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文档简介
自考公共课考前冲刺练习题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题36分)一、单选题(10小题,每小题3分,共计30分)1、(单选题)帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()
A.人格类型与职业类型的分析与评定
B.个人差异与职业信息的收集与利用
C.职业理想与现有职业的比较与平衡
D.职业理想与职业能力的比较与平衡
正确答案:A
2、(单选题)在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于()
A.一般评价指标
B.招募人员的评价指标
C.招募渠道的评价指标
D.招募过程的评价指标
正确答案:A
3、(单选题)1950年6月,中共七届三中全会确定的中心任务是()。
A.迅速消灭国民党残余势力
B.完成新解放区土地改革
C.统一全国财政经济工作
D.争取国家财政经济状况的基本好转
正确答案:D
4、(单选题)正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是
A.冲突的讨价还价模式
B.冲突的官僚模式
C.冲突的系统模式
D.冲突的社会模式
正确答案:C
5、(单选题)戊戌维新时期,维新派在上海创办的影响较大的报刊是()
A.《时务报》
B.《国闻报》
C.《湘报》
D.《新民丛报》
正确答案:A
6、(单选题)从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是
A.卡斯特
B.勒温
C.克利
D.罗西
正确答案:B
7、(单选题)在热力学中,准静态过程就是()A.可逆过程B.无摩擦力作用的过程C.系统状态可以迅速变化的过程D.每一个中间态都是平衡态的过程正确答案:D8、(单选题)当前微型计算机采用的外存储器中,大部分不包括()
A.硬盘
B.光盘
C.软盘
D.磁带
正确答案:D
9、(单选题)美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是()
A.战略、结构、作风
B.制度、结构、技能
C.战略、结构、制度
D.战略、技能、作风
正确答案:C
10、(单选题)人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.工作分析
D.组织设计与发展
正确答案:B
二、多选题(2小题,每小题3分,共计6分)1、(多选题)下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有()
A.标语和口号
B.风俗和仪式
C.产品和劳务
D.规章和制度
E.广告和商标
正确答案:CE
2、(多选题)组织行为学的研究对象主要包括
A.人的心理活动
B.一切人的行为规律性
C.行为反应规律性
D.群体心理规律性
E.组织心理规律性
正确答案:AC
第Ⅱ卷(非选择题64分)三、填空题(3小题,每小题3分,共计9分)1、(填空题)丢甲、乙两颗均匀的骰子,已知点数之和为7,则其中一颗为1的概率是
正确答案:2/6
2、(填空题)Peopletodayarehighlyconcernedaboutthequalityoftheairthey___(breath).
正确答案:breathe
3、(填空题)设A、B、C为三事件,用A、B、C的运算关系表示下列事件,A、B、C中不多于一个发生表示为:
正确答案:
四、判断题(5小题,每小题3分,共计15分)1、(判断题)毛泽东通过丰富的实践和调查研究,在国民革命失败后就确定了中国革命道路理论。正确答案:错误2、(判断题)两个无穷大量之和必定是无穷大量
正确答案:
错误
3、(判断题)美国学者戴尔研究表明,管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
正确答案:
正确
4、(判断题)气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
正确答案:
错误
5、(判断题)历史是过去发生的事情,没有必要专门去学习。
正确答案:
错误
5、简答题(3小题,每小题10分,共计30分)1、(问答题)网络操作系统按结构可以分为“对等结构操作系统”和“非对等结构操作系统”,请对这两种结构操作系统的主要特点给以简要说明。
正确答案:对等结构的网络操作系统是指网络中的各个结点地位平等。因此安装在每个结点的操作系统的功能也相同,网络中的各种资源都可以实现共享;非对等结构的网络操作系统根据功能的不同,将网络中的结点分为服务器和工作站两类,服务器用于提供网络服务和资源,工作站用于本地用户进行信息处理,通过访问服务器获得网络服务。
2、(问答题)我想见的是你们的经理。翻译
正确答案:Itisyourmanagerwho/thatIwanttosee.
3、(问答题)简述群体心理与行为研究的主要内容与目的
正确答案:组织中的每一个成员都归属于某一个或某几个群体,组织中的群体既具有完成组织目标的作用,又具有协调人际关系、满足个体心理和行为需求的功能。群体心理与行为研究主要包括群体对个人行为的影响、影响群体行为的因素、沟通、团队建设、群体冲突及管理等
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