危货运输车队制度汇编

公司名称

安全生产制度汇编

批准:

审核:

编制:

2023-12-15发布2023-01-10实行

公司名称..发布

颁布令

为规范公司道路危险货品运送安全管理工作，公司依

据国家和地方相关法律、法规及技术标准规范的规定,

对公司原有的规章制度、操作规程进行了整理、修订,

并汇编成册，现予以颁布，自颁布之日起实行。请各

部门认真组织员工学习并严格遵守。

公司名称总经理：

2023年12月15日

目录

目录.........................................................错误!未定义书签。

第一部分总则.....................................................................5

一、总则....................................................................6

二、编制依据.................................................................8

三、重要法律、法规、标准、规范..............................................8

四、安全管理方针、目的、指标................................................9

五、组织机构图..............................................................10

第二部分安全生产责任制.........................................................11

一、安全生产责任制..........................................................13

二、安全领导小组安全职责....................................................14

三、安全管理办公室安全职责..................................................15

四、车队办公室安全职责.....................................................17

五、调度业务安全职责.........................................................18

六、财务部安全职责..........................................................19

七、法人（总经理）、岗位责任................................................20

八、车队经理闵位贲任.........................................................22

九、车辆调度员岗位责任.....................................................23

十、驾驶员岗位责任.........................................................24

十一、押运员岗位责任.........................................................25

第三部分安全生产管理制度.....................................................27

一、专职安全员管理制度......................................................29

二、车辆装备技术保障员.......................................................31

三、安全例会制度............................................................32

四、安全生产费用提取和使用管理制度.........................................34

五、安全生产目的责任考核奖惩制度...........................................36

六、安全生产基础档案制度....................................................42

七、安全生产事故史置制度..................................................43

八、事故记录报告制度........................................................46

九、责任倒查制度............................................................48

十、应急救援制度............................................................50

H^一、安全教育培训管理制度.................................................52

十二、安全生产监督举报制度.................................................55

十三、安全隐患排查治理制度.................................................57

十四、安全隐患报告举报奖励制度.............................................60

十五、隐患排查治理记录分析和报送制度.......................................62

十六、安全运营评价制度......................................................64

十七、驾驶员、押运员协议聘用制度...........................................67

十八、驾驶员岗前培训制度....................................................69

十九、驾驶员安全教育、培训及考核制度.......................................71

二十、驾驶员从业行为定期考核制度...........................................72

二十一、驾驶员信息档案管理制度.............................................74

二十二、驾驶员调离和辞退制度...............................................75

二十三、驾驶员安全警示告诫制度..............................................76

二十四、防止驾驶员疲劳驾驶制度..............................................78

二十五、车辆定期维护、检测制度..............................................79

二十六、车辆安防设施GPS定期检查制度........................................80

二十七、车辆安检派车单制度..................................................81

二十八、GPS安装、使汨、管理制度..............................................82

第四部分安全生产操作规程......................................................84

一、车辆技术改造操作规程........................................................85

二、车辆组织调度操作规程........................................................88

三、从业人员安全考核操作规程...................................................90

四、从业人员聘用与解聘操作规程................................................93

五、驾驶员安全行车操作规程.....................................................95

六、运送车辆动态监控操作规程...................................................99

七、危险货品运送操作规程.......................................................101

八、危险货品押运操作规程.......................................................104

九、从业人员平常教育与继续教育操作规程........................................106

十、车辆各级维护操作规程.......................................................109

十一、危险货品装卸操作规程.....................................................111

十二、防护用品穿戴操作规程.....................................................113

十三、驾驶人安全告诫操作规程...................................................115

十四、运送车辆平常安全检查操作规程118

第一部分

总则

一、总则

1.为完善公司安全管理制度，逐步健全道路安全管理机制，使

内部安全管理走向科学化、系统化、规范化，使之安全管理有法可依、

违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障员工安全及

推动各项工作的有序进行，特制订本安全管理制度。

2.在北京市政府及交通运送主管部门领导下，本公司道路危险

货品运送安全管理工作在总经理的领导下，由安全管理办公室负责开

展具体工作。

3.凡属本公司职工都必须遵守和执行本管理制度的各有关条款,

同时享有本制度所规定的一切权益。

4,凡违反本制度的职工，由公司相关部门依有关制度为准绳,

按程序公正解决。

5.各部门可依据本章程有关指导原见，根据本部门实际具体情

况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。

6.各部门负责人，应当经常组织所属员工学习本管理制度。

7.对违反本管理制度的行为者，公司员工都有劝阻和批评的权

力。

8.本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律按

此标准执行。

9.本章程经公司会议讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及

修改权归本公司安全管理办公室C

10.本章程于一月十日正式颁布实行。

二、编制依据

重要法律、法规、标准、规范

(1)《中华人民共和国安全生产法》

(2)《中华人民共和国道路交通安全法》

(3)《中华人民共和国道路危险货品运送条例》

(4)《道路危险货品运送管理规定》(交通部令2023年第2号)

(5)《道路危险货品运送从业人员管理规定》(交通部令2023

第9号)

