2025年《国有企业管理人员处分条例》应知应会知识竞赛测试题库带答案

2025年《国有企业管理人员处分条例》应知应会知识竞赛测试题库带答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《国有企业管理人员处分条例》（2025年修订），国有企业管理人员受到记过处分的影响期为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B2.某国企部门负责人王某因违规审批项目造成企业直接经济损失50万元，经调查其主观上存在重大过失，根据《条例》规定，应给予（）处分。A.警告B.记过C.降级D.开除答案：C（注：造成50万元以上100万元以下损失且主观为重大过失的，适用降级处分）3.国有企业管理人员受到撤职处分的，（）内不得担任与其原任职务相当或高于原任职务的管理岗位。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B4.对涉嫌违纪的管理人员进行调查时，谈话笔录需经被谈话人核对确认，若被谈话人拒绝签字，调查人员应（）。A.终止调查B.注明情况后由2名以上调查人员签字确认C.强制其签字D.直接作为无效证据答案：B5.国有企业管理人员在受处分期间，不得（）。A.领取绩效奖金B.参加内部培训C.调整工作岗位D.晋升职务、职级答案：D6.某国企子公司总经理张某同时存在违规经商办企业和对抗组织审查两项违纪行为，根据《条例》规定，应（）。A.分别确定处分后执行最高处分B.合并处理，按其中较重的处分加重一档C.仅对主要违纪行为处分D.两项行为分别处分后执行最长影响期答案：B7.国有企业管理人员因违纪被立案调查期间，（）其职务。A.可以暂停B.必须免除C.不得调整D.应当降职答案：A8.对处分决定不服提出申诉的，受理部门应在（）内作出处理决定。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C9.国有企业管理人员利用职务便利，将企业客户资源提供给亲友经营的同类企业，属于（）行为。A.违规决策B.利益输送C.滥用职权D.玩忽职守答案：B10.受开除处分的国有企业管理人员，企业应当自处分决定生效之日起（）内与其解除劳动关系。A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.30个工作日答案：C11.国有企业党委（党组）在处分工作中承担（）责任。A.主体B.监督C.协助D.执行答案：A12.某国企副总经理李某因违纪被给予降级处分，其岗位职级从三级降为四级，处分影响期内（）。A.可恢复原职级B.不得晋升职级但可调整岗位C.不得调整岗位D.工资待遇保持不变答案：B13.国有企业管理人员在境外经营中违反驻在国法律被追究责任，同时违反《条例》规定的，（）。A.仅按驻在国法律处理B.仅按《条例》处理C.需同时追究党纪和《条例》责任D.由企业上级单位决定处理方式答案：C14.对退休的国有企业管理人员在任职期间的违纪行为，（）。A.不再追究B.视情节轻重给予相应处分C.仅批评教育D.移交司法机关答案：B15.国有企业管理人员参与赌博活动被公安机关行政处罚的，应给予（）以上处分。A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：C16.某国企财务总监违规批准超预算支出，造成企业损失80万元，经认定其主观为故意，根据《条例》规定，应给予（）处分。A.记大过B.降级C.撤职D.开除答案：C（注：故意造成50万元以上100万元以下损失的，适用撤职处分）17.国有企业管理人员受到处分后，其（）内的年度考核结果不得确定为优秀等次。A.1年B.2年C.影响期D.3年答案：C18.处分决定应当以（）形式送达受处分人，并在一定范围内宣布。A.口头B.书面C.电子邮件D.会议传达答案：B19.国有企业管理人员因违纪被移送司法机关处理的，在司法机关作出最终结论前，企业应（）。A.给予开除处分B.暂停其职务C.降低其工资D.继续履行原职务答案：B20.违反《条例》规定，隐瞒、歪曲、捏造事实，包庇违纪管理人员的，对相关责任人员（）。A.批评教育B.从轻处分C.从重或加重处分D.免予处分答案：C二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.《国有企业管理人员处分条例》适用对象包括（）。A.