2025年职业病危害防治培训试题(附答案)

2025年职业病危害防治培训试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30题，计60分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先2.下列哪项不属于《职业病分类和目录》（2023年修订）中规定的职业性尘肺病？（）A.硅肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.中文警示说明D.应急撤离路线图4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.劳动合同签订情况D.安全教育培训记录5.某电子厂焊接车间使用含铅焊料，作业场所空气中铅烟浓度超过国家职业卫生标准，该企业未采取有效治理措施。根据《职业病防治法》，下列哪项处罚不符合规定？（）A.警告，责令限期改正B.逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款C.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业D.直接吊销营业执照6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.拒绝7.职业性噪声聋的诊断前提是劳动者必须有（）。A.连续5年以上噪声作业史B.累计8年以上噪声作业史C.明确的噪声暴露史且符合国家职业卫生标准限值的接触D.明确的噪声暴露史且超过国家职业卫生标准限值的接触8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.委托第三方告知9.某化工企业新安装一套生产设备，根据“三同时”要求，其职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时采购、同时验收C.同时招标、同时建设、同时投产D.同时论证、同时审批、同时运行10.下列哪类职业病危害因素属于化学性危害因素？（）A.高温B.电离辐射C.苯D.手传振动11.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年12.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织14.某机械厂机加工车间噪声检测结果为85dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触噪声时间不应超过（）。A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时15.下列哪种个人防护用品不属于呼吸防护器？（）A.过滤式防毒面具B.自给式空气呼吸器C.防冲击护目镜D.动力送风过滤式呼吸器16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.哺乳期女职工C.孕期女职工D.以上都是17.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.劳动者B.用人单位C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门18.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查结果D.工作场所湿度19.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下20.下列哪项不属于职业病危害控制效果评价的内容？（）A.职业病防护设施的运行情况B.工作场所职业病危害因素浓度或强度C.劳动者职业健康检查结果D.企业安全生产管理制度21.某印刷厂使用含苯油墨，作业场所苯浓度为5mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），该浓度属于（）。A.符合标准B.超限值但未达立即威胁生命健康浓度C.立即威胁生命健康浓度D.无法判定22.职业健康监护的首要目的是（）。A.评价职业病防护措施效果B.早期发现职业禁忌证和疑似职业病C.为劳动者提供健康证明D.完成政府监管要求23.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.安全生产工具D.应急救援设备24.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是25.某企业职业病危害严重，其主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，培训时长每年不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.3226.下列哪种职业病属于职业性放射性疾病？（）A.外照射急性放射病B.尘肺C.噪声聋D.苯中毒27.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.支付经济补偿D.以上都是28.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.行业标准29.职业卫生技术服务机构应当依法取得（），并在资质认可的范围内从事职业卫生技术服务工作。A.安全生产许可证B.职业卫生技术服务机构资质认可C.营业执照D.卫生许可证30.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任二、多项选择题（每题3分，共10题，计30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中应当履行的主要职责包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需的资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.为劳动者建立职业健康监护档案2.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查3.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.紫外线B.一氧化碳C.工频电场D.高温4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明的内容包括（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.工资标准5.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取的措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.采取应急救援和控制措施C.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察6.个人使用的职业病防护用品应当符合的要求包括（）。A.产品质量符合国家标准或行业标准B.与工作场所的职业病危害因素相适应C.劳动者正确佩戴和使用D.定期进行维护、检测7.职业病诊断应当综合分析的因素有（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史8.下列属于职业禁忌证的有（）。A.活动性肺结核患者不得从事粉尘作业B.高血压患者不得从事高处作业C.严重心律失常者不得从事噪声作业D.色盲患者不得从事电力检修作业9.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责（）。A.本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.组织实施职业病危害因素检测、评价D.组织劳动者进行职业健康检查10.职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示语句C.颜色标识D.符号标识三、判断题（每题1分，共10题，计10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）3.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）4.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（）5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）7.职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实，不得出具虚假文件。（）8.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，不必指导其正确使用。（）9.劳动者可以拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）10.用人单位未按照规定申报职业病危害项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）四、简答题（每题5分，共4题，计20分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型举例。2.用人单位在职业病防治中的“三同时”要求具体指什么？3.职业健康检查分为哪几类？各类检查的主要目的是什么？4.简述个人防护用品的使用原则。五、案例分析题（共20分）某化工企业主要生产有机涂料，生产车间使用苯、二甲苯等有机溶剂。2024年10月，企业新招聘5名工人从事涂料调配工作，未进行上岗前职业健康检查即安排上岗。12月，1名工人出现头晕、乏力症状，经医院检查怀疑为苯中毒。企业未对工作场所苯浓度进行定期检测，防护设施长期未维护，工人仅佩戴普通纱布口罩。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（8分）2.针对上述问题，提出整改措施。（12分）答案一、单项选择题1.A2.C3.C4.B5.D6.A7.D8.B9.A10.C11.B12.B13.B14.A15.C16.D17.B18.D19.B20.D21.A22.B23.B24.D25.A26.A27.D28.C29.B30.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ACD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.AB三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题1.职业病危害因素分为三类：（1）化学性因素：如苯、铅、粉尘等；（2）物理性因素：如噪声、高温、电离辐射等；（3）生物性因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。2.“三同时”指职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.职业健康检查分为四类：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证；（2）在岗期间检查：早期发现职业病；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状态；（4）应急检查：突发危害事故后评估健康影响。4.个人防护用品使用原则：（1）针对性：根据危害因素选择适配类型；（2）有效性：符合国家/行业标准；（3）正确性：正确佩戴、维护和更换；（4）优先性：作为工程控制的补充措施。五、案例分析题1.违法行为：（1）新工人未进行上岗前职业健康检查即安排上岗；（2）未定期对工作场所苯浓度进行检测；（3）职业病防护设施未及时维护；（4）未提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法防护苯）；（5）未及时报告疑似职业病病例；（6）未建立职业健康监护档案。2.整改措