(6)《北京市道路运送管理条例》

(7)《危险化学品从业单位安全标准化规范》

(8)《道路危险货品运送公司安全生产管理工作规范》

(9)《汽车道路危险货品运送、装卸危险货品作业规程》(JT618

—2023)

(10)《汽车运送危险货品规则》(JT617-2023)

(11)《道路危险货品运送危险货品车辆标志》(GB13392-2023)

(12)《危险货品品名表))(GB12268)

(13)《危险货品分类和品名编号》(GB6944)

(14)《道路危险货品运送包装通用技术条件》(GB12463)

(15)《营运车辆性能规定和检查方法》(GB18565)

(16)《道路车辆外廓尺寸、轴荷及质量限值》(GB1598)

(17)《机动车运营安全技术条件》(GB7258)

（18）《营运车辆技术等级划分和评估规定》（JT/T198）

三、安全管理方针、目的、指标

公司安全管理方针：“安全第一，防止为主，综合治理二

公司的安全管理目的、指标：

（一）杜绝较大及以上生产安全事故；职工劳动工伤（亡）事故

为零，火灾事故为零，治安事件为零。

（二）安全行车四项指标控制范围：责任事故发生率不高于0.1

次/车，责任事故死亡率为零，责任事故受伤率0.11人/车。

（三）有财产损失的交通责任事故（轻微事故）率不高于0.1

次/车。

（四）燃烧、爆炸、泄露及导致环境污染责任性事故为零。

（五）隐患排查治理完毕率10096,不得出现因安全隐患治理不

到位而产生的安全生产责任事故：

（六）GPS完好，在线率100%；

（七）做好安全标准化工作。

（八）千分制考评达成650分以上

四、公司道路运送组织体系机构图

总经理：

X___y

、/

X

管理办公室：一

Vy

Z-/、

调度：副经理：技术保障：

GPS监控室:驾驶员押运员

第二部分

安全生产责任制

关于印发安全生产责任制的告知

各部门：

为强化安全生产管理，贯彻安全生产目的责任制，保障员

工生命安全和公司财产的安全，促进公司生产经营健康发展根

据相关法律法规的规定，现印发公司安全生产责任制，望各部

门组织员工认真学习。

特此告知

附件：安全生产责任制

十二月十五日

主题词：安全责任印发责任制告知全体员工

起草：车队安全管理办公室校对：车队安全管理办公室

呈：公司领导发：各部门

一、安全生产责任制

1目的

为认真贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”的方针，加强车

辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证我公司运送

经营安全，特规定本制度。

2合用范围

本制度合用于本公司内所有部门和相关人员。

3说明

3.1公司总经理为道路危险货品运送安全的第一负责人，对本

公司的安全管理工作负全面领导责任。

3.2在实际工作中贯彻“一岗双责，齐抓共管”的原则。

3.3各部门负责人按“一岗双责”规定，对本部门许可事项和安全管

理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理

岗位责任。

3.4公司实行全员安全工作责任制，公司的每位员工都必须在自己

的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制，全

体员工必须在各自岗位对保证道路运送安全负责。

二、安全领导小组安全职责

1.安全领导小组由公司的第一负责人和公司有关部门的负责人

组成，全面负责公司安全生产管理工作。

2.贯彻贯彻国家及行业有关安全生产的法律、法规，贯彻地方

政府有关安全生产的工作指示。

3.建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护

计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育

工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。

4.规定公司安全生产管理目的及工作计划。

5.每季度召开一次安全工作会议，对各部门安全生产进行总

结、评选，部署安全生产工作。

6.研究解决重大安全生产隐患，对整改措施及投资费用的使用

情况进行监督检查°

7.贯彻安全生产经费，并及时足额投入。

8.对安全生产事故组织抢救、调查、解决和报告。做好伤亡事

故的调查和解决，提出防止事故的措施，并督促实行。

9.负责安全生产责任制度考核工作，对在安全生产工作中成绩

突出的部门和个人实行奖励，对各类违纪现象实行解决或处罚。

10.法律、法规规定的其它职责。

三、安全管理办公室安全职责

安全管理办公室（安办或者安全管理办公室）负有车辆监督管理

职责，负责人是公司安全生产工作的第一负责人，对公司道路危险

货品运送安全负重要管理责任。

1.贯彻执行国家、地方政府、交通主管部门和道路危险货品运送

管理机构发布的车辆技术管理工作政策、法规、规范、操作规程和车

辆技术管理岗位责任制。

2.根据上级规定和公司实际制订安全工作计划和有关管理措施,

并负责组织实行；定期向公司安全领导小组报告安全生产工作情况,

及时将安全生产工作中存在的问题报告总经理或安全领导小组，并

提出相应的建议和意见。负责安全领导小组交办的事项和平常工作。

3.做好车辆及人员的档案管理工作。

4.组织召开月度安全例会和各类安全第训、会议，总结、分析各

阶段的安全生产情况，并针对存在问题规定相应防范措施；

5.布置、实行和检查驾驶员的安全学习，参与修订本公司安全管

理规章制度和安全考核标准；

6.组织参与对车辆安全进行检查，为车辆的转让和更新报废提供

依据。

7.负责新招驾驶员对公司交通安全法律法规及公司规章制度的

培训工作

8.负责车辆顶级评估。负责办理报废车辆手续。建立车辆技术档

