2025年新员工试用期企业文化建设与价值观内化服务合同

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2025年新员工试用期企业文化建设与价值观内化服务合同甲方（企业名称）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________乙方（服务提供方）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________鉴于甲方为提高新员工对企业文化的认同感和价值观的内化，特委托乙方提供2025年新员工试用期企业文化建设与价值观内化服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）新员工入职培训，包括企业文化、企业价值观、企业规章制度等；（2）组织新员工参与企业文化建设活动，如企业内部竞赛、团队建设活动等；（3）定期举办企业文化建设讲座，邀请企业内部或外部专家进行授课；（4）开展新员工价值观内化评估，了解新员工对企业文化的认同程度；（5）根据评估结果，对服务内容进行调整和优化。二、服务期限1.本合同服务期限为自2025年__月__日至2025年__月__日，共计__个月__天。三、服务费用1.乙方服务费用为人民币__元__角__分，大写：____元整。2.甲方应于本合同签订之日起__个工作日内，向乙方支付服务费用的__%作为预付款，余款于服务期限届满后__个工作日内支付。四、双方权利义务1.甲方权利：（1）有权要求乙方按照本合同约定提供企业文化建设与价值观内化服务；（2）有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估；（3）有权要求乙方对服务内容进行调整和优化。2.甲方义务：（1）按照本合同约定支付服务费用；（2）为乙方提供必要的场地、设施和人员支持；（3）配合乙方开展企业文化建设与价值观内化活动。3.乙方权利：（1）有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；（2）有权要求甲方提供必要的场地、设施和人员支持；（3）有权根据甲方要求，对服务内容进行调整和优化。4.乙方义务：（1）按照本合同约定提供企业文化建设与价值观内化服务；（2）确保服务质量，满足甲方要求；（3）对甲方提供的信息和资料保密。五、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的__%。2.乙方未按约定提供企业文化建设与价值观内化服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用的__%。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（企业名称）：____________________签字盖章：______________________日期：______________________________乙方（服务提供方）：_______