2025年防暑降温试题及答案

2025年防暑降温试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据2025年最新《防暑降温措施管理办法》修订版，用人单位安排劳动者在日最高气温达到多少摄氏度以上的露天作业，应停止当日室外露天作业？A.35℃B.37℃C.39℃D.40℃2.以下哪项不属于轻度中暑的典型症状？A.头晕、头痛B.大量出汗、口渴C.体温升高至38.5℃D.意识模糊、抽搐3.高温环境下作业人员补充水分时，最适宜的饮品是？A.冰镇碳酸饮料B.淡盐水（0.1%-0.3%浓度）C.纯蒸馏水D.含糖量15%的果汁4.夏季户外作业时，正确的防晒措施是？A.佩戴宽檐帽（帽檐≥7cm），同时涂抹SPF30以上、PA+++的防晒霜B.仅穿深色长袖衣物即可，无需额外防晒C.防晒霜涂抹后无需补涂，有效时长可达8小时D.戴普通鸭舌帽，帽檐≤5cm5.高温作业场所的通风降温设备应至少每多久进行一次全面检查和维护？A.1周B.半个月C.1个月D.2个月6.以下哪类人群不属于高温作业的禁忌人群？A.患有未控制的高血压病患者B.孕妇C.近期接种过新冠疫苗的健康者D.严重甲亢患者7.当发现同事出现高热（体温＞40℃）、无汗、意识障碍时，应首先采取的急救措施是？A.立即喂服藿香正气水B.将患者转移至阴凉通风处，脱去外衣，用湿毛巾擦拭全身并扇风C.直接送医院D.给患者饮用冰水500ml8.用人单位在高温天气期间，应当向劳动者提供的防暑物资中，不包括以下哪项？A.符合卫生标准的清凉饮料B.防晒袖套C.高温津贴（现金）D.含酒精的提神饮品9.关于高温作业分级的说法，正确的是？A.WBGT指数（湿球黑球温度）是唯一判断依据B.作业环境温度越高、劳动强度越大，分级越高（Ⅰ级最轻，Ⅳ级最重）C.分级仅适用于室内作业，不适用于露天作业D.分级结果与劳动者每日作业时长无关10.夏季驾驶货运车辆时，以下哪项操作易引发驾驶员中暑？A.开启车载空调，设定温度26℃B.每2小时停车休息15分钟，补充水分C.连续驾驶4小时不休息，仅饮用纯净水D.前挡风玻璃使用遮阳帘11.以下哪项是高温作业人员正确的饮食建议？A.大量食用冷饮降低体温B.增加高蛋白、高脂肪食物摄入C.多吃富含钾、镁的蔬菜（如菠菜、香蕉）D.空腹作业以减少出汗12.某企业安排劳动者在38℃的高温天气下露天作业，每日作业时间应不超过几小时？且12时至15时不得安排作业？A.6小时B.7小时C.8小时D.9小时13.中暑急救中，使用冰袋降温时，正确的放置位置是？A.足底B.腹部C.腋窝、颈部、腹股沟D.头顶14.以下哪项不属于用人单位在高温天气下应履行的义务？A.制定高温中暑应急预案并组织演练B.为劳动者购买高温作业专项保险C.如实记录劳动者高温作业时间、体温监测数据D.对新上岗的高温作业人员进行防暑培训15.夏季使用电风扇降温时，若环境温度超过多少摄氏度，单纯使用风扇无法有效降低人体核心温度？A.30℃B.32℃C.35℃D.37℃二、判断题（共10题，每题2分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.高温津贴可以用防暑物资（如饮料、药品）替代发放。（）2.劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的，可申请工伤认定。（）3.高温环境下，穿深色衣物比浅色衣物更吸热，因此应选择浅色宽松衣物。（）4.中暑后，若患者意识清醒，应少量多次饮用淡盐水（每次100-200ml）。（）5.为快速降温，中暑患者可直接浸泡在0-4℃的冰水中。（）6.用人单位无需对高温作业人员进行上岗前职业健康检查。（）7.夏季户外作业时，佩戴太阳镜应选择镜片颜色越深越好，以减少紫外线伤害。（）8.高温作业场所的WC（湿球温度）、GT（黑球温度）和DB（干球温度）是计算WBGT指数的三个参数。（）9.