2024年2月广西壮族自治区税务系统遴选面试真题附详细解析

2024年2月广西壮族自治区税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、有人说，选拔任用年轻干部，要多用望远镜，少用放大镜。请谈谈你的看法。

【答案】：干部年轻化是我国未来领导干部的走向，对待年轻干部，应多一些宽容，少一些非议；应多用“望远镜”，少用“放大镜”。所以对题目中的观点我持赞成态度。对待年轻干部用“放大镜”，易产生“逢提必疑”的现象。“最年轻厅级干部”张辉、“最年轻市长”周森锋、“最年轻镇长”牟阳等年轻干部被破格提拔之后备受关注、饱受非议。其实当前年轻干部的培养选拔工作总体上是公平公正、健康有序的。纵然有一些问题，也是个别的、暂时的。要用发展的、辩证的眼光看待年轻干部破格提拔，要看主流、看长远、看本质，多一些宽容、多一些理性、多一些支持，绝不能以偏概全、一叶障目,更不能盲目放大、全盘否定。对待年轻干部用“望远镜”，贵在“用其所长”，“补其所短”。要注意以下几点：第一，对年轻干部的培养锻炼，一方面要用其所长，“给位子、压担子”，另一方面要补其所短，“对症下药、缺啥补啥”。特别要有意识地强化基层一线锻炼，使他们在与群众打交道的过程中站稳群众立场，把握群众诉求，做好群众工作。第二，用“望远镜”看年轻干部，贵在敢于打破用人常规。除了“德才兼备、以德为先”这一标准，在职级层次、任职年限、学历等方面“不拘一格”，做到量才使用，当用则用、用得其所。第三，建立健全准入准出机制。对年轻干部尤其是破格提拔的优秀年轻干部，要动态管理、跟踪考察，建立优胜劣汰机制，切实解决“能上不能下、能升不能降、能进不能出”的版权所有翻版必究版权所有翻版必究老问题。相信只要政府在选拔年轻干部的时候做到信息公开透明，自觉接受人民群众的监督，对于年轻干部的质疑肯定会越来越少。年轻干部也能得到很好的培养和提拔，成为国家的有用之才。

【解析】这是一道关于公务员选拔任用理念的综合分析题，破题点在于理解“多用望远镜，少用放大镜”对于选拔任用年轻干部的意义，并深入剖析其内涵和具体做法。提出观点干部年轻化是我国未来领导干部队伍建设的趋势，对待年轻干部应秉持宽容态度，所以“选拔任用年轻干部，要多用望远镜，少用放大镜”这一观点是合理且值得肯定的。分析论证少用“放大镜”的必要性：在选拔年轻干部时，如果使用“放大镜”，容易导致“逢提必疑”的现象。例如“最年轻厅级干部”张辉、“最年轻市长”周森锋、“最年轻镇长”牟阳等年轻干部被破格提拔后，受到了社会的高度关注和诸多非议。然而，当前年轻干部培养选拔工作总体上是公平公正、健康有序的，个别存在的问题只是暂时的。因此，不能以偏概全、盲目放大问题而全盘否定年轻干部的培养选拔工作，要用发展、辩证的眼光看待年轻干部的破格提拔，关注主流、长远和本质。多用“望远镜”的重要性及做法-培养锻炼方面：要做到“用其所长，补其所短”。一方面，要充分发挥年轻干部的长处，为他们提供合适的岗位和锻炼机会，给予他们展示才能的平台；另一方面，针对他们的短处，要精准施策，有针对性地进行培养和提升。特别是要有意识地安排年轻干部到基层一线锻炼，让他们在与群众的密切接触中，树立群众立场，了解群众需求，提高群众工作能力。-打破常规方面：选拔年轻干部时，除了坚持“德才兼备、以德为先”的基本标准外，在一些职级层次、任职年限、学历等方面应打破常规，“不拘一格”用人。要根据年轻干部的实际能力和特点，量才使用，确保他们能够在合适的岗位上发挥最大作用。-机制建设方面：要建立健全年轻干部的准入准出机制。对于年轻干部，尤其是破格提拔的优秀年轻干部，要进行动态管理和跟踪考察，建立优胜劣汰机制，解决干部队伍中存在的“能上不能下、能升不能降、能进不能出”的问题，保证干部队伍的活力和竞争力。总结展望政府在选拔年轻干部过程中，应做到信息公开透明，主动接受人民群众的监督。这样既能减少社会对年轻干部选拔任用的质疑，又能为年轻干部营造良好的成长环境，使他们得到有效的培养和提拔，成为国家建设的有用之才。"2、以下是编辑小王和领导的一段对话：董主任：小王，近期要加强宣传工作，以后每周要在我市日报上发表两篇文章，这个任务交给你了。小王：现在新闻稿审查这么严，我即使尽全力，一周也只能完成一篇。董主任：根据以往的经验你是可以办到的，除非是你不尽心。小王：我怎么不尽心了？！我最了解真实情况，你布置的任务我肯定办不到。董主任：你不办我就换别人办。小王：那你换人吧。根据上述材料，回答以下问题：结合上述对话，你认为小王的问题出在哪里？如果你是小王，你会如何与领导沟通？请现场模拟。

