2025版员工离职通知与离职后劳动合同解除及职业培训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版员工离职通知与离职后劳动合同解除及职业培训协议甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜及离职后劳动合同解除及职业培训达成如下协议：一、离职事宜1.乙方因_______（离职原因）原因，向甲方提出书面离职申请。2.乙方离职时间为_______年_______月_______日。3.甲方应在乙方离职前，依法办理离职手续，包括但不限于：（1）办理离职手续，解除劳动合同关系；（2）结清乙方工资、奖金、福利等应得款项；（3）退还甲方提供的物品、证件等；（4）办理社会保险、住房公积金等转移手续。二、离职后劳动合同解除1.乙方离职后，甲方与乙方之间的劳动合同关系自动解除。2.甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体金额为_______元。三、职业培训协议1.甲方同意为乙方提供职业培训，乙方应积极参加。2.培训内容：_______（培训内容）。3.培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.培训地点：_______。5.培训费用：_______元，甲方承担_______元，乙方承担_______元。6.乙方在培训期间，应遵守培训纪律，认真学习，不得无故缺席。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜及离职后劳动合同解除及职业培训达成如下协议：一、离职事宜1.乙方因_______（离职原因）原因，向甲方提出书面离职申请。2.乙方离职时间为_______年_______月_______日。3.甲方应在乙方离职前，依法办理离职手续，包括但不限于：（1）办理离职手续，解除劳动合同关系；（2）结清乙方工资、奖金、福利等应得款项；（3）退还甲方提供的物品、证件等；（4）办理社会保险、住房公积金等转移手续。二、离职后劳动合同解除1.乙方离职后，甲方与乙方之间的劳动合同关系自动解除。2.甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体金额为_______元。三、职业培训协议1.甲方同意为乙方提供职业培训，乙方应积极参加。2.培训内容：_______（培训内容）。3.培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.培训地点：_______。5.培训费用：_______元，甲方承担_______元，乙方承担_______元。6.乙方在培训期间，应遵守培训纪律，认真学习，不得无故缺席。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜及离职后劳动合同解除及职业培训达成如下协议：一、离职事宜1.乙方因_______（离职原因）原因，向甲方提出书面离职申请。2.乙方离职时间为_______年_______月_______日。3.甲方应在乙方离职前，依法办理离职手续，包括但不限于：（1）办理离职手续，解除劳动合同关系；（2）结清乙方工资、奖金、福利等应得款项；（3）退还甲方提供的物品、证件等；（4）办理社会保险、住房公积金等转移手续。二、离职后劳动合同解除1.乙方离职后，甲方与乙方之间的劳动合同关系自动解除。2.甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体金额为_______元。三、职业培训协议1.甲方同意为乙方提供职业培训，乙方应积极参加。2.培训内容：_______（培训内容）。3.培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.培训地点：_______。5.培训费用：_______元，甲方承担_______元，乙方承担_______元。6.乙方在培训期间，应遵守培训纪律，认真学习，不得无故缺席。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之