长期雇佣合同(标准版)

长期雇佣合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供长期雇佣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供长期雇佣服务，具体包括但不限于以下方面：

1.乙方向甲方派遣工作人员，负责甲方指定场所或岗位的日常管理、维护及运营支持。工作人员需严格按照甲方提供的岗位职责要求，执行相关工作任务，并承担相应的服务责任。

2.乙方确保具备提供长期雇佣服务的资格，并向甲方提供营业执照、相关行业资质证明等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事服务人员的身份证复印件及背景调查报告。

3.服务范围包括但不限于：行政管理、后勤支持、技术维护、客户服务、数据整理等，具体服务项目及标准以双方确认的《服务清单》为准。

二、服务方式

1.乙方向甲方提供服务的地点：__________________。

2.具体服务人数：_______人，服务岗位及人员配置详见附件一《人员配置表》。

3.乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的雇佣服务，并确保每天安排足够的工作人员按照合同约定履行职责。

4.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前30日，双方可协商续签事宜。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应尊重乙方工作人员的服务工作，对工作人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2.甲方应为乙方工作人员提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备设施、工作资料等，并确保工作人员的人身及财产安全。

3.乙方对工作人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4.如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5.甲方应按合同约定支付服务费用，不得无故克扣或拖延。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应具备实施雇佣业务的合法资质，并确保所有工作人员均是其合法正式的员工，并与工作人员签订正式的劳动合同，负责办理工作人员的社会保险及意外伤害保险，并按月向工作人员支付报酬。

2.乙方的工作人员需接受过专业技能培训，确保具备相应的服务技能和素质，并定期组织工作人员进行考核及培训。

3.乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或损害甲方的利益。

4.乙方的服务工作人员应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具及防护用品。

5.乙方如发现服务范围内存在安全隐患或业务风险，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2.服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1.若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2.若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3.因乙方工作人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1.本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3.本合同附件及补充协议均为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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