案，督促完善各种车辆技术管理记录台帐。

9.记录分析并报送车辆技术管理记录资料。

10.负责机动车的技术检查、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及提

供安全奖罚依据，参与公司重大生产、交通事故的调查解决及善

后工作。

11.负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检

审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、记录和各阶

段工作总结。

12.法律、法规规定的其它职责。

四、车队办公室安全职责

车队办公室对公司道路危险货品运送安全负有直接管理职责,

负责人是本部门的安全生产工作的第一负责人，对业务范围内的安

全生产工作负领导职责。

1.根据上级布置，结合本公司安全生产情况向公司领导适时提

出安全管理建议、意见，及时对驾驶员传达公司及交管领导部门的相

关管理意见及文献。

2.参与制定公司驾驶员安全培训计划及培训管理。

3.负贡驾驶员直接管理工作。

4.负责车辆直接管理、维护保养、协助顶级评估、车辆上牌等工

作。

5.负责新招驾驶员的技术培训考核工作，筛选合格驾驶员。

6.参与完善公司道路危险货品运送各项安全生产规章制度的拟

定、修改和编写工作。

7.法律、法规规定的其它职责。

五、调度业务安全职责

1.销售部是公司道路危险货品运送车辆的具体管理部门，负责

人是本部门的安全生产工作的第一负责人，对本部门安全生产工作

负领导职责，对公司道路危险货品运送车辆的安全负直接管理责任。

2.贯彻执行国家及各级安全生产的方针、政策和制度，在安全

副总领导下负责道路危险货品运送车辆的直接管理工作。

3.根据上级布置，结合本部门安全生产情况向公司领导适时提

出相应的建议、意见，及时传达上级有关安仝文献。

4.负责营运车辆的直接调配工作。

5.协助安全管理办公室进一步现场监督检查并协助解决有关安

全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停

止作业，并立即报告有关领导。

参与规定完善本部门各项安全生产规章制度，贯彻安全生产责任制，

并实行安全监督、检查。

负责收集安全生产方面的有关资料，并做好对有关资料存档工作。

六、财务部安全职责

财务部是公司安全生产财务管理的职责部门，负责人是本部门

的安全生产工作的第一负责人，对业务范围内的安全生产工作负领

导职责。

1.根据国家及二匕京市的相关规定足额提取安全经费。

2.道路危险货品运送、安全生产经费进行专款专用。

3、经费使用范围：

(1)完善、改造和维护安全健康防护设备设施。

(2)安全生产教育培训和配备个体防护装备。

(3)安全评价、职业危害评价、营运车辆监控、事故隐患排查

和治理。

(4)职一业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检。

(5)设备、设施安全性能检测检查。

(6)事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援

演练。

(7)安全标志及标记和职业危害警示标记。

(8)其它安全生产直接相关的物品或者活动。

4.安全费用提取不能满足安全生产实际投入需要的部分据实在成本

中列支。

七、法人/总经理安全职责

法人（总经理）是本公司安全生产的第一负责人，对本公司的安

全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。

1.认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规，积极参

与有关部门组织的安全法规和安全知识培训，遵纪守法，带头执行

各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

2.依据国家法律法规，结合公司实际，组织实行安全标准化，建

设公司安全文化，组织规定文献化的安全方针和目的。

3.负责规定、贯彻各级安全生产责任制和考核机制，签订各级组

织的安全目的责任书，拟定量化的年度安全工作目的，对各级管理

部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的

实现情况进行定期考核，予以奖惩。

4.参与和主持召开安全领导小组会议和安全例会，提出公司安全

生产目的和总体规划，研究解决公司安全生产上的重大问题，定期检

查公司贯彻安全生产责任制和有关重大措施的贯彻情况。

5.健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取

安全生产管理部门的工作报告，及时研究解决或审批有关安全生产

中的重大问题。

6.组织审定并批准公司安全规章制度、安全技术规程和重大的安

全技术措施，依法提取安全生产经费。

7.督促职能部门和基层部门加强对从业人员的安全教育和职业

道德教育，抓好公司干部职工的安全培训，提高全员安全意识。

8.进一步基层检查指导安全生产，按照“全覆盖、零容忍、产执

法、重实效”的规定督促基层加强现场安全隐患的检查，对查出的事

故隐患及时整改。遇有重特大安全事故时，应亲临第一线指挥，并密

切配合有关部门对事故的调查和解决。

9.按规定和事故解决的“四不放过”原则，指定相关人员组织

对事故的调查解决工作；

10.法律、法规规定的其它职责。

八、车队经理岗位责任

1、副总经理是本单位安全生产的重要领导，对第一负责人负责，具

体组织开展平常安全工作。

2、组织实行国家有关安全生产的法律、法规，贯彻安全生产责任制,

负责安全生产目的责任考核。

3、贯彻本公司职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育、

