2025年非高危行业生产经营单位主要负责人理论考题及答案

2025年非高危行业生产经营单位主要负责人理论考题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题，每题只有1个正确选项）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，非高危行业生产经营单位主要负责人未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某零售企业主要负责人在2025年1月主持召开安全生产专题会议，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2023版），下列哪项支出不得使用安全生产费用？A.商场消防设施年度检测费用B.员工安全生产责任险保费C.新入职收银员安全生产培训教材费D.因违规用电被电力部门收取的违约金答案：D3.某物流企业主要负责人拟委托分管安全的副总经理具体负责安全生产管理工作，根据《安全生产法》规定，下列表述正确的是（）。A.可以书面委托，但主要负责人仍需承担全面领导责任B.不得委托，主要负责人必须亲自主管安全生产C.委托后，副总经理承担全部直接责任，主要负责人仅承担领导责任D.委托需经全体职工代表大会表决通过答案：A4.某食品加工企业2025年3月发生一起因设备防护罩缺失导致的手指挤压事故，造成1名员工轻伤。经调查，主要负责人未督促落实本单位安全生产整改措施。根据《安全生产法》，应急管理部门应对该企业主要负责人处（）的罚款。A.上一年年收入20%至50%B.上一年年收入30%至60%C.上一年年收入40%至80%D.上一年年收入50%至100%答案：A5.某商场主要负责人在制定2025年度安全生产工作计划时，下列哪项内容不符合《安全生产法》要求？A.将安全生产标准化二级达标作为年度目标B.计划投入50万元用于消防系统升级改造C.规定除保安外其他岗位员工每半年至少1次安全培训D.明确安全管理人员每月至少检查2次营业区域安全状况答案：C（注：非高危行业所有岗位员工均应每年至少1次安全培训，高危行业需每半年1次）6.某建材销售企业主要负责人在2025年6月收到安全管理人员提交的《仓库安全隐患整改报告》，其中列明“货物堆垛超高（超过2米限高）”的隐患。根据《安全生产法》，主要负责人应在（）内组织研究整改方案。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：B7.某餐饮企业主要负责人在2025年食品安全与安全生产联席会议上提出，将“厨房燃气泄漏报警装置安装率100%”纳入年度考核指标。这一做法符合《安全生产法》中关于（）的规定。A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产规章制度C.保证安全生产投入的有效实施D.督促检查安全生产工作答案：A8.某电商仓储企业主要负责人在2025年8月参加应急管理部门组织的安全生产知识考核时作弊，被取消考核资格。根据《安全生产培训管理办法》，该负责人（）内不得再次申请考核。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B9.某机械制造企业（非高危）主要负责人在2025年10月组织修订《安全生产责任制》时，未将保洁岗位纳入责任体系。根据《安全生产法》，这种行为属于（）。A.未建立健全全员安全生产责任制B.未组织制定安全生产规章制度C.未保证安全生产投入D.未督促检查安全生产工作答案：A10.某文化用品公司主要负责人在2025年12月收到员工举报，称仓库消防通道被货物占用。主要负责人应首先（）。A.要求安全管理人员立即处理并反馈结果B.召开管理层会议研究整改方案C.亲自到现场核查并督促立即整改D.对举报员工进行奖励答案：C11.根据《生产安全事故应急条例》，非高危行业生产经营单位主要负责人应组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，且至少每（）组织1次应急演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B12.某服装加工企业主要负责人在2025年安全生产投入预算中，将“员工安全手套采购费”“车间通风系统改造费”“安全管理人员绩效奖金”“安全生产责任险保费”列入。其中属于安全生产费用的是（）。A.全部四项B.前三项C.后三项D.前两项答案：A（注：安全管理人员绩效奖金属于安全生产费用中的“安全生产宣传、教育、培训支出”相关激励）13.某超市主要负责人在2025年3月因突发疾病住院治疗1个月，期间委托常务副总经理代行职责。根据《安全生产法》，下列说法正确的是（）。A.委托需书面记录，常务副总经理需履行主要负责人安全生产职责B.委托无效，主要负责人必须亲自履行职责C.委托有效，常务副总经理仅承担现场管理责任D.委托需经应急管理部门备案答案：A14.某印刷企业主要负责人在2025年5月组织开展“安全生产月”活动时，未将外包印刷机维修人员纳入活动范围。根据《安全生产法》，这种行为违反了（）的规定。A.对承包单位的安全生产统一协调管理B.保证从业人员的安全生产权利C.组织制定并实施安全生产教育和培训计划D.督促落实重大危险源安全管理措施答案：C15.