永久性或临

时性口勺变化及时进行控制，规范有关口勺程序和对变更过程及变更所

产生H勺风险进行分析和控制，预防因为变更原因发生事故，制定此

制度。

2.合用范围

合用于对我司多种变更日勺适时性动态管理。

3.职责与分工

主管部门：适时日勺组织各有关部门对企业内发生的各项变更进

行评价和采用针对性的措施。

有关部门：各部门、车间。相应主管部门号召，对各项变更采用

动态管理。

4.内容与要求

4.1本文件的变更指管理变更、人员变更、工艺变更、技术变更、

设备设施变更、场合变更；变更管理是指对人员、工作过程、工作程

序、技术、设施等永久性或临时性的变化进行有计划日勺控制。

4.1.1管理变更：政策法规和原则的变更，企业机构和人员的变

更、管理体系的变更等。

4.1.2人员变更：新入厂职员、内部岗位调动、离岗复岗、临时

来厂人员等。

4.1.3工艺变更：因新、改、扩建项目引起日勺技术变更，原料及

介质变更，工艺流程及操作条件等变更，T艺设备的改善，操作规

程的变更等。

4.1.4设备设施变更：因更换与原设备不用的设备和配件，设备

材料代用，临时性的设备电气变更等。

4.1.5场合变更指工作场合、环境发生变化。

4.2管理变更时，由主管部门组织有关部门在全企业范围内培

训、学习。

4.3人员变更管理

4.3.1新员工入厂和厂内员工调换岗位出J,按照《安全培训教育

制度》中有关内容进行三级教育。

4.3.2外来施工队伍按照《承包商管理制度》中有关内容执行。

4.3.3进入企业参观、学习的人员，有接待部门负责对其进行安

全注意事项教育，并指派专人负责带队。

4.4工艺变更管理

4.4.1由工艺变更的技术负责部门制定所需的新规程、制度，并

对使用单位、人员进行工艺变更培训教育。教育内容涉及变更的内容、

使用注意事项、新口勺规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技

能。

4.5设备设施变更管理

4.5.1由变更负责部