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文档简介

江苏选调就业协议书根据《江苏省选调生工作办法》及相关政策规定，为明确选调生与录用单位、录用单位主管部门及选调生本人的权利与义务，经甲乙双方协商一致，签订本就业协议书。第一条协议主体甲方：江苏省录用单位（以下简称甲方）法定代表人或主要负责人：________注册地址：________乙方：选调生（以下简称乙方）姓名：________身份证号码：________户籍所在地：________现居住地：________联系方式：________第二条协议内容根据甲方录用需求及乙方个人情况，经甲乙双方协商，确定乙方录用单位为甲方，从事________岗位工作，具体工作内容为________。乙方应按照甲方的岗位职责及工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条协议期限本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条协议待遇1.乙方在试用期内，按照甲方规定的试用期工资标准领取工资，试用期满后，按照甲方规定的工资标准及绩效考核结果领取工资。2.乙方在协议期内，享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。3.乙方在协议期内，享有甲方规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。第五条协议履行1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位职责，认真履行工作职责。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务素质和工作能力。3.乙方在协议期内，如需调动工作，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调动。第六条违约责任1.乙方在协议期内，如违反国家法律法规、甲方规章制度及岗位职责，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分；情节严重的，甲方可解除本协议，并依法追偿乙方造成的损失。2.乙方在试用期内解除本协议，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除；试用期满后解除本协议，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。3.甲方在协议期内，如违反国家法律法规、甲方规章制度及岗位职责，乙方可向甲方提出书面投诉，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分；情节严重的，甲方可解除本协议，并依法赔偿乙方损失。第七条争议解决本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，报录用单位主管部门备案一份。2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：____________________法定代表人或主要负责人（签字）：____________________乙方（签字）：_______

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