国有独资企业中履行管理职责的人员B.国有控股企业的董事、监事C.国有参股企业中由国有股权方委派的高级管理人员D.国有企业招聘的普通技术员工答案：ABC2.国有企业管理人员从轻或减轻处分的情形包括（）。A.主动交代违纪行为，如实说明问题B.检举他人重大违纪行为，经查证属实C.主动退赔违纪所得D.违纪行为未造成实际损失答案：ABC3.下列属于违反廉洁从业规定的行为有（）。A.接受管理服务对象赠送的购物卡（价值2000元）B.利用职务便利为子女经营的企业承揽本企业项目C.违规报销个人消费费用D.因工作需要与客户正常商务宴请答案：ABC4.国有企业管理人员受到开除处分的法律后果包括（）。A.解除劳动合同B.不得再被国有企业录用C.影响期为终身D.需退还任职期间全部薪酬答案：AB5.处分决定应包含的内容有（）。A.受处分人基本信息B.违纪事实和证据C.处分种类和依据D.申诉途径和期限答案：ABCD6.国有企业管理人员在安全生产中失职失责，导致（）的，应从重处分。A.发生一般生产安全事故B.隐瞒事故不报C.阻挠事故调查D.事故造成人员死亡答案：BCD7.下列关于处分影响期的说法正确的有（）。A.警告处分影响期6个月B.记大过处分影响期18个月C.降级处分影响期24个月D.撤职处分影响期36个月答案：ABC8.国有企业管理人员违规决策的情形包括（）。A.违反“三重一大”决策制度B.未经集体研究个人决定重大事项C.决策时未充分听取专业意见D.决策后及时纠正避免损失答案：ABC9.对国有企业管理人员进行处分，应当坚持的原则有（）。A.党管干部B.实事求是C.宽严相济D.惩前毖后答案：ABCD10.国有企业管理人员对抗组织审查的行为包括（）。A.串供或伪造、销毁证据B.阻止他人揭发检举C.向组织提供虚假情况D.主动交代未被掌握的违纪行为答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.国有企业管理人员受到记过处分后，在影响期内不得晋升职务，但可以晋升职级。（）答案：×（不得晋升职务、职级、职称）2.国有企业控股子公司的非国有股权方委派人员，不适用《国有企业管理人员处分条例》。（）答案：×（由国有股权方推荐并履行相关程序的管理人员适用）3.因过失造成企业损失的，可比照故意违纪行为从轻处分。（）答案：√4.国有企业管理人员在境外因不可抗力导致的违纪行为，可免予处分。（）答案：√5.处分决定生效后，企业应在30个工作日内将处分材料归入受处分人档案。（）答案：√6.国有企业管理人员同时违反党纪和《条例》的，只需给予党纪处分。（）答案：×（需分别处理）7.对经调查不存在违纪行为的，应在15个工作日内书面通知被调查人并澄清。（）答案：√8.国有企业管理人员退休后，其在任职期间的违纪行为不再追究。（）答案：×（仍需视情节处理）9.受撤职处分的，应当降低一个以上职级层次任职。（）答案：√10.国有企业纪检机构在处分工作中承担监督责任。（）答案：√四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述国有企业管理人员处分的种类及对应的影响期。答案：处分种类包括警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除（无固定影响期，解除劳动关系）。2.列举三种应当从重或加重处分的情形。答案：（1）强迫、唆使他人违纪；（2）串供或伪造、销毁证据；（3）对检举人、证人打击报复；（4）违纪行为造成重大损失或恶劣影响；（5）在受处分期间再次违纪。3.国有企业管理人员受处分期间享有哪些权利？答案：（1）获得劳动报酬（除扣减部分外）；（2）参加必要的岗位培训；（3）对处分决定提出申诉；（4）法律、法规及企业规章制度规定的其他权利。五、案例分析题（共1题，5分）案例：某国有企业下属贸易公司总经理赵某（中共党员），2024年12月在未履行“三重一大”决策程序的情况下，个人决定与某私营企业签订500万元货物采购合同。2025年3月，因该私营企业提供的货物存在严重质量问题，导致国有企业直接经济损失120万元。调查发现，赵某在决策前曾收受该私营企业负责人赠送的高档手表（价值3万元），且在调查期间与对方串供，销毁聊天记录。问题：根据《国有企业管理人员处分条例》（2025年修订），应给予赵某何种处分？请说明依据。答案：应给予赵某开除处分。依据如下：（1）赵某违反“三重一大”决策制度，个人决定重大经营事项，属于违规决策行为（《