【答案】：第一问：从上述对话描述中可以看出小王主要存在两方面问题：第一，工作态度问题。小王工作态度不端正，责任感差，做事情不考虑单位的整体利益，而是以自我为中心，主观臆断，完全不理会别人的意见；小王的服从意识较差，在日常工作中，服从领导安排是最基本的要求。第二，沟通技巧问题。不论在与领导或是其他人沟通的过程中，尊重他人是最起码的原则，而小王在与领导沟通的过程中，在说话的态度与用词上，明显存在怨气，不考虑对方的感受，没有体现出对领导应有的尊重。第二问：董主任：我会尽最大努力争取每周在我市日报发表两篇文章。但是有个情况我得提前跟您汇报一下，现在市日报对新闻稿件的审查要比以前严格很多，对采访流程、事件真实性、稿件深刻性等各方面都提出了更高的要求，因此在这些方面花费的时间会比之前多很多，所以在进度上就会比较慢，这也是我们控制不了的。前段时间，有两篇新闻稿都被退回重写了。目前咱们要加大宣传，确实需要增加发稿量。我也知道在市日报发表文章对我们单位能够起到积极的宣传作用，您把这么重要的任务交给我，是对我能力的肯定，我一定会尽全力去完成工作的。根据目前情况看，我能够向您保证在市日报一周发表一篇文章，一周发表两篇确实有点难度，但是我会加把劲，加班加点地去尽力完成，争取完成任务。

【解析】对题目设计意图的解析本题是一道公务员面试情境模拟题，旨在考查考生对职场人际关系的处理能力、问题分析能力以及沟通协调能力。对话围绕领导给编辑小王布置每周在我市日报发表两篇文章的任务，小王表示无法完成，双方产生分歧这一情境展开。通过询问小王存在的问题以及模拟与领导的沟通，来考察考生是否具备正确处理与领导关系、合理表达自身观点和诉求的能力，以及是否能站在公务员的角度，以理性、专业的态度解决工作中的实际问题。对第一问答案的解析答案指出小王存在工作态度和沟通技巧两方面问题，这是非常全面且准确的。工作态度问题：在公务员工作中，团队协作和服从安排至关重要。小王以自我为中心，主观臆断任务无法完成，不考虑单位整体利益，忽视领导意见，这体现出他缺乏团队意识和责任感。服从领导安排是公务员工作的基本要求，小王的不服从行为违背了这一原则，不利于工作的顺利开展和团队的稳定。沟通技巧问题：在与领导沟通时，尊重是基本原则。小王在对话中态度不佳、用词带有怨气，没有考虑领导感受，未体现对领导应有的尊重，这不仅可能影响与领导的关系，还可能给其他同事留下不良印象，不利于营造良好的工作氛围。对第二问答案的解析模拟沟通部分体现了考生作为公务员应有的职业素养和沟通技巧。表明态度：开头直接表明会尽最大努力完成任务，体现了积极的工作态度和对领导的尊重，让领导感受到自己的责任心和执行力。陈述困难：详细说明了市日报审查严格的具体情况，如对采访流程、事件真实性、稿件深刻性等方面的高要求，以及之前新闻稿被退回重写的例子，使领导能够充分了解实际工作中的困难，增强了沟通的可信度和说服力。强调意义：指出在市日报发表文章对单位的积极宣传作用，体现了对工作的重视和对单位利益的关注，表明自己理解领导的工作安排和意图。提出方案：明确保证能够一周发表一篇文章，同时表示会加班加点争取完成两篇，既考虑了实际情况，又展现了积极进取的精神，提出的解决方案既合理又具有可操作性，有助于解决工作中的矛盾和问题。"3、面试热点：限塑令令行禁止重在执行力发威

