2025年幼儿园保育员劳动合同与家长满意度调查执行协议

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2025年幼儿园保育员劳动合同与家长满意度调查执行协议甲方：____________________乙方：____________________一、合同背景鉴于甲方需要聘请保育员为其幼儿园提供保育服务，乙方同意应聘甲方幼儿园的保育员职位。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就有关事项达成如下协议：二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲乙双方应协商决定是否续签合同。三、工作内容1.乙方负责甲方幼儿园的日常保育工作，包括但不限于：幼儿生活照料、教育引导、安全防护等。2.乙方应遵守国家有关幼儿教育、卫生和安全的法律法规，严格执行甲方幼儿园的各项规章制度。四、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方每周休息____天，具体休息时间由甲方安排。3.国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休假时间，乙方享有休息休假待遇。五、工资与福利1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（1）住房补贴：每月人民币____元；（2）餐费补贴：每月人民币____元；（3）交通补贴：每月人民币____元；（4）节日慰问金：在春节、中秋节等节日，甲方向乙方发放节日慰问金。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方幼儿园的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动者违章冒险作业的；（4）违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。九、签署页甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日十、家长满意度调查执行协议甲、乙双方就甲方幼儿园保育员工作家长满意度调查事宜达成如下协议：1.甲方负责组织家长满意度调查活动，乙方负责协助甲方完成调查工作。2.乙方应按照甲方的要求，在规定时间内完成家长满意度调查问卷的填写、收集、整理和分析工作。3.乙方在调查过程中，应尊重家长意见，维护甲方幼儿园形象。4.调查结果由甲方负责统计、分析和公示。5.本协议自双方签字（或盖章）之