建立和完善公司安全生产档案、记录。

4、开展安全检查，消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。

5、发生事故第一时间赶到事故现场、采用措施，防止事故扩大，减

少损失，在规定期间内上报事故情况、对事故进行认真调查、解决、分

析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。

6、负责安全生产激励和约束机制的贯彻。

九、车辆调度员岗位责任

1、负责本公司运送任务的组织、车辆的调度，合理安排工作，保

质、保量完毕上级下达的任务C

2、严格执行安全行车制度，掌握驾驶员的准驾资质，熟悉车辆及驾

驶员的技术状况，合理调整作息时间。

3、搞好货源调查、掌握市场信息和货源流量、流向、流时规律，准

确及时传达各种生产信息。根据车辆运营情况及时编制和调整运营作业

计划，充足发挥车辆运营效率。

4、记录驾驶员的出车情况，车辆动态情况，初审货品运单，发现问

题及时上报，做好调度日记。

5、解决负责反馈、客户的投诉，对重大问题及时报告领导通报有关

部门。对本公司发生故障的车辆，及时派车救援、接驳。

6、接到车辆因运营途中遇特殊情况改变预定指令的，应据情向领导

报告并及时做好运力调整及补救安排。

十、驾驶员安全职责

1.严格遵守《道路交通安全法》等相关国家及地方法律法规规

定。

2.抵制违章行为，保证安全行车。

3.积极参与安全教育与培训活动，学习安全技术知识与技能，

掌握道路危险货品运送注意事项、应急解决办法和道路危险货品运送

事故的防止措施，了解所运危险货品的物理、化学特性。

4.妥善保管并能对的使用各种劳动保护、防护用品和消防器材。

5.按规定的时间、速度和路线行驶，并做到随车道路危险货品

运送证件与标志标记齐全有效。

6.严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度

指挥，准时、按质完毕道路危险货品运送任务。

7.遵守车辆管理和保修制度，做好车辆平常维护保养工作，及

时发现、排除车辆安全隐患，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具

的整洁及车牌、证件齐全和完好。

8.熟悉车辆性能，纯熟驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规

律，努力完毕各项技术经济指标。

服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。

不断改善服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。

十一、押运员安全职责

1.全面了解国家和地区有关道路危险货品运送的法规和规章。

2.熟悉所押危险货品的性质、特性以及防止措施和急救手段。

3.掌握道路危险货品运送的操作规程和安全规定，熟悉道路危

险货品运送过程中的交接、承运、托运、直•证、单据及办理有关手续

的规定。

4.掌握危险货品的营运规定，对不符合货品拒绝起运。

5.了解道路危险货品运送车辆、道路危险货品运送设施、装卸

设备的技术状况和安全系数，保证道路危险货品运送、装卸的安全。

6.了解道路危险货品运送、装卸的过程、注意事项和安全规定。

7.掌握道路危险货品运送、装卸、保管过程的消防知识和防止

措施。

8.熟悉道路危险货品运送、装卸、保管过程的劳动保护、现场

急救等医疗常识。

9.在道路危险货品运送过程中，监督驾驶人员对有关道路交通

安全及道路危险货品运送法律规范的执行情况，制止驾驶员违反作

业规程的行为。

10.监督装卸人员对《汽车道路危险货品运送、装卸危险货品作

业规程》等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作.业规程的行

为。

妥善保管并能对的使用各种劳动保护、防护用品及消防器材，并保证

防护用品及消防器材完好无损。

道路危险货品运送过程中出现问题，应在立即向公司报告，不得隐

情不报或迟报。

第三部分

安全生产管理制度

关于印发安全生产管理制度的告知

各部门：

为强化安全生产管理，贯彻安全生产目的责任制，保障员

工生命安全和公司财产的安全，促进公司生产经营健康发展,

根据相关法律法规的规定，现印发公司安全生产管理制度，望

各部门组织员工认真学习。

特此告知

附件：安全生产管理制度

十二月十五日

主题词：管理制度印发制度告知全体员工

起草：车队安全管理办公室校对：车队安全管理办公室

呈：公司领导发：各部门

一专职安全管理员制度

（一）根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货品运送

公司安全生产管理工作规范》等相关法律法规的规定，为更好的贯彻

安全生产管理，我公司特制订专职安全管理员制度。

我公司依法设立安全管理组织机构，配备了与本单位公司安全

生产工作相适应的专职安全生产管理人员。

安全生产管理组织机构成员

（二）安全生产管理机构具体实行安全生产监督管理各项工

作，对公司公司的安全生产管理提出建议、制订规划、建立制度、组

织考核等，对公司公司安全生产状况进行经常性的检查，对检查中

发现的安全问题及时解决，对生产安全事故隐患及时排除C

（三）专职安全管理员聘任标准专职安全管理员聘任条件

1.专职安全管理员必须具有初中以上文化限度

2.熟悉危险货运业务行业，掌握危险货运的基本知识和实践经

验，准确把握道路危险货运运送的各项法律法规和规章制度熟知道

路危险货运运送的各项法律法规和规章制度，

3.具有社会责任和安全意识，认真负责的做好各项安全生产监

督管理工作。

4.必须通过安监部门统一组织的培训和考试，合格后，取得国

家认可的资格证书，方可上岗。

5.专职安全管理人员必须定期接受相关部门规定学时的再培

