劳动关系协调员四级习题库及参考答案

劳动关系协调员四级习题库及参考答案

一、单选题(共70题，每题1分，共70分)

1、集体劳动争议是劳动者一方人数在十人以上且有()与用人单位发生

的纠纷

A、共同请求

B、明确请求

C、共同岗位

D、明确条件

正确答案：A

2、一方当事人就劳动争议提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出

回应，()内不做出回应的，视为协商不成

A、15日

B、20日

C、5日

D、10日

正确答案：C

3、下列为全体公民放假的节日的是()

A、劳动节

B、教师节

C、九三抗战胜利纪念日

D、九一八纪念日

正确答案：A

4、用人单位裁减人员()人以上的，应当提前三十日向工会或全体职工

说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告裁减人员

方案

Ax二十

B、二十五

C、三十

D、五十

正确答案：A

5、根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费比例最高不得

超过职工个人缴费工资的()

A、8%

B、6%

C、12%

D、10%

正确答案：A

6、劳动争议人因不服劳动争议仲裁裁决，应当接到劳动争议仲裁书之日

起（）日内向有管辖权的人民法院提交起诉书和劳动争议仲裁裁决书

A、7

B、10

C、5

D、15

正确答案：D

7、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从第（）

个月起停发工资，由保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金

A、4

B、5

C、6

D、12

正确答案：A

8、言语沟通的核心原则是（）

A、尊重对方和自我谦让

B、表述清楚和相互理解

C、表情自然和充满热情

D、积极主动和热情洋溢

正确答案：A

9、亚当•斯密是现代资本主义经济制度的创立者，强调自由市场、自由

贸易以及劳动分工，被誉为“经济学之父”其经济学的主要代表作是（）

A、《盐铁论》

B、《道德情操论》

C、《天演论》

D、《国富论》

正确答案：D

10、变更劳动合同未采用书面形式，但己经实际履行了口头变更的劳动

合同超过（），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政

策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效

的，人民法院不予支持

A、两个月

B、四个月

C、三个月

D、一个月

正确答案：D

11、劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程

所构成的()

A、社会劳动关系

B、社会经济关系

C、社会法律关系

D、社会伦理关系

正确答案：B

12、下列属于劳动法规的是()

A、《江苏省劳动合同条例》

B、《企业劳动争议协商调解规定》

C、《最低工资规定》

D、《中华人民共和国劳动合同法》

正确答案：A

13、被派遣劳动者提前()日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除

劳动合同

A、30

B、15

C、3

I)、10

正确答案：A

14、集体合同签订后应报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合

同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效

A、七

十五

C、十

D、五

正确答案：B

15、关于社会互动，下列说法错误的是()

A、没有竞争就没有社会进步

B、模仿不是对按时的反应

C、冲突的作用由其性质决定

D、顺应是消除冲突的一种有效方法

正确答案：B

16、厂务公开的主要载体是()

A、企业工会

B、企业行政

C、企业人力资源部

D、企业职工代表大会

正确答案：D

17、以下哪一点不属于职业道德的具体功能。

A、整合功能

B、导向功能

C、协调功能

D、规范功能

正确答案：C

18、()是指劳动关系的参与者

A、劳动关系个体

B、劳动关系主体

C、劳动关系内容

D、劳动关系客体

正确答案：B

19、协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有()

A、矛盾问题

B、一致性问题

C^抵触问题

D、违法问题

正确答案：D

20、《浙江省企业民主管理条例》规定，()建立职工代表大会制度，以

及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度

A、企业应当依据企业实际

B、工会应当依据法律、法规和国家规定

C、企业可以依据法律、法规和国家规定

D、企业应当依据法律、法规和国家规定

正确答案：D

21、我国全体公民的法定节日假期每年为()

A、12天

B、8天

C、10天

D>11天

正确答案：D

22、劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳

动人事争议劳动仲裁委员会申请仲裁的，由：)仲裁委员会管辖

A、最先受理地

B、上级仲裁委员会指定管辖地

C、劳动合同履行地

D、用人单位所在地

正确答案：C

23、经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会O

A、讨论研究

B、审议

C、审查

D、讨论通过

正确答案：D

24、下列不属于劳动合同终止情形的是()

A、劳动者辞职的

B、劳动者达到法定退休年龄的

C、用人单位被吊销营业执照的

D、劳动者开始享受基本养老保险待遇的

正确答案：A

25、下列有关劳动争议仲裁的表述中()是错误

A、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时，可以依法进行调解，仲裁调解

书具有法律效力

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁，不得诉讼

C、并签订集体合同发生的争议，不能采取仲裁的方式解决

D、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

正确答案：C

26、职业道德用来调解()，加强职业，行业内部人员的凝聚力

A、从业职工

B、从业人员

C、劳动人员

D、劳务人员

正确答案：B

27、下列不属于基本工资的特征的是()

