2025年工会干事笔试模拟测试题

2025年工会干事笔试模拟测试题一、单选题（每题1分，共20分）1.工会组织的基本性质是？A.政治性组织B.经济性组织C.群众性组织D.行政性组织2.工会法的立法宗旨是？A.维护企业利益B.保障职工权益C.增加政府收入D.促进经济发展3.职工代表大会的职权不包括？A.审议企业重大决策B.监督企业行政领导干部C.决定企业工资分配方案D.选举企业法定代表人4.工会经费的主要来源是？A.职工捐款B.企业拨款C.政府补贴D.会费收入5.工会主席的罢免程序？A.由职工代表大会决定B.由上级工会决定C.由企业行政决定D.由工会委员会决定6.劳动争议调解的依据是？A.企业内部规章制度B.劳动合同约定C.法律法规D.行业规范7.工会参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.工会主席接待日C.企业董事会咨询D.企业人事任免8.工会劳动保护工作的重点是？A.提高职工福利B.改善工作环境C.增加企业利润D.培训职工技能9.工会女职工特殊保护的内容不包括？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.退休保障10.工会困难职工帮扶的主要方式是？A.发放补助金B.提供法律援助C.组织文化活动D.安排就业岗位11.工会会员的义务不包括？A.遵守工会章程B.缴纳会费C.执行工会决议D.代替企业决策12.工会经费使用的原则是？A.自愿原则B.公开原则C.保密原则D.自负原则13.工会参与企业安全生产监督的途径？A.定期检查B.举报违规C.提出建议D.以上都是14.工会维护职工劳动安全卫生权的依据？A.《劳动法》B.《安全生产法》C.《工会法》D.以上都是15.工会民主评议企业领导干部的内容？A.工作能力B.工作作风C.廉洁自律D.以上都是16.工会开展职工教育培训的目的是？A.提高职工素质B.增强企业竞争力C.丰富职工生活D.以上都是17.工会参与企业裁员决策的条件？A.企业经营困难B.职工同意C.政府批准D.以上都是18.工会维护职工经济权益的手段？A.协商谈判B.诉讼仲裁C.信访投诉D.以上都是19.工会女职工劳动保护的特殊规定？A.禁止从事高处作业B.限制劳动强度C.提供特殊劳动保护D.以上都是20.工会参与企业工资集体协商的依据？A.《工资集体协商试行办法》B.《劳动合同法》C.《工会法》D.以上都是二、多选题（每题2分，共20分）1.工会的基本职能包括？A.维护职能B.教育职能C.服务职能D.监督职能2.职工代表大会的构成成员？A.企业职工代表B.企业工会代表C.企业行政领导D.上级工会代表3.工会经费的使用范围？A.工会活动支出B.职工福利支出C.职工教育支出D.工会行政支出4.工会劳动保护工作的主要内容？A.安全检查B.危险作业监控C.职业病防治D.安全教育培训5.工会女职工特殊保护的内容？A.孕期禁忌劳动B.产期休假C.哺乳期保护D.女职工卫生室建设6.工会困难职工帮扶的对象？A.低收入职工B.下岗职工C.重病职工D.孤寡老人7.工会会员的权利？A.选举权B.被选举权C.批评建议权D.申辩权8.工会经费的来源？A.会费收入B.企业拨缴C.政府补贴D.行政事业费9.工会参与企业民主管理的形式？A.职工代表大会B.咨询协商C.民主监督D.选举推荐10.工会维护职工劳动权益的手段？A.协商谈判B.诉讼仲裁C.信访投诉D.调解处理三、判断题（每题1分，共10分）1.工会主席必须是企业职工。（）2.职工代表大会可以代替企业董事会。（）3.工会经费可以用于企业生产经营。（）4.工会劳动保护工作只对企业负责。（）5.工会女职工特殊保护只适用于女职工。（）6.工会困难职工帮扶是福利性质。（）7.工会会员可以退会。（）8.工会经费必须全部用于职工福利。（）9.工会参与企业民主管理是法律义务。（）10.工会可以代替企业进行裁员决策。（）四、简答题（每题5分，共30分）1.简述工会组织的基本原则。2.简述工会经费的管理和使用原则。3.简述工会劳动保护工作的主要措施。4.简述工会女职工特殊保护的主要内容。5.简述工会困难职工帮扶的主要方式。6.简述工会参与企业民主管理的主要形式。五、论述题（每题10分，共20分）1.论述工会维护职工劳动权益的重要意义。2.论述工会参与企业民主管理的现实作用。答案一、单选题答案1.C2.B3.D4.D5.A6.C7.D8.B9.D10.A11.D12.B13.D14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D二、多选题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题答案1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题答案1.工会组织的基本原则：自愿原则、民主集中制原则、独立自主原则、群众路线原则、依法治会原则。2.工会经费的管理和使用原则：依法管理原则、民主管理原则、服务职工原则、勤俭节约原则、公开透明原则。3.工会劳动保护工作的主要措施：安全检查、危险作业监控、职业病防治、安全教育培训、事故调查处理。4.工会女职工特殊保护的主要内容：孕期禁忌劳动、产期休假、哺乳期保护、女职工卫生室建设、禁止性别歧视。5.工会困难职工帮扶的主要方式：发放补助金、提供法律援助、组织文化活动、安排就业岗位、建立帮扶基金。6.工会参与企业民主管理的主要形式：职工代表大会、咨询协商、民主监督、选举推荐、提案建议。五、论述题答案1.工会维护职工劳动权益的重要意义：保障职工合法权益、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定、推动经济发展进步。工会通过协商谈判、诉讼仲裁、信访投诉等手段，维护职工的劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权等合法权益，促进社会公平正义。工会通过维权工作，化解劳动关系矛盾，维护社会和谐稳定。工会通过提升职工素质，推动经济发展进步。2.工会参与企