训。

（四）专职安全管理人员必须及时总结、补充新知识，不断提高

自身素质，从而提高安全生产管理水平。

（五）专职安全管理人员职责

监督执行安全生产法律、法规和标准，参与公司公司安全生

产决策；

1.制定本单位公司安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产

管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生

产职责，督促贯彻执行；

2.制定本单位安全生产年度管理目的和安全生产管理工作计

划制定公司安全生产年度管理目的和安全生产管理T作计划，组织

实行考核工作，参与本单位公司安全生产事故应急预案的制定和演

练，参与公司公司营运车辆的选型和驾驶员的招聘等安全运营工作；

3.制定本单位公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划,

组织实行或监督相关部门实行；

4.组织开展本单位公司的安全生产检查，对检查出的安全隐患

及其他安全问题应当督促相关部门立即解决，情况严重的，责令停

止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶

员交通违法行为，进行及时解决；

5.组织实行公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全

生产工作的先进经验；

6.发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查解决

条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或者参与本单位公司生

产安全事故的调查解决，承担组织生产安全事故记录分析和解决分

析工作；

7.其他安全生产管理工作。

（六）本制度从发布之日起实行

二车辆装备技术保障员制度

1.为了加强公司车辆装备技术管理，采用有效措施，本着综合

治理，坚持防止为主、防治结合的原则，按照国家相关法律、法规的

规定，制定本制度：

2.公司按规定配备专职装备技术保障管理人员，负责公司车辆、

等设备的管理，纯熟掌握相关装备的使用和维护工作。

3.车辆装备技术管理员应定期学习安全法律法规，参与相关部

门的培训

4.建立车辆装备技术台帐，准时对车辆装备进行维护、保养，定

期组织检查，对有故障有问题的车辆及时维修。

5.建立考核机制。将考核情况与绩效工资挂钩，与评先、评优挂

钩。如因管理不善，导致重大安全隐患或酿成事故，追究负责人相关

责任。

6.本制度自公布之日起执行。

三安全例会制度

1.目的

为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门

有关安全生产的文献、会议精神，规定本公司的安全生产管理政策、

规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改善和完

善安全生产管理工作，根据木公司实际情况，特规定安全例会制度。

2.合用范围

本制度合用于公司各职能负责人、安全管理人员及相关从业人

员。

3.责任

3.1安全领导小组会议由组长负责组织。

3.2安全例会由安全管理办公室负责人组织。

4.内容与规定

4.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理

安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在

计划、布置、检查、总结、评选生产的同时计划、布置、检查、总结、

评选安全工作。

4.2公司每季度召开一次安全领导小组会议，由组长主持，领

导小组全体成员参与口

4.3安全领导小组会议的重要内容是研究解决安全道路危险货

品运送中的重大问题，季度总结，安排阶段性的安全工作。

4.4每月至少召开两次安全例会，由安全办公室负责人主持，

各部门负责人、驾驶员、押运员参与。暂定每月5号、25号为例会

日，特殊情况情况不能召开的，另行告知召开日期，不得无端缺席。

4.5安全例会的重要内容为贯彻平常安全工作内容，总结上月

安全生产工作安全生产目的完毕情况，通报安全检查情况和存在问

题、讨论制定隐患整改措施，传达上级有关安全生产工作会议精神,

对安全生产工作进行部署、对从业人员进行思想教育等。

4.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，拟定负责

人。

4.7审核公司《安全生产责任目的》的内容。

4.8审批公司《安全生产奖惩制度》的贯彻方案。

4.9会议管理

（1）每次会议应填写会议签到表，记录到会人数。

（2）准时参与会议，遇有紧急情况不能参与会议或半途需要解决的,

必须得到主持人的批准，不得无端缺席。

四安全生产费用提取和使用管理制度

1目的

依据《安全生产法》第十八条的规定及财企[2023]16号《公

司公司安全生产费用提取和使用管理办法》的相关条款，为保证本公

司安全生产条件所必需的资金投入，特规定本制度。

2合用范围

本制度合用于公司道路危险货品运送安全费用的提取以及使用

管理。

3.职责与分工

安全领导小组：负责规定年度安全费用提取计划和使用计戈I。并

对其使用监督检查。

财务部：负责安全费用的提取、支出。

安全管理办公室：负责安全费用的审枇、使用管理。

4内容与规定

4.1安全费用涉及

（一）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同

时”规定初期投入的安全设施），涉及道路设施设备和装卸工具安全

状况检测及维护系统、运送设施设备和装卸工具附属安全设备等支

出;

（二）购置、安装和使用品有行驶记录功能的车辆卫星定位装置

支出;

