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文档简介

违反行纪合同的追究时效合同名称：关于违反行纪的追究时效合同甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲方对乙方在工作过程中严重违反行纪的事实，双方根据平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下协议：第一条：违反行纪的定义1.1违反行纪是指乙方在工作中违背职业道德、违反法律法规，或者严重违反单位的规章制度、纪律要求等行为。第二条：追究时效的规定2.1对于乙方的违反行纪行为，甲方有权在发现违规行为之日起十五个工作日内开始对乙方进行调查和追究。2.2甲方在调查违反行纪事实后，如果认定乙方有违规行为的，应当在做出决定之日起十五个工作日内向乙方告知处理结果，并提出相应的违规处分。第三条：违规处分的种类和程序3.1违规处分的种类包括但不限于警告、记过、记大过、降职、停职等，具体处分措施由甲方根据违规行为的性质和情节来决定。3.2甲方在决定违规处分时，应当按照相应的程序进行，包括听取乙方陈述、律师辩护等权利保障措施。3.3甲方做出违规处分的决定后，应当将决定书面通知乙方，并在内部通报相应单位。第四条：法律责任4.1乙方因违反行纪行为所造成的损失，由乙方自行负责，并承担相应的法律责任。4.2如乙方的违规行为构成犯罪，甲方有权向公安部门报案并追究乙方的刑事责任。4.3乙方对甲方或第三方造成的损失，除了承担相应的赔偿责任外，还可能面临其他法律后果。第五条：协议的变更和终止5.1本协议的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式进行。5.2本协议在一下任一情况下终止：a)乙方自愿主动辞职并得到甲方同意；b)双方协商一致解除本协议；c)双方发生不可抗力情况，致使协议无法履行；d)根据甲方内部规定，乙方的违反行纪所引发的后续处理已经完结。第六条：争议解决6.1本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。6.2如因本协议履行发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权提起诉讼。第七条：其他7.1本协议自双方盖章之日起生效，有效期为追究时效的许可期限。7.2本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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