某农产品加工企业主要负责人在2025年7月收到安全评价机构出具的《安全现状评价报告》，报告指出“车间电气线路老化”为一般事故隐患。主要负责人应在（）内组织完成整改。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：A16.根据《安全生产法》，非高危行业生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：B17.某物流配送企业主要负责人在2025年9月发现安全管理人员未按规定记录日常安全检查情况，正确的处理方式是（）。A.批评教育后要求补记录B.组织修订安全检查记录制度C.立即解聘该安全管理人员D.亲自参与检查并示范记录要求答案：B18.某家具销售企业主要负责人在2025年11月制定《安全生产奖惩制度》时，规定“员工发现安全隐患并报告，奖励50-200元”。这一规定符合《安全生产法》中关于（）的要求。A.鼓励从业人员对事故隐患提出建议B.保证从业人员获得劳动防护用品C.对从业人员进行安全生产教育和培训D.为从业人员办理工伤保险答案：A19.某教育培训企业（非高危）主要负责人在2025年12月因企业规模扩大，新增3间培训教室。根据《安全生产法》，下列哪项不属于主要负责人需履行的职责？A.组织制定新增教室的安全管理制度B.确保新增教室消防设施与主体建筑同步验收C.安排安全管理人员对新增教室进行专项检查D.为新增教室培训师购买商业意外险答案：D（注：工伤保险为法定义务，商业意外险非必须）20.某商贸公司主要负责人在2025年1月参加应急管理部门培训时，学习到“双重预防机制”的具体内容。下列关于“双重预防机制”的表述，正确的是（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全教育培训和应急演练C.安全投入保障和安全制度建设D.事故调查处理和责任追究答案：A二、多项选择题（每题2分，共15题，每题至少2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）1.根据《安全生产法》，非高危行业生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施安全生产教育和培训计划D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD2.某餐饮企业主要负责人在2025年制定安全生产投入计划时，下列哪些支出应纳入安全生产费用？（）A.厨房燃气泄漏报警装置更换费用B.员工“防烫伤”安全操作培训费用C.餐厅外墙广告牌加固费用（因台风预警）D.安全管理人员参加注册安全工程师考试的报名费答案：ABD（注：C项属于应对自然灾害的临时支出，不属于安全生产费用）3.某机械加工企业（非高危）主要负责人在2025年6月发生1起轻伤事故后，应履行的法定职责包括（）。A.立即组织抢救受伤人员B.如实向应急管理部门报告事故情况C.组织事故调查并追究相关人员责任D.在本单位内通报事故情况并开展警示教育答案：ABD（注：事故调查由政府相关部门组织，企业主要负责人需配合）4.根据《生产安全事故应急条例》，非高危行业生产经营单位主要负责人在应急管理方面的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位应急救援预案B.定期组织应急演练C.配备必要的应急救援器材、设备D.建立应急救援队伍或与邻近队伍签订协议答案：ABCD5.某超市主要负责人在2025年3月发现货架摆放不符合安全规范，可能导致货物坠落伤人。下列处理措施中符合《安全生产法》要求的有（）。A.立即组织调整货架摆放B.对相关区域设置临时警示标识C.要求安全管理人员查明违规原因D.将该隐患整改情况记录在案答案：ABCD6.某电商企业主要负责人在2025年5月组织修订《安全生产责任制》时，应确保（）。A.明确各岗位的安全生产责任内容B.规定责任考核标准和奖惩措施C.覆盖所有管理和操作岗位D.由全体员工签字确认答案：ABC（注：签字确认非法定要求，但需培训宣贯）7.某食品加工企业主要负责人在2025年7月收到安全管理人员报告，称“车间温度过高可能引发设备故障”。主要负责人应采取的措施包括（）。A.立即组织检测车间温度B.制定降温方案并落实整改C.对相关设备进行安全检查D.对安全管理人员进行奖励答案：ABCD8.根据《安全生产培训管理办法》，非高危行业生产经营单位主要负责人安全培训的内容应包括（）。A.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规B.安全生产管理基本知识、方法与安全生产技术C.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织D.国内外先进的安全生产管理经验答案：ABCD9.某物流企业主要负责人在2025年9月与外包运输公司签订合同时，应在合同中明确的安全生产事项包括（）。A.双方安全生产管理职责B.外包人员的安全教育培训责任C.事故责任划分D.安全投入分担比例答案：ABC（注：安全投入由本单位保障，不得要求外包单位分担）10.某文化企业主要负责人在2025年11月组织开展安全生产检查时，发现下列哪些情况应立即整改？（）A.消防通道被临时堆放的活动宣传物料占用B.员工宿舍私拉电线给电动车充电C.会议室应急照明灯损坏1盏D.