自考公共课考试彩蛋押题及参考答案详解（基础题）

自考公共课考试彩蛋押题考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题36分）一、单选题（10小题，每小题3分，共计30分）1、（单选题）一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）

A.社会惰化效应

B.责任分摊效应

C.群体促进效应

D.群体转移效应

正确答案：A

2、（单选题）在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是

A.文化角色

B.关系角色

C.沟通角色

D.自我中心角色

正确答案：D

3、（单选题）关于矩阵的乘法的说法，正确的是

A.单位矩阵与任意一个同阶方阵必不可交换。

B.一般情形下，矩阵乘法满足交换律。

C.如果AB=O，则A=O。

D.数量矩阵与任意一个同阶方阵必可交换。

正确答案：D

4、（单选题）坚持马克思主义哲学的认识路线，就必须在工作中坚持()

A.一切从实际出发

B.—切从主观的愿望出发

C.一切从理论出发

D.—切从臆造的规律出发

正确答案：A

5、（单选题）当代行为改造型激励理论的代表人物是()。

A.弗鲁姆

B.赫兹伯格

C.麦克里兰

D.斯金纳

正确答案：D

6、（单选题）Shanghaiistheplace_______Iwasborn.

A.onwhich

B.inwhich

C.when

D.that

正确答案：B

7、（单选题）下列《秋夜》意象中，表现出色厉内荏特征的是（）

A.天空

B.恶鸟

C.小青虫

D.小粉红花

正确答案：A

8、（单选题）计算机系统的“主机”由（）构成。

A.CPU，内存储器及辅助存储器

B.CPU和内存储器

C.存放在主机箱内部的全部器件

D.计算机的主板上的全部器件

正确答案：B

9、（单选题）为了实现自动控制处理，需要计算机具有的基础条件是（）

A.存储程序

B.高速度与高精度

C.可靠性与可用性

D.连网能力

正确答案：A

10、（单选题）在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）

A.自我实现需要

B.尊重需要

C.爱与归属需要

D.安全需要

正确答案：A

二、多选题（2小题，每小题3分，共计6分）1、（多选题）公平正义是社会主义法治的价值追求。要实现法治的公平正义，必须坚持（）A.实体公正B.程序公正C.及时高效D.正确答案：ABC2、（多选题）我国对资本主义工商业实行社会主义改造的初级形式的国家资本主义包括()。A.公私合营B.加工订货C.统购包销D.经销代销正确答案：BCD第Ⅱ卷（非选择题64分）三、填空题（3小题，每小题3分，共计9分）1、（填空题）函数y=e-x2的单调减少区间是_____．正确答案：2、（填空题）丢一颗骰子.A：出现奇数点，则A=（）；B：数点大于2，则B=（）

正确答案：A{1,3,5}B{3,4,5,6}；

3、（填空题）点M1（2,3,1）到点M2（2,7,4）的距离|M1M2|正确答案：5四、判断题（5小题，每小题3分，共计15分）1、（判断题）《辛丑条约》是中国近代史上赔款数目最庞大、主权丧失最严重的不平等条约。

正确答案：

正确

2、（判断题）王安石在《本朝百年无事札子》中，说仁宗一朝“宁屈已弃财于狄夷，而终不忍加兵。”这一方面反映了仁宗的仁慈，但另一方面王安石也委婉地批判了仁宗对西夏和辽国的软弱与退让。

正确答案：

正确

3、（判断题）人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。

正确答案：

正确

4、（判断题）西藏和平解放后，中国领土全部得到了解放。

正确答案：

错误

5、（判断题）工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。

正确答案：

正确

5、简答题（3小题，每小题10分，共计30分）1、（问答题）何种情形下合同无效？

正确答案：答：无效合同是指虽经当事人协商成立，但因不符合法律要求而不予承认和保护的合同。无效合同自始无效，在法律上不能产生当事人预期追求的效果。导致合同无效的事由包括：

（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（3）以合法形式掩盖非法目的

（4）损害社会公共利益；

（5）违反法律、行政法规的强制性规定。

2、（问答题）简述人员素质测评的作用

正确答案：1、人员素质测评是科学的人力资源开发的基础

2、人员素质测评为招聘选拔提供科学的评价技术与工具

3、人员素质测评为人岗匹配提供基本依据

3、（问答题）试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示

正确答案：(1)领导生命周期理论是由赫西和布兰查德提出的,也称为领导情景理论，这是一个重视下属的权变理论。

(2)该理论指出有四种领导方式:命令型领导方式、说服型领导方式，参与型领导方式,授权型领导方式。

(3)该理论指出下属成熟度有四个阶段:

第一阶段即不成熟阶段，下属对于执行某任务既无必须的能力义不情愿，既不能胜任现在的工作又不能被领导者信任。

第二阶段即初步成熟阶段，下属缺乏相应的工作能力,但却愿意执行必要的工作任务。

第三阶段即比较成熟阶段，下属有很强的工作能力,但却不愿意做领导分配给资料仅供参考她的工作。

第四阶段即成熟阶段，下属既有能力,又愿意做领导让她们做的工作。

(4)领导生命周期理论认为,领导要取得成功,需要依据下属的成熟度(工作成熟度和心理成熟度),选择正确的领导风格。

(5)具体领导策略是:

当下属成熟度为第一阶段时,选择命令型领导方式;

当下属成熟度为第二阶段时,选择说