2025年执业法律考试模拟题

2025年执业法律考试模拟题一、单项选择题（共15题，每题1分）1.根据我国《民法典》规定，下列哪项不属于无效民事法律行为？（）A.无行为能力人实施的民事法律行为B.恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为C.以合法形式掩盖非法目的的民事法律行为D.行为人对行为内容有重大误解实施的民事法律行为2.甲公司因经营不善被宣告破产，破产程序中，对甲公司的债务进行清偿时，下列哪项债务不应优先清偿？（）A.工人工资和社会保险费用B.税收欠缴C.普通破产债权D.破产企业所欠职工的工资3.乙将房屋出租给丙使用，租赁期间，乙将该房屋出售给丁，但未通知丙。丙继续租赁房屋的行为，下列哪项表述正确？（）A.租赁合同因乙未通知丙而无效B.租赁合同对丙继续有效C.租赁合同对丙无效，但乙需赔偿丙的损失D.租赁合同效力待定4.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要出席会议的股东所持表决权的多少以上通过？（）A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.三分之二以上5.甲向乙借款10万元，约定一年后归还。乙要求甲提供担保，甲拒绝，乙因此拒绝借款。乙的行为属于哪种担保方式？（）A.保证B.抵押C.质押D.留置6.丙公司因发明专利权被侵犯，向法院起诉要求丁公司赔偿损失。在诉讼过程中，丙公司发现丁公司还有一项商标权也侵犯了自己的权益。丙公司可以采取哪种诉讼方式？（）A.必须另案起诉B.可以在原案中一并起诉C.只能选择起诉其中一项权利D.需要经过丁公司同意才能起诉7.根据《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的情形不包括：（）A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的8.甲公司因产品缺陷造成消费者乙受伤，乙要求甲公司赔偿医疗费、误工费等损失。甲公司认为乙的损失是因自身过错造成的，拒绝赔偿。甲公司的抗辩属于哪种民事责任？（）A.过错责任B.无过错责任C.过错推定责任D.公平责任9.乙公司因甲公司提供的产品存在缺陷导致其设备损坏，乙公司要求甲公司赔偿。甲公司认为乙公司使用不当导致设备损坏，拒绝赔偿。甲公司的抗辩属于哪种免责事由？（）A.不可抗力B.正当防卫C.受害人过错D.自愿承担10.根据我国《刑法》规定，下列哪项行为不属于犯罪？（）A.故意杀人B.盗窃C.助人为乐D.抢劫11.甲因乙盗窃其财物而将乙打伤，甲的行为属于哪种正当防卫？（）A.防卫过当B.正当防卫C.故意伤害D.抢劫12.丙因丁欠其货款未还，将丁拘禁，要求丁还钱。丙的行为属于哪种违法行为？（）A.诈骗B.抢劫C.非法拘禁D.债务纠纷13.甲公司因涉嫌经济犯罪被公安机关立案侦查，甲公司可以采取哪种措施？（）A.申请取保候审B.申请逮捕C.申请无罪D.申请撤案14.乙因甲公司污染环境而受到损害，乙可以要求甲公司承担哪种责任？（）A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任15.根据我国《行政诉讼法》规定，行政诉讼的被告只能是：（）A.公民B.法人C.行政机关及其工作人员D.其他组织二、多项选择题（共10题，每题2分）1.根据我国《民法典》规定，下列哪些情形下民事法律行为无效？（）A.无行为能力人实施的民事法律行为B.恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为C.以合法形式掩盖非法目的的民事法律行为D.行为人对行为内容有重大误解实施的民事法律行为2.甲公司因经营不善被宣告破产，破产程序中，对甲公司的债务进行清偿时，下列哪些债务应优先清偿？（）A.工人工资和社会保险费用B.税收欠缴C.普通破产债权D.破产企业所欠职工的工资3.乙将房屋出租给丙使用，租赁期间，乙将该房屋出售给丁，但未通知丙。丙继续租赁房屋的行为，下列哪些表述正确？（）A.租赁合同因乙未通知丙而无效B.租赁合同对丙继续有效C.租赁合同对丙无效，但乙需赔偿丙的损失D.租赁合同效力待定4.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要出席会议的股东所持表决权的多少以上通过？（）A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.三分之二以上5.甲向乙借款10万元，约定一年后归还。乙要求甲提供担保，甲拒绝，乙因此拒绝借款。乙的行为属于哪种担保方式？（）A.保证B.抵押C.质押D.留置6.丙公司因发明专利权被侵犯，向法院起诉要求丁公司赔偿损失。在诉讼过程中，丙公司发现丁公司还有一项商标权也侵犯了自己的权益。丙公司可以采取哪些诉讼方式？（）A.必须另案起诉B.可以在原案中一并起诉C.只能选择起诉其中一项权利D.需要经过丁公司同意才能起诉7.根据《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的情形不包括：（）A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的8.甲公司因产品缺陷造成消费者乙受伤，乙要求甲公司赔偿医疗费、误工费等损失。