孕妇在35℃以上的高温天气下，用人单位不得安排其室外露天作业。（）10.高温环境下，人体出汗量增加，因此应减少盐分摄入以避免水肿。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述先兆中暑、轻度中暑、重度中暑的典型表现及区分要点。2.列举高温作业人员个人防护的5项关键措施。3.用人单位在高温天气期间应采取的劳动保护措施包括哪些？（至少答出5项）4.夏季户外作业时，如何通过调整作业时间降低中暑风险？请结合《防暑降温措施管理办法》说明。5.中暑急救的“黄金40分钟”指什么？在此阶段应完成哪些关键操作？四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某建筑工地6月下旬连续3日最高气温达39℃，项目经理为赶工期，安排工人从7:00至18:00作业，仅在12:00-13:00休息1小时。当日15时，瓦工张某出现头晕、恶心、乏力，体温38.8℃，工友将其扶至阴凉处，喂服冰水约300ml后，症状未缓解，15:30张某意识模糊，体温升至40.2℃。问题：（1）该工地在高温作业管理中存在哪些违规行为？（2）张某从轻度中暑发展为重度中暑的主要原因是什么？（3）针对张某的情况，现场应采取哪些正确的急救措施？案例2：某物流企业快递员王某，每日7:00-19:00在37℃的环境中派送快递，企业为其提供了藿香正气水、清凉油，以及每2小时一次的10分钟休息，但未发放高温津贴。王某工作第5日出现心悸、大量出汗、体温38.2℃，自行到附近诊所就诊，诊断为轻度中暑。问题：（1）该企业的防暑措施存在哪些不足？（2）王某是否有权要求企业承担医疗费用？依据是什么？（3）若王某因中暑被认定为职业病，企业应承担哪些责任？答案及解析一、单项选择题1.D（根据2025年修订版《防暑降温措施管理办法》，日最高气温40℃以上应停止室外露天作业）2.D（意识模糊、抽搐属于重度中暑症状）3.B（淡盐水可补充出汗丢失的电解质，冰镇饮料可能刺激肠胃，蒸馏水无电解质，高糖果汁影响水分吸收）4.A（宽檐帽可覆盖面部，SPF30、PA+++的防晒霜能有效防护UVB和UVA；深色衣物虽吸热但可阻挡紫外线，需结合防晒用品；防晒霜需每2小时补涂；普通鸭舌帽防护范围不足）5.C（高温设备需每月检查维护，确保通风、降温效果）6.C（接种新冠疫苗不影响高温作业，除非有严重不良反应未恢复）7.B（立即转移至阴凉处物理降温是关键，喂服药物或冰水可能误吸，送医需先初步降温）8.D（含酒精饮品会加速脱水，禁止作为防暑物资）9.B（WBGT是主要依据但非唯一；分级越高风险越大；适用于所有高温作业；作业时长影响分级）10.C（连续驾驶不休息、仅饮纯净水会导致电解质失衡，易中暑）11.C（钾、镁可调节电解质平衡；大量冷饮刺激肠胃，高蛋白高脂肪增加代谢负担，空腹易低血糖）12.A（35-37℃露天作业每日≤8小时，12-15时不得作业；37℃以上≤6小时）13.C（腋窝、颈部、腹股沟有大血管，冰敷可快速降低核心温度）14.B（购买专项保险非强制义务，高温津贴、培训、应急预案是强制要求）15.C（环境温度＞35℃时，风扇仅加速汗液蒸发，若湿度高则效果甚微，无法降低核心温度）二、判断题1.×（高温津贴必须以货币形式发放，不可用物资替代）2.√（《职业病分类和目录》中，中暑被列为物理因素所致职业病）3.√（深色衣物吸收更多紫外线但反射部分热量，浅色衣物反射更多可见光，综合防护以浅色宽松为佳）4.√（少量多次饮水避免水中毒，淡盐水补充电解质）5.×（直接冰浴可能引发低体温或休克，应先用湿毛巾擦拭或20-25℃温水淋浴）6.×（用人单位需对高温作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查）7.×（镜片过深会导致瞳孔放大，反而增加紫外线摄入，应选择能过滤99%以上UV的浅色系镜片）8.