职业健康知识试题及答案

职业健康知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.我国职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.预防为主，综合治理D.安全第一，综合治理2.《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤保险。A.单位职工B.用人单位C.劳动者D.工会组织3.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.职业卫生B.分开C.劳动保护D.安全生产4.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全生产监管部门B.卫生部门C.专人D.工会组织5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害因素6.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高空8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.拒绝提供9.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.用人单位和劳动者共同D.劳动保障部门10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.重新进行职业健康监护11.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.视情况而定12.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.劳动保障部门D.卫生部门13.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.再鉴定C.行政诉讼D.重新诊断14.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织15.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.一万元以下C.三万元以下D.十万元以上二十万元以下16.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.一次性口罩17.以下哪种不是生产性毒物进入人体的途径（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液18.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）。A.劳动强度指数和接触高温作业时间B.劳动强度指数和WBGT指数C.接触高温作业时间和WBGT指数D.接触高温作业时间和劳动强度19.长时间、低浓度接触噪声引起的听觉系统损伤主要表现为（）。A.耳鸣B.听力下降C.耳聋D.听觉适应20.职业性中暑是在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。按发病机制分为（）。A.热射病、热痉挛和热衰竭B.轻症中暑、重症中暑C.热适应不良、热射病D.热辐射病、热痉挛二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害因素D.细菌2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业4.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区6.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史7.用人单位有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的8.生产性粉尘根据其性质可分为（）。A.无机性粉尘B.有机性粉尘C.混合性粉尘D.矿物性粉尘9.噪声对人体的危害主要有（）。A.听觉系统损伤B.对神经系统的影响C.对心血管系统的影响D.对消化系统的影响10.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.噪声C.电离辐射D.粉尘三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）4.用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位可以不组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位和劳动者共同承担。（）10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）四、简答题（每题10分，共10分）简述用人单位在职业病防治方面应承担的主要义务。职业健康知识试题答案一、单项选择题1.答案：B解析：我国职业病防治工作的方针是“预防为主，防治结合”。预防为主强调在职业病防治工作中，要把预防措施放在首位，从源头上控制和消除职业病危害；防治结合则要求在做好预防工作的同时，也要做好职业病的诊断、治疗和康复等工作。2.答案：B解析：《职业病防治法》规定用人单位必须依法参加工伤保险。这是为了保障劳动者在患职业病时能够获得相应的医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。3.答案：B解析：产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。这样可以避免有害作业对无害作业的污染，减少劳动者接触职业病危害因素的机会。4.答案：C解析：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。专人负责可以保证监测工作的专业性和连续性，及时发现职业病危害因素的变化情况。5.答案：A解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这是为了保障劳动者的知情权，让劳动者在充分了解工作环境和职业危害的情况下，做出是否签订劳动合同的决定。6.答案：B解析：职业健康检查费用由用人单位承担。这是用人单位的法定义务，因为职业健康检查是为了保护劳动者的健康，及时发现职业病危害因素对劳动者健康的影响。7.答案：B解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。8.答案：A解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是为了保障劳动者的权益，让劳动者能够及时了解自己的职业健康状况。9.答案：B解析：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。这是用人单位在发生急性职业病危害事件时的应急处理义务，以保障劳动者的生命健康安全。10.答案：C解析：用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人。这是为了保障职业病病人的合法权益，确保他们在用人单位发生变更时能够继续得到相应的治疗和保障。11.答案：C解析：疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。这是为了保障疑似职业病病人的权益，让他们能够安心接受诊断和观察，避免因劳动合同的解除而失去医疗保障。12.答案：A解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。这是因为职业病是由于劳动者在工作过程中接触职业病危害因素引起的，用人单位作为职业病危害的责任主体，应当承担相应的诊断、鉴定费用。13.答案：B解析：当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。这是为了保障当事人的合法权益，提供了进一步的救济途径。