（2025年标准）岗位安置咨询协议书

岗位安置咨询协议书甲方：________________________乙方：________________________鉴于甲方因________________________原因需要进行岗位安置，乙方作为________________________，愿意为甲方提供岗位安置咨询服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1.1甲方委托乙方提供岗位安置咨询服务，包括但不限于岗位分析、职业规划、简历撰写、面试技巧、企业推荐等。1.2乙方承诺在协议有效期内，为甲方提供专业、有效的岗位安置咨询服务，帮助甲方实现就业。1.3甲方应向乙方提供真实、准确的个人信息，包括但不限于教育背景、工作经历、技能特长、期望职位等。1.4甲方应积极配合乙方开展岗位安置工作，包括但不限于参加面试、接受企业考察等。1.5乙方应根据甲方的实际情况，为其推荐合适的岗位和企业，但甲方有权自主选择是否接受推荐。二、权利与义务2.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方提供专业、有效的岗位安置咨询服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用。2.2乙方的权利与义务（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的个人信息。（2）乙方有权根据甲方的实际情况，为其推荐合适的岗位和企业。（3）乙方应按照约定收取甲方服务费用。三、服务费用及支付方式3.1本协议约定的岗位安置咨询服务费用为人民币________________________元（大写：________________________）。3.2甲方应在本协议签订之日起____日内，一次性支付乙方服务费用。3.3支付方式：________________________。四、保密条款4.1甲乙双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密进行保密。4.2未经对方书面同意，任何一方不得将本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密泄露给第三方。五、违约责任5.1甲方未按约定支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付服务费用____%的违约金。5.2乙方未按约定提供服务，或提供的服务不符合约定的，甲方有权要求乙方采取补救措施，并有权要求乙方退还部分或全部服务费用。六、争议解决6.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、协议生效及终止7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.3协议期满后，如双方无异议，本协议自动续展____年，续展次数不限。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________日期：_________________