√（WBGT=0.7WC+0.2GT+0.1DB，是评估高温作业风险的核心指标）9.√（《女职工劳动保护特别规定》明确，不得安排孕妇在35℃以上高温天气露天作业）10.×（出汗丢失盐分，需适当补充，每日盐摄入5-6g为宜，避免过量）三、简答题1.先兆中暑：表现为头晕、头痛、口渴、多汗、四肢无力，体温正常或略升高（≤38℃），脱离高温环境后可自行缓解。轻度中暑：除上述症状外，出现面色潮红、大量出汗、脉搏加快、体温升至38.5-40℃，需采取物理降温并补充水分，1-2小时内可恢复。重度中暑：分三型：①热痉挛（肌肉痛性痉挛）、②热衰竭（头晕、血压下降、意识模糊）、③热射病（高热＞40℃、无汗、昏迷），需立即送医，否则危及生命。区分要点：体温升高程度、意识状态、是否出现器官功能障碍。2.①穿着浅色、宽松、透气的棉质或速干面料衣物；②佩戴宽檐帽（帽檐≥7cm）和防晒墨镜（UV400防护）；③涂抹SPF30+、PA+++以上的防晒霜，每2小时补涂；④随身携带便携降温用品（如降温贴、小风扇）；⑤选择防滑、透气的工作鞋，避免长时间穿胶鞋或闷脚鞋。3.①调整作业时间：日最高温37℃以上时，12-15时不得安排室外作业，每日总时长≤6小时；②提供符合卫生标准的清凉饮料（如淡盐水、绿豆汤），禁止限制饮水量；③配备通风、降温设备（如移动冷风机、遮阳棚），确保作业场所WBGT指数达标；④组织高温作业培训，普及中暑症状及急救知识；⑤发放高温津贴（具体标准按地方规定，如2025年某省为300元/月）；⑥建立体温监测制度，每日上下午各测量1次作业人员体温；⑦制定中暑应急预案，配备急救药品（如人丹、藿香正气水）和冰袋、湿毛巾等物资。4.根据《防暑降温措施管理办法》：①日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；②达到37℃以上、40℃以下时，全天室外露天作业时间累计不得超过6小时，且12时至15时不得安排作业；③达到35℃以上、37℃以下时，应采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。企业应结合天气预报，在高温时段（10:00-16:00）减少高强度作业，增加休息频次（每1小时休息10-15分钟）。5.“黄金40分钟”指从热射病（重度中暑）发作到开始有效降温的时间窗口。在此阶段需完成：①立即将患者转移至阴凉处，脱去外衣；②用湿毛巾或冰袋擦拭/冰敷腋窝、颈部、腹股沟等大血管处；③使用风扇或空调降低环境温度（目标室温20-25℃）；④若患者意识清醒，少量多次喂服淡盐水（每次100-200ml）；⑤同时拨打120，在送医途中持续物理降温，目标30分钟内将体温降至39℃以下，2小时内降至38.5℃以下。四、案例分析题案例1答案：（1）违规行为：①日最高温39℃（＞37℃）时，全天室外作业时间超过6小时（7:00-18:00共11小时）；②未在12-15时停止作业（仅休息1小时）；③未及时发现张某先兆中暑症状并采取干预措施；④喂服冰水可能加重症状（低温刺激肠胃，影响散热）。（2）主要原因：未及时转移至阴凉处并进行有效物理降温，持续暴露在高温环境中；错误喂服大量冰水，导致肠胃痉挛，影响散热；未在中暑初期（体温38.8℃时）采取擦拭身体、扇风等降温措施。（3）正确急救措施：①立即将张某转移至阴凉通风处，脱去外衣；②用湿毛巾擦拭全身（水温20-25℃），同时用风扇加速蒸发；③在腋窝、颈部、腹股沟放置冰袋；④若意识清醒，每10分钟喂服50-100ml淡盐水；⑤测量体温，若持续＞40℃或意识模糊，立即拨打120，送医途中持续物理降温；⑥记录发病时间、症状，报告企业安全管理人员。案例2答案：（1）不足：①未发放高温津贴（需以现金形式按月发放）；②休息时间不足（每2小时休息10分钟不够，37℃环境下应每1小时休息15分钟）；③未提供足够的降温设备（如便携式小风扇、降温贴）；④未对王某进行上