高校毕业实习管理和考核办法

高校毕业实习管理和考核办法第一章总则第一条目的依据为规范高校毕业实习管理，提高实习质量，强化实践育人效果，根据《中华人民共和国高等教育法》《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》（教高〔2021〕5号）《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》等法律法规及文件要求，结合学校实际情况，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于学校全日制本科毕业生的毕业实习管理与考核工作。各专业可根据学科特点和培养目标，制定具体实施细则。第三条基本原则1.育人为本：坚持立德树人根本任务，将思想政治教育、职业素养培养融入实习全过程，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。2.协同育人：强化学校、实习单位、家庭三方联动，构建“产教融合、校企合作”的实习模式，形成育人合力。3.规范管理：建立健全实习管理制度，明确各方职责，规范实习流程，确保实习工作有序开展。4.质量导向：以提升实习质量为核心，完善考核评价体系，突出实践能力与职业素养考核，促进学生成长成才。第二章组织管理第四条学校职责1.统筹规划全校毕业实习工作，制定实习管理办法、考核标准等制度文件；2.遴选、评估实习单位，建立实习单位数据库，定期对实习单位进行考核与动态调整；3.协调解决实习中的重大问题，监督检查学院实习工作开展情况；4.保障实习经费投入，用于实习指导、安全保障、考核评价等环节。第五条学院职责1.根据专业培养目标，制定本学院实习大纲、实习计划，明确实习内容、要求及考核标准；2.联系、对接实习单位，组织学生开展集中实习或审核分散实习申请；3.配备实习指导教师，负责学生实习的全程指导、跟踪与评价；4.收集实习过程资料，整理实习成果，总结实习工作经验，形成实习报告。第六条实习单位职责1.提供符合专业培养要求的实习岗位，明确实习内容与目标；2.指派业务骨干担任实习单位指导教师，负责学生的岗位培训、工作指导与日常管理；3.保障学生实习期间的安全，提供必要的工作条件；4.对学生实习表现进行评价，向学校反馈实习情况与改进建议。第七条指导教师职责1.学校指导教师：（1）制定实习指导计划，明确实习任务与要求；（2）定期与学生、实习单位沟通，跟踪实习进度；（3）指导学生撰写实习日志、实习报告，解答实习中的问题；（4）参与实习考核，给出客观公正的评价意见。2.实习单位指导教师：（1）对学生进行岗位安全教育与业务培训；（2）指导学生完成实习任务，传授岗位技能与职业经验；（3）记录学生实习表现，填写《实习单位评价表》。第八条学生职责1.遵守国家法律法规、学校规章制度及实习单位的劳动纪律；2.按照实习计划完成实习任务，撰写实习日志（每周不少于1篇）、实习报告；3.服从指导教师的安排，主动向指导教师汇报实习进展；4.维护学校与实习单位的声誉，保守实习单位的商业秘密。第三章实习内容与要求第九条实习类型毕业实习分为集中实习（由学院统一组织学生到实习单位开展实习）、分散实习（学生自行联系实习单位，经学院审核同意后开展实习）、顶岗实习（学生在实习单位担任具体岗位工作，承担相应职责）等类型。各专业可根据学科特点选择合适的实习类型。第十条实习内容实习内容应与专业培养目标紧密结合，突出专业技能训练与职业素养培养，主要包括：1.专业理论知识的应用与实践；2.岗位技能训练（如操作技能、调研能力、文案撰写能力等）；3.职业素养培养（如团队合作、沟通能力、责任意识等）；4.参与实习单位的项目实践或课题研究（如有条件）。第十一条实习时间毕业实习时间不少于12周（具体时长由各专业根据培养方案确定），原则上安排在第八学期（或最后一学年）进行。第十二条基本要求1.集中实习：学院统一组织学生到实习单位开展实习，实习单位须与学院签订实习协议；2.分散实习：学生自行联系实习单位，须提交《分散实习申请表》《实习单位接收证明》《实习计划》，经学院审核同意后开展实习；3.实习期间，学生不得擅自更换实习单位或中断实习，确需调整的，须向学院提出申请，经批准后方可变更。第四章考核评价第十三条考核主体毕业实习考核由学校指导教师、实习单位指导教师、学生自我评估三方共同参与，其中学校指导教师评分占比40%，实习单位指导教师评分占比50%，学生自我评估占比10%（可根据专业特点调整权重）。第十四条考核内容考核内容分为过程性考核与结果性考核两部分：1.过程性考核（占比60%）：包括实习日志（20%）、考勤情况（15%）、平时表现（15%）、指导教师沟通情况（10%）；2.结果性考核（占比40%）：包括实习报告（20%）、项目成果（10%）、实习单位评价（10%）。第十五条考核标准实习成绩采用四级制（优秀、良好、合格、不合格），具体标准如下：等级标准描述优秀严格遵守实习纪律，超额完成实习任务；实习日志详细，实习报告质量高；实习单位评价优秀；职业素养突出。良好遵守实习纪律，完成实习任务；实习日志较详细，实习报告符合要求；实习单位评价良好；职业素养较好。合格基本遵守实习纪律，完成实习任务；实习日志基本完整，实习报告达到最低要求；实习单位评价合格；职业素养一般。不合格违反实习纪律，未完成实习任务；实习日志缺失或敷衍，实习报告不符合要求；实习单位评价不合格；存在严重违规行为。第十六条考核程序1.学生提交材料：实习结束后，学生向学院提交实习日志、实习报告、《实习单位评价表》等材料；2.指导教师评分：学校指导教师根据学生实习表现、材料提交情况进行评分；实习单位指导教师根据学生岗位工作情况进行评分；3.学院审核：学院实习工作领导小组对指导教师评分进行审核，汇总形成学生实习成绩；4.结果公示：学院将实习成绩公示3个工作日，接受学生异议申请；5.成绩录入：公示无异议后，学院将实习成绩录入学校教务系统。第十七条结果使用1.实习成绩合格是学生毕业的必要条件，成绩不合格者须重修实习；2.实习成绩优秀的学生，可优先推荐就业、评优评先；3.实习单位对学生评价优秀的，学院可与实习单位建立长期合作关系，优先推荐学生就业。第五章保障机制第十八条组织保障学校成立毕业实习工作领导小组，由分管教学的副校长任组长，成员包括教务处、学生处、各学院负责人等，负责统筹协调实习工作；各学院成立实习工作小组，由院长任组长，负责具体实施本学院实习工作。第十九条经费保障学校设立实习专项经费，用于实习指导教师补贴、实习单位合作费用、学生实习保险、实习考核评价等；各学院可通过校企合作、社会资助等方式补充实习经费。第二十条安全保障1.学校与实习单位签订《实习安全协议》，明确双方安全责任；2.学生实习前，学校、学院、实习单位分别开展安全教育，内容包括劳动安全、交通安全、职业道德等；3.学校为学生购买实习责任保险，覆盖实习期间的意外事故、人身伤害等；4.实习单位为学生提供安全的工作环境，配备必要的安全防护设备。第二十一条权益保障1.实习单位须遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规，不得安排学生从事违法违规、危险或超出学生能力范围的工作；2.实习单位应合理安排学生工作时间，每周工作时间不超过40小时，不得强迫学生加班；3.学生实习期间的劳动报酬（如有）应符合当地最低工资标准，实习单位不得拖欠或克扣；4.学校设立实习权益保障热线，受理学生实习中的权益纠纷，及时协调解决。第六章附则第二十二条解释权本办法由学校教务处负责解释。第二十三条生效时间本办法自发布之日起施行，原《XX高校毕业实习管理办法》（XX〔20XX〕XX号）