自考专业(人力资源管理)试题往年题考附答案详解

自考专业(人力资源管理)试题考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题80分）一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）1、（单选题）心理学家通过研究课桌上的文字和图画来推断大学生的思想和情感倾向，这属于（）

A.参与观察

B.直接观察

C.磨损测量

D.积累物测量

正确答案：D

2、（单选题）美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

正确答案：C

3、（单选题）公共关系传播工作的生命线是

A.保密

B.公正

C.负责

D.真实

正确答案：D

4、（单选题）在软件系统维护中，工作量最大的是()

A.完善性维护

B.适应性维护

C.纠错性维护

D.预防性维护

正确答案：A

5、（单选题）报社要求读者剪下报纸刊登的闻卷，填完后寄回去。该问卷调查使用的抽样方法是（）

A.雪球抽样

B.配额抽样

C.判断抽样

D.方便抽样

正确答案：D

6、（单选题）安索夫的战略管理理论认为，企业经营战略由四个要素构成，它们分别是（）

A.产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同作用

B.战略目标、战略内容、战略重点和战略步骤

C.企业使命、经营哲学、经营宗旨和战略目标

D.总成本领先战略、差异化战略、目标集聚战略和优质产品战略

正确答案：A

7、（单选题）下列关于注册商标终止的表述，错误的是（）

A.商标注册人申请注销的，注册商标终止

B.商标注册人未申请续展的，注册商标终止

C.注册商标无正当理由连续3年不使用，由商标局主动撤销注册商标

D.商标注册人自行改变注册商标，未按地方工商行政管理部门要求限期改正的，由商标局撤销其注册商标

正确答案：C

8、（单选题）企业经营管理决策的依据是（）

A.公共关系危机管理

B.公共关系传播

C.公共关系策划

D.公共关系专题活动

正确答案：C

9、（单选题）中外合资经营企业修改章程必须()

A.经全体董事一致经过

B.经全体董事2／3以上经过

C.经出席会议的董事一致经过

D.经出席会议的董事2／3以上经过

正确答案：C

10、（单选题）在下列企业经营活动中，信息更新间隔期最长的是()

A.制定战略规划

B.日常业务管理

C.生产计划编制

D.作业计划编制

正确答案：A

11、（单选题）某地区的钢产量2011年为600万吨，2015年为l000万吨，则该地区这一时期钢产量的年平均增长速度的算式是

A.

B.

C.

D.

正确答案：A

12、（单选题）按照麦肯锡的战略环境矩阵分析法，如果一个企业要对某个行业进行重点投资，则该行业应该落在（）

A.野猫区

B.明星区

C.金牛区

D.瘦狗区

正确答案：B

13、（单选题）赵某是甲公司的工程师，在执行本单位工作任务中完成了一项发明。该发明申请专利的权利属于（）

A.赵某

B.甲公司

C.赵某和甲公司

D.甲公司的股东

正确答案：B

14、（单选题）调查问卷问题：专家认为抽烟有害健康，您对抽烟这种行为怎么看?这一问题在提问技术上所犯的错误是？A.一题两问B.存在暗示和诱导C.使用了否定形式D.设计了不合理的情境正确答案：B15、（单选题）某项社会研究针对的是现实社会问题，旨在提出解决问题的方法和对策，该项研究属于？A.理论性研究B.应用性研究C.探索性研究D.解释性研究正确答案：B16、（单选题）从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）

A.人际关系理论

B.社会关系理论

C.科学管理理论

D.人本管理理论

正确答案：A

17、（单选题）1990年概括出心理契约的构成内容的学者是

A.艾迪

B.罗宁

C.陆索

D.海洛特

正确答案：C

18、（单选题）在产品的生产过程中，原材料、半成品的运输和保管属于（）

A.辅助生产过程

B.生产服务过程

C.技术准备过程

D.基本生产过程

正确答案：B

19、（单选题）根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）

A.管理层人员、技术骨干和劳动模范

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工

C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

正确答案：A

20、（单选题）未充分就业率的计算公式是

A.充分就业人数／劳动力总数

B.未充分就业人数／劳动力总数

C.失业人数／就业人数

D.就业人数／失业人数

正确答案：B

二、多选题（5小题，每小题4分，共计20分）1、（多选题）根据国家统计局劳动力调查对失业人员的定义，一个人是失业人员必须满足的条俘有

A.年满l6周岁

B.在调查周内未从事取得劳动报酬或经营收入的工作

C.在调查前的3个月内采取了某种方式寻找工作

D.如有机会可以在两周内开始工作

E.在调查周内全部收入低于当地低保水平

正确答案：ABCD

2、（多选题）作为一个优秀的演讲者，应具备

A.足够的权威性和发言权

B.足够的财力

C.较强的语言能力、语言运用技巧

D.良好的仪表仪态

E.有热情、智慧、理智

正确答案：ACDE

3、（多选题）在领导体制改革中，组织机构设置的原则包括()

A.部门利益原则

B.职能导向原则

C.目标一致原则

D.适应环境原则

E.高效统一原则

正确答案：BCDE

4、（多选题）征收排污费的污染物包括（）

A.污水

B.废气

C.固体废物

D.噪声

E.放射性物质

正确答案：ABCDE

5、（多选题）社会主义条件下，领导的组织职能主要表现在（）A.配置组织结构B.规划目标C.提出任务D.分配权力E.选人用人正确答案：ABCDE第Ⅱ卷（非选择题20分）三、计算题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（计算题）某企业在确定2008年技改方案时，面临A、B、C、D四种选择方案。请采用综合评价法并结合专家组的评分作出决策，即从A、B、C、D备选方案中选择综合得分最高的一种，并按分值由高到低对方案选择进行排序。

正确答案：根据综合评价法，可以分别计算A、B、C、D四个技改方案的评价分数，即A方案评价得分合计

＝0.25×25+0.25×15+0.15×10+0.20×15+0.15×15

＝16.75

B方案评价得分合计

＝0.25×20+0.25×20+0.15×15+0.20×20+0.15×20

＝19.25

C方案评价得分合计

＝0.25×15+0.25×25+0.15×10+0.20×15+0.15×10

＝16.00

D方案评价得分合计

＝0.25×10+0.25×10+0.15×15+0.20×20+0.15×20

＝14.25从上述计算结果可以看出，2008年技改方案应选择B方案。根据得分的多少，方案选择的优先顺序为B，A，C，D。

四、解答题（1小题，每小题1