A、固定性

B、等级性

C、浮动性

D、基准性

正确答案：C

28、《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄

时累计缴费满O的，按月领取养老金

A、15年

B、12年

C、10年

D、18年

正确答案：A

29、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转

包、分包仍不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人

招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，()承担用人单位依法应承担

工伤保险责任

A、共同承担连带责任

B、不具备用工主体资格的组织的出资人

C、具备用工主体资格的承包单位

D、承包业务的自然人

正确答案：C

30、〃使劳动规章制度制定由原先的用人单位〃单决权〃变成与工会或者职

工代表〃平等协商确定〃〃

A、劳动合同法

B、经济法

C、宪法

D、组织法

正确答案：A

31、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照()的

标准由生育保险基金支付

A、女职工产假前工资

B、用人单位上年度职工月平均工资

C、用人单位上年度女职工月平均工资

D、本地区上年度职工月平均工资

正确答案：B

32、职业道德用来调解()，加强职业，行业内部人员的凝聚力

A^从业人员

B、从业职工

C、劳务人员

D、劳动人员

正确答案：A

33、下列可以实行不定时工作时间的岗位是。

A、文秘

B、会计

C、营销总监

D、电工

正确答案：C

34、劳动关系的主体包括()

A、劳动者与用人单位

B、劳动者与工会

C、用人单位与行.业协会

I)、劳动者与政府主管部门

正确答案：A

35、医疗期满，用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应采用的方式

为()

A、可以书面通知，可以当面口头通知

B、可以书面通知，可以当面口头通知，不得电话通知

C、书面通知

D、可以书面通知，可以电话通知

正确答案：C

36、用人单位应当自用工之日起()日内为其职工申请办理社会保险登

记并申报缴纳社会保险费未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构

核定其应当缴纳的社会保险费

A、60

B、20

C、30

D、10

正确答案：C

37、职业道德是生产发展和()的产物

A、商业活动

B、社会分工

C、劳务活动

D、职场活动

正确答案：A

38、下列关于法的对人的效力说法错误的是1)

A、外国人在中国领域外对中国国家和公民犯罪，可能适用中国法律

B、在中国境外的中国公民，需遵守中国法律

C、中国公民在中国领域内一律适用中国法律

D、外国人和无国籍人在中国领域内，一律适用中国法律

正确答案：D

39、劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起()内结案，案情

复杂需要延长时间不得超过150,也就是仲裁案件处理时限最长不得超

过60日

A、25

B、30

C、45

D、20

正确答案：C

40＞下列不属于劳动规章制度执行的特点的是()

A、单向性

B、强制性

C、主动性

D、双向性

正确答案：D

41、()劳动保障监察是一项()

A、行政管理活动

B、行政执法活动

C、司法执法活动

D、民事法律行为

正确答案：B

42、下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是()

A、劳动争议仲裁申请书可有可无

B、仲裁申请书不是仲裁文书

C、仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据

D、仲裁请求不是仲裁申请的必备内容

正确答案：C

43、企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总

额的百分之()向工会拨缴经费

A、二

B、三

C、四

D、一

正确答案：A

44、未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签

订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将。作为被申请人

A、企业分支机构

B、企业及企业分机构作为共同被申请人

C、企业

D、申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

正确答案：C

45、一方当事人就劳动争议提出协商要求后，另一方当事人应当积极做

出回应，()内不做已回应的，视为协商不成

A、10日

B、15日

C、20日

D、5日

正确答案：D

46、清明节期间安排员工上班，公司应支付不低于工资()的工资报酬

A、1倍

B、3倍

C、2倍

D、1.5倍

正确答案：B

47、以下说法错误的是()

A、有密闭工作场所的单位应该安装排气设备、防护设施

B、有粉尘作业的单位，须采取防尘措施；从事粉尘作业的职工，须定期

体检

C、对在噪声和强光环境中工作的职工，应配备个人防护用品

D、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合

卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，或者发放钱物替代提供防暑降

温饮料

正确答案：D

48、仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人单

位所在地发生变化的，()

A、由变更后的用人单位所在地仲裁委员会管辖

B、继续由原受理案件的仲裁委员会管辖

C、由当事人共同协商确定仲裁委员会管辖

D、由变更后的合同履行地仲裁委员会管辖

正确答案：B

49、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合

同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

A、十五

B、三十

C^五

D、一

正确答案：A

50、用人单位()单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效

A、惩戒性

B、因经营困难

C、因生产经营需要

D、作为解除劳动合同前置程序的

正确答案：D

51、布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()

A、普通职员

B、技术人员

C、高层人员

D、销售人员

正确答案：A

52、民主议事会、劳资恳谈会、()

A、民主协商会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、协商、协调，但

不具备通过权、决定权

B、民主协商会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、协商、协调、通

过、决定

C、民主协商会、工会会员大会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、

协商、协调，但不具备通过权、决定权

D、民主协商会、党员大会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、协商、

协调，但不具备通过权、决定权

正确答案：A

53、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责

任。

A、有过错的一方

B、工会

C、用人单位

D、劳动者

正确答案：A

54、下列关于劳动合同变更,说法错误的是()

A、劳动合同变更是指合同主体的变更

B、已经履行完毕的劳动合同不能再变更

C、变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改

D、已经生效的劳动合同不能再变更

正确答案：D

55、劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

A、30日

B、10日

C、40日

D、20日

正确答案：A

56、下列选项中不属于工资形式的是()