14.答案：B解析：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。这是为了从源头上预防和控制职业病危害，确保建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。15.答案：A解析：用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。这是对用人单位违反职业健康监护规定的行政处罚措施，以督促用人单位履行法定义务。16.答案：B解析：粉尘作业时必须佩戴防尘口罩。棉纱口罩和一次性口罩不能有效过滤粉尘，防毒面具主要用于防护有毒气体，而防尘口罩能够有效阻挡粉尘进入呼吸道，保护劳动者的健康。17.答案：D解析：生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。血液不是生产性毒物进入人体的途径，而是毒物在人体内运输的通道。18.答案：C解析：高温作业分级依据的指标是接触高温作业时间和WBGT指数。劳动强度指数主要用于劳动强度的分级，而接触高温作业时间和WBGT指数能够更准确地反映高温作业对人体的危害程度。19.答案：B解析：长时间、低浓度接触噪声引起的听觉系统损伤主要表现为听力下降。耳鸣是听力下降的一种伴随症状，耳聋是听力下降的严重阶段，听觉适应是一种短暂的生理现象，不是长期接触噪声的主要损伤表现。20.答案：A解析：职业性中暑按发病机制分为热射病、热痉挛和热衰竭。轻症中暑和重症中暑是按中暑的严重程度进行分类，热适应不良不是中暑的发病机制分类，热辐射病表述不准确。二、多项选择题1.答案：ABC解析：职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。细菌一般不属于职业病防治法中规定的致病因素范畴。2.答案：ABCD解析：用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业病危害事故应急救援预案，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。这些措施有助于规范用人单位的职业病防治工作，保障劳动者的健康权益。3.答案：ABCD解析：劳动者享有的职业卫生保护权利包括获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件，拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。这些权利是劳动者在职业活动中应有的保障。4.答案：ABCD解析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。这些资料对于及时发现劳动者的职业健康问题，进行职业病诊断和治疗具有重要意义。5.答案：ABCD解析：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。这些设施和措施能够在发生急性职业损伤时，及时进行报警、急救和疏散，减少事故的危害程度。6.答案：ABC解析：职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。病人的家族病史一般不是职业病诊断的主要依据，因为职业病是由职业活动中的危害因素引起的，与家族遗传关系不大。7.答案：ABCD解析：用人单位出现工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的等情形，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。8.答案：ABC解析：生产性粉尘根据其性质可分为无机性粉尘、有机性粉尘和混合性粉尘。矿物性粉尘属于无机性粉尘的一种，不是独立的分类。9.答案：ABCD解析：噪声对人体的危害是多方面的，主要包括听觉系统损伤，如听力下降、耳鸣等；对神经系统的影响，如头痛、头晕、失眠等；对心血管系统的影响，如血压升高、心率加快等；对消化系统的影响，如食欲不振、消化不良等。10.答案：ABC解析：物理性职业病危害因素包括高温、噪声、电离辐射等。粉尘属于化学性职业病危害因素，因为粉尘中可能含有各种化学物质。三、判断题1.答案：√解析：用人单位有责任为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。这是用人单位的法定义务，有助于预防职业病的发生。2.答案：√解析：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。这是保障劳动者在工作过程中免受职业病危害的重要措施。3.答案：√解析：劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。这是劳动者保障自身健康权益的合法权利，用人单位不得因此对劳动者进行处罚。4.答案：×解析：用人单位有关管理人员、劳动者都应当接受职业卫生培训。通过培训，管理人员可以更好地履行职业病防治管理职责，劳动者可以提高自我保护意识和能力。5.答案：×解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这些检查能够及时发现劳动者的职业健康问题，采取相应的措施进行治疗和预防。6.答案：√解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。这是为了保护职业病病人的健康，避免病情进一步恶化。7.答案：√解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。这是为了保障职业病病人的合法权益，不因工作单位的变动而受到影响。8.答案：√解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这样方便劳动者进行职业病诊断，保障了劳动者的权益。9.答案：×解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，而不是由用人单位和劳动者共同承担。10.答案：√解析：用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。这是为了保障劳动者的健康权益，避免职业病病人因用人单位的变更而失去保障。四、简答题用人单位在职业病防治方面应承担的主要义务如下：1.前期预防义务-申报危害项目：及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目。这有助于监管部门掌握用人单位的职业病危害情况，实施有效的监督管理。-开展预评价：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。通过预评价，预测项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响，提出预防和控制职业病危害的对策和措施，从源头上预防职业病的发生。-落实“三同时”：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病防护设施必须经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。2.劳动过程中的防护与管理义务-制度建设：采取职业病防治管理措施，包括建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业病危害事故应急救援预案，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案等。这些制度和措施是用人单位职业病防治工作的基础，能够规范工作流程，提高管理水平。-防护设施与用品提供：采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护用品。例如，在粉尘作业场所配备吸尘设备，为劳动者提供合格的防尘口罩；在噪声作业场所设置隔音屏障，为劳动者提供耳塞或耳罩等。-危害因素监测与评价：实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、