（三）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支

出；

（四）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；

（五）安全生产检查、评价（不涉及新建、改建、扩建项目安全

评价）、征询和标准化建设支出；

（六）配备和更新作业人员安全防护用品支出；

（七）安全生产宣传、教育、培训支出；

（八）安全生产合用的新技术、新标注、新工艺、新装备的推广

应用支出；

（九）安全设施及特种设备检测检查支出；

（十）其他与安全生产直接相关的支出c

4.2安全投入应充足保证安全工作需要，安全投入资金要专款

专用。公司重要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入局限性导

致的后果承担责任。

4.3安全生产资金的提取

4.3.1以上年度实际营业收入为计提依据，按照1.5%平均逐月

提取：

4.3.2财务部按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，按需

列支。

4.4安全生产费用的使用

4.4.1使用安全生产费用项目完毕后应进行总结，并将费用使用

情况逐个填写清单报相关部门存档。

4.4.2安全生产费用项目的使用重要部分应将发票（复印件）与

安全费用汇总表一并存档。

4.5安全生产费用的管理

4.5.1安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得

挪用或挤占；年度结余资金结转下年度使用。

4.5.2公司安全领导小组对安全费用的提取与使用实行监督检

查。

4.5.3如较大的安全项目或安全专户资金局限性时，由公司安全领

导小组研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。

五安全生产目的责任考核奖惩制度

为贯彻贯彻《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责

任追究的规定》，坚持“安全第一、防止为主、综合治理”的方针，建

立“公司负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”

的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工

作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行

为，建立高效的激励机制，保证公司的服务方针和规章制度的顺利

贯彻执行，使安全生产、运送、服务质量得以保障，打造公司服务品

牌，制定此制度。

一、公司负责贯彻上级主管部门下达的年度安全生产目的任务及

新增安全目的任务。每年由法人或法人委托分管副总分别与有关人员

签订《安全目的责任书》并负责进行考核。

二、公司建立安全生产目的管理制度，签约目的责任部门负责将

安全目的考核等安全专项目的逐项贯彻，责任到人。年终对负责人进

行全面考核，根据考核结果予以奖惩。

三、本公司安全生产目的考核奖惩的评选必须坚持以下原则：

L实事求是、客观公正的原则；

2.注重安全管理实效的原则；

四、安全生产目的考核的内容

1.考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度（涉及驾驶

员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作

规程）的建立和贯彻、紧急状态应急预案的建立和完善；

2.考核运送过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。

五、安全生产目的考核的重要程序

1.安全生产目的考核为上年12月25日至当年12月25日，并将

结果于12月31日前报公司；

2、考核采用100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当

年发生一次交通事故，一律作为不合格。

3.公司安全管理办公室将审查意见提交公司安全领导小组研究

决定；

4.考核优秀的驾驶员奖励500元，考核为良的驾驶员奖励200

元；

5.考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报

批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营

工作。

6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后

方可上岗，从事安全管理工作。

六、奖励细则

1.在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事

故，准时同公司学习、培训可获得每车1000元的考核奖励（每人没

500安全奖可做列支）。

2.在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾

驶员在年终可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励

500元，考核为良的驾驶员奖励100元；

3、对一贯坚持优质服务，为公司公司赢得好名声的、公司奖励

200元。

七、处罚细则

1.交通违章驾驶员在接到交通违章告知书后，一周内必须到交

管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全管理办公室经

理当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评选一

票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，每月超过

3次含三次且不能及时消除违章的扣除当月安全奖并处违约金如下：

(1)、第一次违章公司处以50元违约金；

(2)、第二次违章公司处以100元违约金；

(3)、三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。

(4)、三次以上违章并且收到告诫并未改正的下车待岗培训，且

扣除当月安全奖，培训后不合格的调离驾驶员岗位

2、每年度驾驶员未准时参与公司组织的各项安全学习、会议、

培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

(1)、第一次未参与公司处以50元违约金；

(2)、第二次未参与公司处以100元迷约金：

(3)、三次未参与公司处以200元违约金并由公司提出书面告

诫。

3.驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工

作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：(

(1)、第一次未按期公司处予50元违约金；

(2)、第二次未按期公司处予100元违约金；

(3)、三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告

诫。

4.驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安

全奖并处违约金如下：

(1)、第一次未配合公司处予50元违约金；

(2)、第二次未配合公司处予100元违约金；

(3)、三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告

诫。

5.在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或

被三次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。

6.为了加强对事故解决的完善性，坚持“四不放过”原则在营运

过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下：

(1)、事故负责人在发生交通事故后必须半小时内与公司取得联

系，未在规定期效内向公司上报事故情况的处以200元违约金。若

因驾驶员因素未及时上报或漏报、瞒报导致严重后果者视其情节轻重

予以重处，直至解除劳动关系。

(2)为减少事故率，杜绝重特大事故发生，贯彻安全生产责任

事故，特制订以下交通责任事故处罚细则：

a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下,

扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金，停班一天学习、书面

检查、通报批评。

b、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元，扣除当月安

全奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报

批评。

C、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上

3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金，停班

学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本车保险公司定损金额

15%补偿车辆损失费。

d、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元以上3000元

以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金，停班一天学

习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿

事故花费。

e、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上

10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班

一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额

15%补偿车辆费用「

3驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在3000元以上10000元

以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学

习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿

车辆事故费用。

g、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在10000元以上,

扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金，停班一天学习、书面

检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆事故

费用。

h、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在10000元以上，扣除

当月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班一天学习、书面检

查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆事故费

用。

i、驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律

责任，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆事故费用。

j、因违规违法行为导致交通事故或其他安全责任事故或因车辆

的保修质量、技术枪查等因素引起的所有安全事故，按以上处罚细则

和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的所

有责任，同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一般责

任事故按公司规定强制停运并学习1-10天，若导致重大交通事故或

其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停运10-20天，若导致

特大交通事故的，按公司规定强制停运并学习一个月，同时公司有

权单方终止劳动关系。

k、公司设立公告栏，对事故车辆，事故负责人提出公示，让事

故负责人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再

次发生有责交通事故将解除劳动关系。

八、安全生产优秀驾驶员评选细则

1.严格遵守公司规定的各项制度；

2.本年度无交通事故;

