知道智慧树职业素质养成（吉林交通职业技术学院）满分测试答案

第一章测试1【判断题】(20分)找到一个目标后，应该马上把目标公布出来，这样有利于目标的实现。A.对B.错2【判断题】(20分)对未来充满乐观情绪，抱着积极的态度的人，更容易达成目标。A.错B.对3【多选题】(20分)“心理比对”是从根源上解决了（）：A.光想不动和三分钟热度B.清晰现实的阻碍有哪些C.积极乐观的行动D.不盲目跟风，不轻易放弃，真正让我们成为优雅的理性乐观派4【单选题】(20分)当一个人确立目标后，能够一直坚持执行目标，直至目标完成，原因有（）：A.坚持梦想的态度B.对现实情况有完全清晰地认识C.及对目标持有乐观态度和希望，也能清晰地看到现实的阻碍，理性的乐观，让人动力持久D.对目标持乐观态度5【单选题】(20分)时间的管理特性不包括()A.无供给弹性B.无法蓄积C.无法失而复得D.无需求弹性第二章测试1【单选题】(20分)美国心理学家（）说：人的情绪不是有某一诱发性事件的本身所引起，而是由经历了这一事件的人对这一事件的解释和评价所引起的。A.埃利斯B.爱迪生C.埃利斯曾D.埃利2【单选题】(20分)据世界卫生组织统计每年有近（）万人以上的人死于自杀，自杀以成为全球（）年龄组中的第二大死亡原因。A.6015-29B.8015-29C.8016-32D.4015-303【单选题】(20分)（）曾说过“奋斗本身是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生”。A.邓小平B.习近平C.奥巴马D.毛泽东4【单选题】(20分)以下哪种理论作为现代积极心理学的代表？A.认知理论B.心流理论C.生理理论D.常态理论5【单选题】(20分)积极心理学发起人是谁？A.托马斯·杰斐B.马丁·塞利格曼C.梭罗D.爱默生第三章测试1【判断题】(20分)礼仪的特征包括共同性和传统性。A.错B.对2【判断题】(20分)礼仪的作用包括增强人的内在素质，增进人与人的交往。A.错B.对3【判断题】(20分)社交时说话的音色、语调、语速不会影响别人对你的印象。A.错B.对4【单选题】(20分)礼仪的内涵不包括（）A.仪式B.礼貌C.礼节D.礼物5【单选题】(20分)礼的起源最早可以追溯到（）A.甲骨文B.楔形文字C.金文D.象形文字第四章测试1【单选题】(20分)关于“锁和钥匙的下场”以下说法的是（）A.在过去的生活中总是相互猜疑B.在各自的岗位上不是相互配合C.在各自的岗位上总是互相埋怨D.在过去的生活中不是相互嫉妒2【单选题】(20分)团队成员的（）影响团队合作的能力和效果。A.水平B.素质C.态度D.信念3【多选题】(20分)在团队人员选择时，要全面考虑到人员的（）A.观念B.性格C.技能D.道德4【判断题】(20分)人是构成团队最基础的要素，也是构成团队核心的力量。A.对B.错5【多选题】(20分)以下属于团队的是（）A.火车站候车大厅的旅客B.足球队C.龙舟队D.篮球队第五章测试1【单选题】(20分)在下列描述中哪个是创新？A.创造出来的东西必须有实用价值才算真正的创新B.将两件平常的事物进行重组也可能是一种创新C.创新就是发明一个全新的事务D.创新必须在拥有丰富知识的基础上才能进行2【单选题】(20分)有人按照衣夹的样子，用金属材料制作了一个巨大的“衣夹”，竖立在一座大厦的前面，你认为这是不是一种创新?（）A.不是，它仅仅是将衣夹放大了很多倍，算不上创新B.是的，因为它与众不同，而且颇具视觉冲击力，有欣赏价值C.不是，衣夹是晒衣时用的，放在大厦前面算怎么回事？D.是的，因为它是艺术家做的，就是创新3【判断题】(20分)人人都有创造力，只不过有些人没有表现出来，有些人表现出来了而已。A.对B.错4【判断题】(20分)创新是指人类为了满足自身的需求。A.对B.错5【判断题】(20分)创新是产生有价值的新思想、新举措、新事物的实践活动。A.对B.错第六章测试1【判断题】(20分)职业生涯规划包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业团队中担负什么职务，以及实现这些设想的措施等内容。A.错B.对2【判断题】(20分)职业生涯规划可以帮助我们“扬长补短”，认识、发现自己的优势和劣势，然后我们可以有意识地不断缩小自身条件与发展目标的差距。A.对B.错3【判断题】(20分)规划职业生涯的过程，是了解自己、了解职业、了解社会的过程。A.错B.对4【判断题】(20分)规划职业生涯的过程是树立理想、形成动力的过程，是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程。A.对B.错5【单选题】(20分)一个人孩提时代，想当一名警察，长大后却成为了一名教师的事实说明了职业理想有（）的特点。A.发展性B.