职业(病)健康培训考试试题及答案

职业(病)健康培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪种物质不属于常见的职业性毒物？（）A.铅B.苯C.氧气D.汞2.长时间在噪声环境中工作，可能会导致（）。A.高血压B.噪声性耳聋C.糖尿病D.关节炎3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家族病史B.诊疗资料C.生活习惯D.过敏史4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.每月5.尘肺病的主要致病因素是（）。A.粉尘B.放射性物质C.化学毒物D.生物因素6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.提供一部分7.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）。A.劳动强度指数和WBGT指数B.劳动时间率和WBGT指数C.劳动强度指数和劳动时间率D.接触高温作业时间和WBGT指数8.以下哪种防护用品不属于呼吸防护用品？（）A.防尘口罩B.防毒面具C.耳塞D.空气呼吸器9.职业性中暑是在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。按发病机制可分为（）。A.热射病、热痉挛和热衰竭B.轻症中暑和重症中暑C.热适应不良和热适应良好D.高温昏迷和高温休克10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄妇女C.退伍军人D.残疾人员11.生产性粉尘按性质可分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘。以下属于有机粉尘的是（）。A.石英粉尘B.煤尘C.木尘D.水泥粉尘12.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论B.不予诊断C.终止诊断、鉴定D.要求劳动者自行提供相关资料13.以下哪种职业病不属于物理因素所致职业病？（）A.中暑B.手臂振动病C.噪声聋D.苯中毒14.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事C.工资D.考勤15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离墙D.安全标志二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业健康检查包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查2.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素3.以下属于职业病的特点的有（）。A.病因明确B.有剂量-反应关系C.群体发病D.重在预防4.用人单位在职业病防治方面的职责包括（）。A.采取有效的职业病防护措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查D.对职业病患者进行妥善安置5.常见的职业性皮肤病有（）。A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.电光性皮炎D.黑变病6.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件7.以下哪些措施可以预防噪声对人体的危害？（）A.控制噪声源B.采用吸声、隔声、消声等措施控制噪声传播C.佩戴个人防护用品D.减少在噪声环境中的暴露时间8.职业性眼病包括（）。A.化学性眼部灼伤B.电光性眼炎C.职业性白内障D.红眼病9.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度10.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取的临时控制措施有（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）4.只要接触职业危害因素就一定会患职业病。（）5.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）8.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）9.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）10.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病的定义及构成要件。2.用人单位在职业病防治工作中应采取哪些主要措施？职业（病）健康培训考试试题答案一、单项选择题1.答案：C氧气是维持生命所必需的气体，不属于职业性毒物。铅、苯、汞都是常见的职业性毒物，在工业生产等环境中可能会对人体造成危害。2.答案：B长时间在噪声环境中工作，会对听觉系统造成损伤，导致噪声性耳聋。高血压、糖尿病、关节炎与噪声环境一般没有直接关联。3.答案：B职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和诊疗资料等有关个人健康资料。家族病史、生活习惯、过敏史虽然也与健康有关，但不是职业健康监护档案的必备内容。4.答案：B用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所的环境符合职业健康要求。5.答案：A尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘，并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，主要致病因素是粉尘。放射性物质、化学毒物、生物因素一般不会直接导致尘肺病。6.答案：A劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，以保障劳动者的知情权。7.答案：B高温作业分级依据的指标是劳动时间率和WBGT指数。劳动时间率反映了劳动者在高温环境下的工作时间比例，WBGT指数综合考虑了气温、热辐射和湿度等因素。8.答案：C耳塞是用于防护噪声的耳部防护用品，不属于呼吸防护用品。防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器都用于保护呼吸系统，防止吸入有害物质。9.答案：A职业性中暑按发病机制可分为热射病、热痉挛和热衰竭。轻症中暑和重症中暑是按病情严重程度分类；热适应不良和热适应良好与中暑的发病机制无关；高温昏迷和高温休克是中暑可能出现的严重症状，而非发病机制分类。10.答案：A用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，因为未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力较弱。育龄妇女、退伍军人、残疾人员在符合一定条件下可以从事相关工作。11.答案：C木尘属于有机粉尘，是由植物性物质产生的。石英粉尘、煤尘、水泥粉尘都属于无机粉尘。12.答案：A职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。