【热点背景】

近日《关于进一步加强塑料污染治理的意见》(以下简称《意见》)公布，2020年我国将率先在部分地区及领域禁止、限制部分塑料制品的生产、销售和使用;到2025年，在我国地级以上城市餐饮外卖等一系列领域，不可降解一次性塑料餐具消耗强度必须要下降到30%。

这次国家发布的《意见》十分明确，分步骤、分领域禁止或限制使用不可降解塑料袋、一次性塑料制品、快递塑料包装等。到2020年底，各个省市建成区的商场、超市等场所以及餐饮打包外卖服务等，禁止使用不可降解塑料袋。我们在两年时间内使一次性塑料制品用量明显减少，塑料替代品得到推广并广泛使用，这对于环境的保护十分有益。当然公众对此政策的实施也拭目以待。

无独有偶，早在2007年国务院办公厅就发布了《关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》。依据这个限塑令文件，全国范围内禁止生产、销售、使用厚度小于0.025毫米的塑料购物袋，所有商品零售场所不得免费提供塑料购物袋。但是由于各种各样的现实因素，限塑令实施13年来，民众使用塑料袋的习惯依旧未改，限塑令的作用未得到充分发挥。不仅如此，随着经济的发展和人民生活水平的提高，限塑措施已经远远不能有效遏制白色垃圾的井喷式增长。

现如今外卖和快递领域逐渐成为塑料袋使用大户，并且很快成为限塑令执行的盲区和重灾区。基于此提出新的限塑措施势在必行，众望所归。

【模拟题】

近日《关于进一步加强塑料污染治理的意见》公布，《意见》指出2020年我国将率先在部分地区及领域禁止、限制部分塑料制品的生产、销售和使用;到2025年，在我国地级以上城市餐饮外卖等一系列领域，不可降解一次性塑料餐具消耗强度必须要下降到30%。对此，你怎么看?

【答案】：1.分析政策的目的及意义。此次出台的新版“限塑令”分为三步走，按照“禁限一批、替代循环一批、规范一批”的原则，分成了2020年、2022年、2025年这三个时间段，更加明确了加强塑料污染治理分阶段的目标，细化了任务导向，有利于限塑令更加有效地落实，充分发挥限塑令的作用，倒逼新兴外卖、快递等行业规范塑料的使用，督促人们尽量减少甚至不使用一次性塑料制品，减少白色污染对环境的影响。2.分析此项政策存在的问题。(1)塑料制品替代品无法广泛推及。现有替代品价格高，难以广泛推广。(2)观念难以快速转变。塑料制品使用已成习惯，在一时之间习惯难以改变。(3)限塑令落地的监管渠道不够畅通。塑料制品使用的行业非常广泛，而且数量十分庞大，监督管理机制落实十分困难。(4)商家的逐利心理不可避免。塑料制品成本低、方便优惠，商家为了牟取从而忽略了其他的社会影响，不会积极推行限塑令。3.提出有效落实此项政策的措施。(1)逐步加快塑料制品的研制并投入使用。加快科技研发，配合政策实施，双管齐下逐步减少直至杜绝使用对环境保护造成负面影响的塑料制品。(2)加大对于新限塑令的宣传。使用“六进”的方式进行宣传，让更多人熟知要求并积极参与。并且对于政策及塑料相关知识进行培训，加强政策的普及性。(3)畅通监管渠道。对于限塑令的落实实施要求、落地、监督、奖罚“一条龙”模式，对于一些不配合的商家进行监督举报，充分发挥群众的作用，(4)强化奖惩。对于违规的商家加大惩罚力度，对于落实到位的商家实行政策、税收、租金等的优惠，鼓励大家积极响应限塑令。