甲公司认为乙的损失是因自身过错造成的，拒绝赔偿。甲公司的抗辩属于哪种民事责任？（）A.过错责任B.无过错责任C.过错推定责任D.公平责任9.乙公司因甲公司提供的产品存在缺陷导致其设备损坏，乙公司要求甲公司赔偿。甲公司认为乙公司使用不当导致设备损坏，拒绝赔偿。甲公司的抗辩属于哪种免责事由？（）A.不可抗力B.正当防卫C.受害人过错D.自愿承担10.根据我国《刑法》规定，下列哪些行为属于犯罪？（）A.故意杀人B.盗窃C.助人为乐D.抢劫三、判断题（共10题，每题1分）1.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）2.破产程序中，对破产企业的债务进行清偿时，税收欠缴应优先清偿。（）3.租赁期间，出租人将房屋出售给第三人，未通知承租人，承租人继续租赁房屋的行为对承租人无效。（）4.有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。（）5.保证是一种担保方式，保证人承担保证责任。（）6.民事诉讼中，原告可以一并起诉多项请求。（）7.用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。（）8.因产品缺陷造成消费者损害的，生产者承担无过错责任。（）9.甲公司因涉嫌经济犯罪被公安机关立案侦查，甲公司可以申请取保候审。（）10.行政诉讼的被告可以是公民。（）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述无效民事法律行为的情形。2.简述破产程序中债务清偿的顺序。3.简述租赁合同中出卖人未通知承租人的法律后果。4.简述用人单位单方面解除劳动合同的情形。5.简述正当防卫的构成要件。五、案例分析题（共5题，每题10分）1.甲公司因产品缺陷造成消费者乙受伤，乙要求甲公司赔偿医疗费、误工费等损失。甲公司认为乙的损失是因自身过错造成的，拒绝赔偿。请分析甲公司的抗辩是否成立，并说明理由。2.丙公司因发明专利权被侵犯，向法院起诉要求丁公司赔偿损失。在诉讼过程中，丙公司发现丁公司还有一项商标权也侵犯了自己的权益。请分析丙公司可以采取哪些诉讼方式，并说明理由。3.甲公司因经营不善被宣告破产，破产程序中，对甲公司的债务进行清偿时，乙公司要求优先清偿其债务。请分析乙公司的要求是否成立，并说明理由。4.乙公司因甲公司提供的产品存在缺陷导致其设备损坏，乙公司要求甲公司赔偿。甲公司认为乙公司使用不当导致设备损坏，拒绝赔偿。请分析甲公司的抗辩是否成立，并说明理由。5.丙因丁欠其货款未还，将丁拘禁，要求丁还钱。请分析丙的行为是否合法，并说明理由。答案单项选择题1.D2.C3.B4.B5.A6.B7.D8.A9.C10.C11.B12.C13.A14.B15.C多项选择题1.A,B,C2.A,B,D3.B,D4.B,D5.A6.B7.D8.A9.C10.A,B,D判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×简答题1.无效民事法律行为的情形包括：无行为能力人实施的民事法律行为；限制民事行为能力人实施的依法不能独立实施的民事法律行为；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为；恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为；违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为；违背公序良俗的民事法律行为。2.破产程序中债务清偿的顺序为：破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产企业欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。3.租赁期间，出租人将房屋出售给第三人，未通知承租人，承租人继续租赁房屋的行为对承租人继续有效。根据《民法典》规定，租赁物在承租期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。4.用人单位单方面解除劳动合同的情形包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.正当防卫的构成要件包括：起因条件，即存在不法侵害；时间条件，即在不法侵害正在进行时实施；对象条件，即只能针对不法侵害人实施；主观条件，即具有防卫意图；限度条件，即不能明显超过必要限度造成重大损害。案例分析题1.甲公司的抗辩不成立。根据《民法典》规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。生产者承担的是无过错责任，即无论生产者是否有过错，只要产品存在缺陷并造成他人损害，生产者就应当承担侵权责任。2.丙公司可以在原案中一并起诉。根据《民事诉讼法》规定，原告可以一并起诉多项请求，只要这些请求之间存在关联性。本案中，丙公司因丁公司侵犯其发明专利权和商标权，可以在原案中一并起诉，要求丁公司承担侵权责任。3.乙公司的要求不成立。根据《破产法》规定，破产程序中债务清偿的顺序为：破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职