版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
足疗店指定技师合同协议合同编号:[具体编号]本《足疗店指定技师服务合同协议》(以下简称“本协议”)由以下双方于[合同签订日期]在[签订地点]签订:甲方(足疗店)名称:[足疗店全称]法定代表人:[法定代表人姓名]住所:[详细地址]联系方式:[联系电话]统一社会信用代码:[具体代码]乙方(指定技师)姓名:[技师姓名]身份证号码:[身份证号]住所:[详细住址]联系方式:[联系电话]鉴于甲方经营一家足疗店,需要专业技师为顾客提供足疗等相关服务;乙方具备相应的专业技能和从业资格,愿意按照本协议的约定为甲方指定的顾客提供服务,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,达成如下协议:一、服务内容及要求(一)服务内容乙方应按照甲方的要求,为甲方指定的顾客提供足疗及相关保健服务,具体服务项目包括但不限于:1.足部清洁与护理:使用专业的清洁用品和工具,为顾客清洁足部,去除污垢和角质,并进行足部按摩,促进血液循环。2.足底按摩:运用专业的按摩手法,对足底的各个穴位进行刺激和按摩,以达到舒缓疲劳、促进健康的目的。3.腿部按摩:对顾客的腿部进行按摩,放松腿部肌肉,缓解腿部疲劳。4.其他保健服务:根据顾客的需求和身体状况,提供如中药泡脚、艾灸等其他保健服务。(二)服务要求1.乙方应严格遵守甲方的服务流程和标准,确保服务质量。服务流程应包括接待顾客、了解顾客需求、进行服务、服务结束后的沟通等环节。2.乙方应具备良好的职业道德和服务态度,热情、周到地为顾客服务,不得与顾客发生争吵或冲突。3.乙方应不断提升自己的专业技能和服务水平,参加甲方组织的培训和学习活动。4.乙方应严格遵守甲方的工作时间安排,不得擅自离岗、旷工。工作时间为每周[具体工作天数]天,每天[具体工作小时数]小时,具体工作时间由甲方根据经营需要进行安排。二、服务期限本协议的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满前,双方如无异议,则本协议自动延续[延续时长]。三、服务费用及支付方式(一)服务费用甲方按照乙方提供的服务次数或服务时长向乙方支付服务费用。具体收费标准如下:1.每次足疗服务费用为[X]元。2.每小时其他保健服务费用为[X]元。(二)支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前,将上月乙方的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后[X]个工作日内,向甲方提供正规的发票。四、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.权利有权对乙方的服务质量进行监督和检查,如发现乙方的服务不符合要求,有权要求乙方立即整改。有权根据经营需要,调整乙方的工作时间和工作内容。有权要求乙方保守甲方的商业秘密和顾客信息。2.义务按照本协议的约定,按时、足额向乙方支付服务费用。为乙方提供必要的工作场所、设备和用品,确保乙方能够正常开展工作。为乙方提供必要的培训和学习机会,帮助乙方提升专业技能和服务水平。维护乙方的合法权益,不得无故拖欠乙方的服务费用或对乙方进行不合理的处罚。(二)乙方权利和义务1.权利有权按照本协议的约定,获得相应的服务费用。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。有权拒绝甲方提出的不合理要求。2.义务严格遵守甲方的规章制度和工作流程,服从甲方的管理和安排。保守甲方的商业秘密和顾客信息,不得向任何第三方泄露。爱护甲方提供的工作场所、设备和用品,如有损坏,应按照甲方的规定进行赔偿。不得在工作期间从事与工作无关的活动,不得利用甲方的资源为自己谋取私利。五、保密条款(一)保密内容双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、顾客信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、客户名单、营销计划等;顾客信息包括但不限于顾客的姓名、联系方式、健康状况等。(二)保密期限保密期限为自本协议生效之日起[保密时长]年。(三)违约责任如一方违反保密条款,应向对方支付违约金[X]元,并赔偿对方因此遭受的损失。六、违约责任(一)甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时、足额向乙方支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付全部未支付的服务费用和违约金。2.如甲方违反本协议的其他约定,给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。(二)乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定提供服务,或服务质量不符合要求,甲方有权要求乙方重新提供服务或扣除相应的服务费用。如给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。2.如乙方擅自离岗、旷工,每旷工一日,应按照当日服务费用的[X]倍向甲方支付违约金。旷工超过[X]日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。3.如乙方违反本协议的保密条款,应按照本协议第五条的约定承担违约责任。4.如乙方违反本协议的其他约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款(一)本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026综合财务面试题及答案
- 高一语文第一课+课件+2026-2027学年统编版高一语文必修上册
- 护理工作安全管理
- 销售突发事件处理危机公关预案
- 结构预应力加固施工方案
- 高级卫生专业技术资格考试输血技术(109)(正高级)试卷及答案
- 正压送风联动测试记录
- 《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》培训考核试题及答案
- 文物保护工程从业资格全真试题(带评分标准)
- 健康行业案例分享
- 2026年肾内科医生三基三严培训试卷及答案
- 2026年哈尔滨市道里区六年级下学期期末英语试题及答案
- 2026湖北武汉市区属国有企业招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 护理人员的情绪管理与礼仪
- 2026上海博物馆公开招聘12名工作人员考试备考试题及答案解析
- 2026年高考化学终极冲刺:专题03 化学反应原理综合题(大题专练逐空突破)(全国适用)(原卷版及解析)
- 中医诊断学之诊断思路与诊断方法
- GB/T 31458-2026医院安全防范要求
- 实验室触电培训
- 政协提案知识培训讲稿
- 《2025年宁夏社区工作者招聘考试高频考点试题解析》
评论
0/150
提交评论