【解析】题目分析本题为综合分析类题目，聚焦于《关于进一步加强塑料污染治理的意见》，要求考生对该政策提出的2020年在部分地区及领域禁止、限制部分塑料制品使用，以及到2025年地级以上城市餐饮外卖等领域不可降解一次性塑料餐具消耗强度下降到30%这一举措谈看法。这一政策热点反映了当下塑料污染治理的重要性和紧迫性，旨在考查考生对社会政策的理解、分析和评价能力。答案解析#政策目的及意义分析-该新版“限塑令”采用分阶段推进方式，明确了2020年、2022年、2025年三个时间节点，遵循“禁限一批、替代循环一批、规范一批”原则，这体现了政策的科学性和系统性。-分阶段目标的设定使限塑任务更加具体明确，有利于政策的有效落实，充分发挥限塑令的作用。-政策的实施能够倒逼新兴的外卖、快递等行业规范塑料使用，引导行业朝着绿色环保方向发展。-从公众层面来看，能督促人们减少一次性塑料制品的使用，从而减少白色污染对环境的负面影响，推动环境保护工作的开展。#政策存在问题分析替代品推广难题：现有塑料制品替代品价格较高，这使得其在市场推广中面临较大阻碍，难以广泛普及，影响了限塑工作的推进。观念转变困难：塑料制品在日常生活中使用已久，民众已形成使用习惯，短时间内难以改变这种习惯，增加了限塑政策实施的难度。监管渠道不畅：塑料制品使用行业广泛且数量庞大，导致监督管理机制难以有效落实，监管难度较大。商家逐利心理：塑料制品成本低、使用方便，商家为追求经济利益，往往忽视限塑政策的社会影响，缺乏积极推行限塑令的动力。#落实政策措施分析加快替代品研制：通过加快科技研发，配合政策实施，逐步减少直至杜绝使用对环境造成负面影响的塑料制品，从源头解决塑料污染问题。加强政策宣传：采用“六进”的宣传方式，扩大政策的知晓范围，让更多人了解限塑要求并积极参与。同时，通过开展政策及塑料相关知识的培训，提高政策的普及性，增强公众的环保意识。畅通监管渠道：建立限塑令落实的“一条龙”模式，涵盖实施要求、落地执行、监督管理和奖罚机制。充分发挥群众的监督作用，对不配合的商家进行举报，形成全社会共同参与的监督氛围。强化奖惩机制：对违规商家加大惩罚力度，增加其违法成本；对落实限塑令到位的商家给予政策、税收、租金等方面的优惠，鼓励商家积极响应限塑政策。综上所述，《关于进一步加强塑料污染治理的意见》具有积极意义，但在实施过程中面临诸多挑战。通过采取上述针对性的措施，能够有效推动政策的落实，实现塑料污染治理的目标，促进环境保护和可持续发展。4、如何组织去某开发区参观学习?

【答案】：将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段:(1)准备阶段。①明确本次参观学习的目的、意义。②确定参观学习的时间、参加的部门和人员,并通过电话或文件形式通知到人,传达目的、意义。③做好本次参观学习活动的预算工作,如交通费用,参观学习期间的食宿标准等,并将预算呈报给领导审批。④向有关交通部门、宾馆订票订房。(2)进行阶段。①参观学习期间,要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验,遇到不明白的地方,要谦虚求教,并将学来的经验和感想记录下来。②参观期间,可以在晚上组织几次简短的交流会,就当天的发现进行总结交流。③在开发区要树立本单位文明的形象,做到有礼、有节、谦虚、谨慎。④结束参观时,向开发区的有关人员表示感谢。(3)结束阶段。组织会议,进行本次参观学习的总结,将经验、建议和有关事务形成报告呈报领导审阅。