3.本年度无交通违章;

4.本年度无投诉。

九、安全生产良好驾驶员评选细则

1.严格遵守公司规定的各项制度；

2.本年度无交通事故；

3.本年度无交通违章；

4、本年度有投诉，但投诉不成立；

5.有好人好事记录。本制度从发布E期起执行。

六安全生产基础档案制度

为建立公司车辆技术信息化管理系统，实现车辆全过程监督,

完善营运车辆技术管理，推动公司公司发展制定本制度。

一、严格按档案管理规定建立健全各种基础资料档案，实行一车

一档，一人一档。档案资料做到真实、有效、完整。

二、公司由安全管理办公室会同技术保障人员负责车辆档案及相

关技术资料的收集、整理、存档工作。

三、公司安全管理办公室负责各类法律法规、安全制度、安全事

故记录等资料的收集、整理、存档工作，由专人进行管理。

四、公司车队办公室负责驾驶员档案及相关人事资料的收集、整

理、存档工作，由安全管理办公室进行管理。

六、各部门收集整理相关基础档案资料完毕后，移送公司人力资

源部归口管理，并由专人进行装订、归档和保存。

七、档案基础资料管理信息，必须实现从车辆购置到退出市场的

全过程监督，及时进行收集、整理、更新，保证档案资料完整性。

八、基础档案资料要分类存档保管，并设立专门的档案保存地点，严

防损坏、遗失。

九、档案资料借出必须办理相关登记手续，并填写《手续出借单》，经

公司重要领导审批批准后方可借阅。

七安全生产事故应急处置制度

为了加强应对突发性重、特大安全事故应急救援处置和综合指挥

能力，提高紧急救援的快速反映能力和协调水平，保证发生安全生

产事故后，立即采用有效措施，组织抢救，防止事故扩大和滋生次

生事故，最大限度减少人员伤亡和财产损失，结合公司实际工作,

特制定本制度。

一、成立事故应急工作领导小组

组长：

副组长：

成员：。

小组办公室设在车队办公室，应急电话：。

二、工作原则

1.统一指挥原则：事故应急工作领导小组各成员必须接受统一

指挥、统一安排、积极参与各类事故的应急处置。

2.自动递补原则：工作小组领导不在岗时，第一成员自动递补,

承担应急工作的领导职责。

3.自动停休原则：事故应急工作领导小组各成员休假的一律停

止休假，积极到公司参与应急工作。

4、奉公尽责原则：事故应急工作领导小组各成员要尽职尽责、

拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献，不能麻痹大意，全心全意做好应急

工作。

三、合用范围发生重特大道路运送交通事故以及其他重大突发

性群体伤亡事件时，启动安全生产事故应急处置机制。

四、应急处置措施

结合本司实际，制订各类突发伤亡事件和重特大道路交通事故

应急处置措施和预案，明确组织领导、部门职责、资源调配和使用、

处置责任，保证一旦发生突发性群体伤亡事件或生产安全事故时，

可以迅速、有效组织协调有关部门人员，依法妥善处置。

五、生产安全事故报告

发生运送安全事故后，危险货品驾驶员应及时向事发地的公安

部门以及公司报告，应急工作领导小组组长或副组长应按规定期间、

程序、内容向事故发生地和安监、公安交警、运管等相关职能部门报

告事故情况。

六、处置流程

L启动预案：突发群体伤亡事件或重大生产安全事故发生后,

最先接报的部门或人员要第一时间向事故应急工作领导小组报告，

工作领导小组立即通过各种途径核算事件性质、伤亡情况、事故地点、

事故发生的时间等信息，并迅速召集工作小组所有成员，通报事故

现场情况，认真分析、研究、评估事故危害限度，要在20分钟内拟

定是否启动应急救援预案。

2.先期处置：应急预案启动后，要迅速派员赶赴现场，会同有

关部门、人员、维护现场秩序，查实事件性质、发生时间、发生因素、

涉及范围、人员财产损失等基本情况后，及时向工作领导小组报告。

3.信息发布：工作领导小组根据事态情况，通过电话发布事件

信息，做出紧急疏青攵和撤离等警报。需要要向社会和周边发布警报时,

由小组组长向政府以及周边交管部门发送警报消息。事态严重紧急时,

通过组长直接联系政府以及交管部门负责人，提出规定组织撤离疏

散或者请求援助，并随时保持电话联系c

4、现场处置：处置人员到达现场后，要协调有关部门及时采用

控制、救援、保全等措施，防止事态扩大或次生事故的发生。并安排

专人对事故伤亡人员进行登记，涉及姓名、年龄、工作单位、家庭地

址、联系电话等。

5.善后解决：应急抢险救援行动结束后，由小组组长下达解除应

急救援的命令，按照预案规定组建事故善后解决领导小组，并分设

以下四个组按职责分工开展工作：

（1）事故调查组：负责协调有关部门开展事故调查;