A、津贴和补贴

B、奖金

C、计件工资

D、差旅费

正确答案：D

57、以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是()

A、劳动者经考核证明不能胜任工作，用人单位调整其工作岗位

B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整，与员工协商变更劳动

合同

C、女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工作标准

D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无

法履行,用人单位要求变更劳动合同

正确答案：C

58、劳动合同期满但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳

动合同应当()

A、由双方当事人协商变更

B、依法解除

C、延续至服务器期满

D、依法终止

正确答案：C

59、下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是()

A、劳动合同解除是一种客观事件

B、劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭

C、用人单位解除劳动合同受到严格限制

D、劳动合同解除是当事人的一种法律行为

正确答案：A

60、据约哈里对人际沟通的看法，下列选项中属于人际交往盲目区的情

况是()

人知一我知

B、人不知一我不知

C、人知一我不知

D、人不知一我知

正确答案：C

61、劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提

出()的法律制度

A、反请求

B、同意履行

C、抗辩意见

D、新要求

正确答案：C

62、关于规章制度，以下表述不正确的是

A、用人单位规章制度内容应合法合理

B、用人单位规章制度向劳动者公示

C、用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定

D、用人单位应当依法完善规章制度

正确答案：C

63、下列不属于用人单位可以代扣劳动者工资的是()

A、法院判决中应由劳动者承担的个人债务

B、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

C、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

D、用人单位代扣代缴的个所得税

正确答案：A

64、劳动争议仲裁委员会作出是否受理劳动争议申诉的时间不得超过()

A、5天

B、10天

C、14天

15天

正确答案：A

65、()是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护

法律制度

A、劳动保险制度

B、劳动安全卫生制度

C、劳动保障法

D、劳动用人安全制度

正确答案：B

66、下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担的

法律责任说法正确的是()

A、视为已订立无固定期限劳动合同

B、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

C、支付自应订立之日起至一年期间的二倍工资

D、支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资

正确答案：B

67、以下不属于劳动行政部门有权采取的劳动监察调查检查措施的是()

A、要求用人单位提供与调查、检查事项有关的文件资料

B、进入用人单位的场所进行检查

C、将劳动者强行带离存在职业危害的劳动场所

D、就调查、检查事项询问有关人员

正确答案：C

68、用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资

A、200%

B、100%

C、300%

D、50%

正确答案：A

69、《劳动合同法》规定，用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括，

()和重大事项决定

A、直接涉及劳动者切身利益的规章制度

B、直接涉及劳动者的规章制度

C、企业规章制度

D、涉及劳动者切身利益的规章制度

正确答案：A

70、用人单位应当将()向劳动者公示

A、用人单位的重要会

B、用人单位的集体活动

C、用人单位生产的经营状况

D、用人单位的规章制度

正确答案：D

二、判断题(共30题，每题1分，共30分)

1、()从职工参与的管理制度和采用的形式来看，职工参与的形式主要

有机构参与，代表参与，岗位参与，个人参与

A、正确

B、错误

正确答案：A

2、()县级设区的市级人民政府劳动行政部门，可以委托符合监察执法

条件的组织实施劳动保障监察

A、正确

B、错误

正确答案：A

3、()集体合同签订是一种团体行为，是资方及其组织之间的协商与谈

判

A、正确

B、错误

正确答案：B

4、()劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系

A、正确

B、错误

正确答案：B

5、()是社会主义社会各行各业的劳动者在职业活动中必须共同遵守的

基本行为准则

A、正确

B、错误

正确答案：B

6、()用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件标准不

得低于集体合同规定的标准

A、正确

B、错误

正确答案：A

7、()因履行劳动合同发生的争议是属于劳动纠纷处理机构受理范围

A、正确

B、错误

正确答案：A

8、()企业薪酬管理的争议处理原则有注重及时调解原则、借助企业基

层调解组织解决争议原则、注重实事求是原则

A、正确

B、错误

正确答案：A

9、()职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规

定，参与企事'也单位决策、管理和监督的活动

A、正确

B、错误

正确答案：A

10、()网络招聘的优点包括成本较低，选择余地大，涉及范围广，成功

率高

A、正确

B、错误

正确答案：B

11、()劳动争议仲裁申请时效由我国明文规定，具有一定的强制性，当

权利人错过时效，提出申请劳动争议仲裁机构继续保护其权利

A、正确

B、错误

正确答案：B

12、()县级，社区的市级人民政府劳动行政部门可以委托符合监察执法

条件的组织实施劳动保障监察

A、正确

B、错误

正确答案：A

13、()劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向

劳动者说明理由

A、正确

B、错误

正确答案：B

14、()企业薪酬管理的争议处理原则有协商一致原则

A、正确

B、错误

正确答案：B

15、()我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护有某公司通知

其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复他的三班倒的

工作制

A、正确

B、错误

正确答案：A

16、()社会主义职业道德是与传统职业道德彻底决裂的新型道德

A、正确

B、错误

正确答案：B

17、()劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应