【解析】该题干围绕如何组织去某开发区参观学习展开，考查考生的组织协调能力。这是公务员工作中常见的任务类型，需要综合考虑各个环节，确保活动顺利进行。答案将组织活动细致地划分为准备、进行和结束三个阶段，每个阶段都有具体且合理的操作步骤，体现出清晰的逻辑和良好的组织规划能力，符合公务员处理此类任务的要求。准备阶段，首先明确参观学习的目的意义，这是活动的核心导向，为后续工作奠定基础。确定参观时间、参与人员并及时通知，能保证所有相关人员知晓活动安排。做好预算并呈报领导审批，体现了对资源的合理管理和对上级的尊重。向交通部门和宾馆订票订房，确保活动的交通和住宿等后勤保障。进行阶段，组织人员积极学习开发区经验，记录所学所感，有助于知识的获取和积累。晚上组织交流会进行总结交流，能促进团队成员间的思想碰撞和知识共享。要求在开发区树立文明形象，展示了良好的单位风貌。结束参观时表示感谢，体现了礼貌和对合作方的尊重。结束阶段，组织会议进行总结并形成报告呈报领导，将活动的成果系统化，为后续工作提供参考，同时也是对领导负责的体现。整体答案全面、具体、有条理，充分展示了考生应对组织参观学习活动的能力，符合公务员面试对于组织协调能力的考查标准。5、面试热点：改善未成年人网络打赏乱象，刻不容缓!

【热点链接】

近来，“孙女玩游戏花光奶奶救命钱”“身边同学弟弟悄悄偷记支付密码为打游戏充值”....未成年人为主播打赏为游戏充值花掉家中积蓄等新闻屡见不鲜，关于未成年人网络胡乱花钱打赏的乱象，“打赏的钱该不该退，退多少”，这些问题也引起了社会各界的关注，由此，未成年人网络打赏的乱象整治，实属刻不容缓。

【聚焦热点】

近日，随着疫情的发展，大多数的孩子的娱乐方式从户外变为了线上，看直播，打游戏已经成了很多未成年人的疫情期间居家日常，但是很多未成年人胡乱打赏造成家庭经济损失的情况也时有发生，有人认为，整治这种乱象刻不容缓，你怎么看?

【答案】：未成年人通过网络的方式来进行适当的娱乐活动，是生活中正常的时间安排，但是许多的未成年人在通过网络进行娱乐活动时通过大量的金钱来进行消费，甚至花费家中老人的养老钱，这样的做法是需要各方合力来进行改善和整治。未成年人网络胡乱打赏带来的消极影响。首先，对于未成年人随意充值的家庭来说，无疑是一种经济上的损失。特别对于一般家庭来说，大笔的打赏花销可能对于一个家庭造成重创;其次，未成年人的金钱观和消费观产生偏差，未成年人还正处于消费思想形成的最初阶段，打赏直接讲父母的钱进行转账，无法意识到赚钱的不易之处，对于正确消费观的形成不利。未成年人沉迷网络打闪的原因。首先，不少未成年人心理不够成熟。在直播间挥金如土，让未成年人有很强的存在感，刚好弥补其精神上的空虚，与此同时也存在一些未成年人在从众心理的驱使下被套路刷礼物打赏;其次家长对于孩子缺少有质量的陪伴。有的家长在陪伴孩子时往往忽略了互动致使孩子在网络上寻求存在感;最后，直播平台对于一些套路引诱未成年人的用户监管缺位。虽然主播的身份等进行了认证，但是直播间内的一些直播内容还是无法获得监管，可能存在一定的诱导性。避免未成年人胡乱打赏造成损失的措施。首先，要加强未成年人的心理辅导。学校可以相对应开设一些心理辅导课程，引导未成年人有一个正确的价值取向;其次，家长补齐高质量陪伴的同时做好监督。减少孩子手机的使用次数，加强对于孩子的沟通与此同时保管好自己的银行卡等支付工具;最后，平台严格把关直播间的直播内容，对于一些带有引诱性的内容及时屏蔽和删除，避免胡乱充值。

【解析】热点背景近年来，“孙女玩游戏花光奶奶救命钱”“身边同学弟弟悄悄偷记支付密码为打游戏充值”等未成年人网络打赏、为游戏充值花掉家中积蓄的新闻屡见不鲜，