（2）事故善后解决组：负责事故伤员转院和赔付解决；

（3）接待工作组：负责事故伤、亡人员亲属的接待，安抚工作;

（4）事故经费保障组：负责事故应急抢救和蔼后相关费用的经

费保障工作。

七、保障措施

1.工作小组指定专人天天值班，负责办调、解决有关情况，遇有

重大突发事件必须迅速向领导报告。

2.工作人员的电话必须24小时保持畅通，严禁随意更换电话号

码的行为。特殊情况下，电话号码发生变更，必须在48小时内向工

作小组报告。

3.做好物资、设备、设施、技术和人才资源的储备工作，保障应急处

置各项经费和物资。

八、按照《安全生产事故责任倒查制度》和“四不放过”原则，组织

开展事故因素调查、对事故负责人进行解决、举一反三开展事故警示

教育，贯彻事故防范和整改措施。

八事故记录报告制度

1目的

根据国家、地方及行业有关规定，规定生产安全事故记录报告制

度。

2合用范围

本制度适应于公司相关责任事故的记录报告。

3责任

安全管理办公室负责事故的记录和上报。

4内容与规定

4.1凡发生安全事故，在采用措施开展救援的同时要及时做好

事故报告工作，事故的当事者或最先发现者应立即向所在部门领导

报告，事故部门按规定规定逐级上报。发生重伤以上事故时，必须在

1小时内向上级和政府有关部门（运管部门、安全生产监督管理部门）

报告。

4.2发生人员伤（亡）事故的部门应按规定填写《职工工伤（亡）

事故报告表》和《工伤认定申请表》，将发生事故的时间、地点、具

体通过、人员受伤限度及部位事故因素分析，事后解决和防止事故反

复发生的措施形成书面材料报安全管理办公室并提供现场两证人的

证言材料；受伤人的身份证复印件；受伤人年龄、职业、参与工作时

间、联系电话、家庭住址；劳动协议复印件；当月考勤表、诊断结论、

住院病历等。安全管理办公室将材料整理后报自贡市劳动和社会保障

局做工伤认定。

4.3发生事故后，责任部门在一小时之内电话报告主管领导，

24小时内将所上报材料报安监局，重大事故不超过2天。

4.4由安全管理办公室填写重大事故登记表，写明事故部门名

称、部位、因素、伤害情况，作业概况，事故概况及事故分析等c建

立事故档案，妥善保管好事故调查分析资料。

4.5事故调查解决

4.5.1发生事故，要严厉认真地调查和分析，找出事故发生的

因素，查明责任，规定改善措施，指定专人限期贯彻整改。

4.5.2对一般事故或性质微小事故，应在事故发生后两天内，

由事故责任部门组织召开事故分析会。找出因素，吸取教训。提出防

范措施「对事故责任者提出解决意见，并填写事故报告书报有关部

门。

4.5.3对重要事故，安全管理办公室应组织有关部门进行调查

分析，上报公司领导。找出因素，查明责任，规定防范措施，对事故

责任者提出解决意见。

4.5.4由安全管理办公室建立事故档案，妥善保管好事故调查

分析资料。

4.5.5由安全管理办公室填写重大事故登记表，写明事故部门

名称、部位、因素、伤害情况，作业概况，事故概况及事故分析图等。

4.5.6对严重违章指挥、违章作业又不听从劝阻的人员，或由于失职

导致重大事故的负责人，给予纪律处分直至追究刑事责任。

4.5.7对蓄意制造事故，导致严重后果的，需追究刑事责任的，经

公司领导批准，交司法机关依法解决。

九安全生产事故责任倒查制度

为有效防止和减少安全生产事故，切实保障人民员工群众生命

财产安全，根据国家有关法律法规规定，特制定本制度。

一、责任倒查范围

（一）车辆发生交通事故并未有人员伤亡的，但社会影响和经济

损失较大的。

（二）发生较大火灾、交通等死亡事故，或一次重伤2人以上事

故的;

（三）半年内发生2起一次死亡2人的道路交通事故，或发生3

起一次死亡1人道路交通事故的；

（四）上级机关或领导指示以及有必要进行责任倒查的其他事故

二、责任倒查内容

（一）是否认真履行安全生产监管职责，安全生产责任制贯彻及

签订责任书的情况。

（二）是否按规定设立了安全生产监管机构，人员、办公经费是

否保证工作需要；必要的安全监管措施和火灾、交通等事故防范措

施，以及安全设施设备是否按规定规定配备，并保持完好状态。

（三）每季度是否按规定至少召开1次安全领导小组会议

（四）每年是否按规定开展了4次以上安全生产大检查。

（五）是否按规定开展安全生产隐患排查治