开放性C.差异性D.稳定性第七章测试1【单选题】(20分)强化公民道德建设，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点。A.爱岗敬业B.无私奉献C.遵纪守法D.诚实守信2【单选题】(20分)以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（）A.诚实守信应以追求利益最大化为准则B.是否诚实守信要视具体对象而定C.诚实守信是市场经济应有的法则D.诚实守信与经济发展相矛盾3【单选题】(20分)强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求。A.勤劳节俭B.诚实守信C.团结协作D.爱岗敬业4【单选题】(20分)办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）A.牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明B.奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家C.原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏D.支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落5【单选题】(20分)“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”是中国古代儒家提出的重要思想，该思想出自哪里?()A.《孟子》B.《中庸》C.《大学》D.《论语》第八章测试1【单选题】(20分)下列关于沟通的概念，的是（）A.其余选项都不对B.通过沟通人们希望与他人之间达成行为或情感的一致。C.沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程。D.沟通是通过语言传递信息、思想、情感并得到反馈的过程。2【单选题】(20分)下列关于沟通的重要性，正确的是（）A.人可以脱离其他个体存在B.如果失去与人沟通的机会，人们会出现不良情绪，但生理往往不会有异常症状C.其余选项都正确D.每个人都有被人倾听、理解的心理需求3【单选题】(20分)下列哪项不属于沟通的重要性？（）A.建立和谐人际关系B.共享资讯和信息C.取得理解和支持D.有效决策的基础4【单选题】(20分)下列关于六度空间理论，正确的是（）A.六度空间理论也叫小世界效应B.素不相识的人可能会没有任何关系或联系C.有实验表明平均只需要6个中间人就可以联系任何两个互不相识的美国人D.任何人与其他人之间的联系都必须通过6个层次才会产生联系5【单选题】(20分)下列不属于沟通种类的是（）A.平行沟通B.正式沟通C.非平行沟通D.非正式沟通第九章测试1【单选题】(20分)求职的具体步骤应是（）A.生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试——签订劳动合同B.签订劳动合同——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试C.笔式面试——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同D.生涯规划——笔式面试——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同2【单选题】(20分)以下说法正确的是（）A.职业生涯规划对找工作没有任何帮助B.找工作时片面被动收集求职信息即可C.面试时可以不用在意自己的仪表和行为是否符合礼仪要求D.求职材料是我们敲开用人单位面试大门重要的敲门砖3【单选题】(20分)求职者面试后向用人单位打电话表达感谢的目的是（）A.打听其他公司是否在招聘B.询问薪资待遇C.向对方表达自己未被录取的沮丧心情D.加深面试官对自己的好印象，争取补录的机会4【单选题】(20分)以下哪个不是收集求职信息的主要渠道（）A.大型供需招聘会B.互联网C.实习单位D.小学同学5【多选题】(20分)学校就业指导部门的主要职责包括（）A.收集、整理、发布就业信息B.向用人单位推荐毕业生C.为毕业生提供就业咨询D.对毕业生进行就业指导第十章测试1【判断题】(20分)无领导小组讨论的过程中由考官指定某位考生来组织整个讨论过程。A.错B.对2【判断题】(20分)无领导小组讨论过程中，考官作为旁观者，全程不参与讨论，观察考生的行为表现，对考生的能力、素质和个性特质是否适合岗位需求，进行综合评价。A.错B.对3【判断题】(20分)任何命题都有解题技巧，审题环节要记住抓住主要矛盾，将大问题分