13.答案：D苯中毒是由化学物质苯引起的职业病，不属于物理因素所致职业病。中暑是由高温引起，手臂振动病是由手臂长期接触振动源引起，噪声聋是由长期接触噪声引起，都属于物理因素所致职业病。14.答案：A用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，以便及时了解劳动者的健康状况，预防职业病的发生。15.答案：B对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，以应对突发的职业危害事故。二、多项选择题1.答案：ABCD职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。上岗前检查可以筛查职业禁忌证；在岗期间检查可以及时发现职业危害对劳动者健康的影响；离岗时检查可以确定劳动者的健康状况与职业病危害的关系；应急检查用于在发生职业危害事故等紧急情况下对劳动者进行健康评估。2.答案：ABCD职业病危害因素包括化学因素（如铅、苯等有毒化学物质）、物理因素（如噪声、高温等）、生物因素（如细菌、病毒等）和其他因素（如劳动组织不合理等）。3.答案：ABCD职业病具有病因明确（即由特定的职业病危害因素引起）、有剂量-反应关系（接触职业病危害因素的剂量越大，发病的可能性越大）、群体发病（在同一职业环境中，可能有多人同时或先后发病）和重在预防（通过采取有效的防护措施可以预防职业病的发生）等特点。4.答案：ABCD用人单位在职业病防治方面的职责包括采取有效的职业病防护措施，如安装通风设备等；为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，如口罩、手套等；组织劳动者进行职业健康检查，及时发现健康问题；对职业病患者进行妥善安置，保障其合法权益。5.答案：ABCD常见的职业性皮肤病有接触性皮炎（由接触某些物质引起的皮肤炎症）、光敏性皮炎（因接触光敏物质并受光照后引起的皮肤炎症）、电光性皮炎（由接触人工光源如紫外线等引起的皮肤炎症）和黑变病（长期接触某些化学物质导致的皮肤色素沉着）等。6.答案：ABCD劳动者享有获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件等职业卫生保护权利。7.答案：ABCD预防噪声对人体的危害可以采取控制噪声源（如改进设备、降低噪声产生）、采用吸声、隔声、消声等措施控制噪声传播（如安装隔音材料）、佩戴个人防护用品（如耳塞、耳罩）和减少在噪声环境中的暴露时间等措施。8.答案：ABC职业性眼病包括化学性眼部灼伤（由化学物质接触眼睛引起）、电光性眼炎（由紫外线等照射眼睛引起）、职业性白内障（由某些职业因素如放射性物质、高温等引起）。红眼病一般是由病毒或细菌感染引起的，不属于职业性眼病。9.答案：ABCD用人单位应当采取制定职业病防治计划和实施方案、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等职业病防治管理措施。10.答案：ABC发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取责令暂停导致职业病危害事故的作业、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备、组织控制职业病危害事故现场等临时控制措施。吊销用人单位营业执照不属于临时控制措施。三、判断题1.答案：错误用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，以防止有职业禁忌证的劳动者受到不必要的危害。2.答案：正确劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业，这是保障劳动者自身健康权益的重要体现。3.答案：正确职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，以保障职业病病人的合法权益。4.答案：错误接触职业危害因素不一定会患职业病，职业病的发生还与接触的剂量、时间、个体差异等多种因素有关。5.答案：正确用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，这是用人单位的法定义务。6.答案：错误职业健康检查费用由用人单位承担，这是为了保障劳动者能够及时进行职业健康检查，预防职业病的发生。7.答案：正确对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以全面了解劳动者的健康状况。8.答案：正确用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以避免职业危害对劳动者健康造成更大的损害。9.答案：错误劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。10.答案：正确职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这是为了保障劳动者能够顺利进行职业病诊断和鉴定，维护其合法权益。四、简答题1.简述职业病的定义及构成要件-定义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。-构成要件：-患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者：只有在这些用人单位中从事职业活动的劳动者才可能患职业病，其他人群不在此范围内。-必须是在从事职业活动的过程中产生的：即疾病的发生与劳动者的职业活动有直接关系。如果是在非职业活动中接触有害物质导致的疾病，则不属于职业病。-必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的：这些职业病危害因素是导致职业病发生的直接原因。不同的职业病危害因素会导致不同类型的职业病。-必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病：目前我国有明确的职业病分类和目录，只有在该目录范围内的疾病才能被认定为职业病。2.用人单位在职业病防治工作中应采取哪些主要措施-组织管理措施-建立健全职业病防治责任制：明确单位负责人及各部门、各岗位在职业病防治工作中的职责，确保职业病防治工作责任到人。-制定职业病防治计划和实施方案：根据本单位的实际情况，制定详细的职业病防治工作计划和具体的实施方案，明确工作目标、任务和措施。-设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员：负责本单位的职业病防治工作，开展职业卫生管理和技术指导。-前期预防措施-工作场所的职业卫生要求：用人单位的工作场所应符合职业卫生标准和卫生要求，如要有与职业病危害防护相适应的设施，生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则等。-职业病危害项目申报：用人单位应及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目，接受监管部门的监督检查。-建设项目职业病防护设施“三同时”：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）的职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、