财务室灭火器过期1个月答案：ABD（注：C项为一般隐患，可限期整改）11.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），非高危行业生产经营单位主要负责人在标准化建设中的职责包括（）。A.批准发布本单位安全生产方针和目标B.定期组织召开标准化工作推进会议C.确保标准化建设所需资源投入D.组织对标准化运行效果进行评估答案：ABCD12.某零售企业主要负责人在2025年1月发现安全管理人员未按规定频次开展安全检查，正确的处理方式包括（）。A.询问未检查的具体原因B.组织修订安全检查制度（如调整频次）C.对安全管理人员进行考核D.亲自参与1次安全检查示范答案：ABCD13.某印刷企业主要负责人在2025年3月制定《安全生产事故隐患排查治理制度》时，应明确（）。A.隐患排查的责任主体和频次B.隐患分级判定标准C.隐患整改的措施、资金、时限和责任人D.隐患排查治理情况的记录和报告要求答案：ABCD14.某餐饮企业主要负责人在2025年5月发生燃气泄漏事件后，应组织开展的工作包括（）。A.分析泄漏原因并落实防范措施B.对全体员工进行燃气安全再培训C.更换或维修燃气管道及报警装置D.向顾客公开事件处理情况答案：ABC（注：向顾客公开非法定要求，但属于企业社会责任）15.根据《安全生产法》，非高危行业生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，可能面临的法律责任包括（）。A.责令限期改正，处2万元以上5万元以下罚款B.逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款，责令停产停业整顿C.导致发生事故的，处上一年年收入相应比例罚款D.构成犯罪的，依法追究刑事责任答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15题，正确划“√”，错误划“×”）1.非高危行业生产经营单位主要负责人可以通过委托安全管理人员的方式，完全转移自身安全生产责任。（）答案：×2.某零售企业主要负责人在2025年安全生产投入中，将“安全生产责任险保费”计入成本，符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定。（）答案：√（注：安全生产责任险保费可在安全生产费用中列支）3.某食品加工企业主要负责人在2025年3月未组织召开安全生产专题会议，违反了《安全生产法》关于“督促检查安全生产工作”的规定。（）答案：√4.非高危行业生产经营单位主要负责人安全培训的初次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。（）答案：√5.某物流企业主要负责人在2025年5月发现外包车辆未配备消防器材，应要求外包公司立即整改，无需承担连带责任。（）答案：×（注：需承担统一协调管理责任）6.某文化企业主要负责人在2025年7月因企业效益下滑，决定暂停安全生产费用提取，这种行为违反《安全生产法》。（）答案：√7.非高危行业生产经营单位主要负责人可以不参与应急演练，但需确保演练按计划开展。（）答案：×（注：主要负责人应组织或参与演练）8.某超市主要负责人在2025年9月收到员工关于安全隐患的口头报告后，未做记录，这种行为不违反《安全生产法》。（）答案：×（注：需记录并处理）9.某机械加工企业（非高危）主要负责人可以不设置安全生产管理机构，但需配备专职或兼职安全生产管理人员。（）答案：√10.某餐饮企业主要负责人在2025年11月组织修订《安全生产责任制》时，未将实习学生纳入责任体系，违反了“全员安全生产责任制”要求。（）答案：√11.非高危行业生产经营单位主要负责人在事故调查期间可以擅离职守，但需委托他人代为处理。（）答案：×12.某电商企业主要负责人在2025年1月将“安全生产目标完成情况”纳入部门绩效考核，符合《安全生产法》要求。（）答案：√13.某印刷企业主要负责人在2025年3月发现安全管理人员未按规定佩戴劳动防护用品，应首先追究安全管理人员的责任。（）答案：×（注：主要负责人应先检查制度落实情况）14.非高危行业生产经营单位主要负责人可以不制定生产安全事故应急救援预案，只需具备基本应急能力。（）答案：×15.某商贸公司主要负责人在2025年5月因未履行安全生产职责被处2万元罚款，整改后可以继续担任主要负责人。（）答案：√（注：未被撤职的可以继续任职）四、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）案例一：某食品加工企业火灾事故调查2025年8月15日，某食品加工企业（非高危）发生一起火灾事故，造成2名员工轻伤，直接经济损失80万元。经调查：1.事故直接原因为车间电气线路老化引发短路；2.2025年3月安全管理人员曾向主要负责人张某提交《电气线路隐患整改报告》，建议“6月底前完成线路改造”，但张某以“资金紧张”为由未组织整改；3.企业未制定2025年度安全生产教育和培训计划，员工普遍不清楚火灾应急处置流程；4.事故发生时，主要负责人张某正在外地参加商业会议，接到报告后2小时才赶回现场。问题：1.指出主要负责人张某未履行的安全生产职责（8分）；2.分析张某应承担的法律责任（12分）。答案：1.张某未履行的职责包括：（1）未保证安全生产投入的有效实施（未落实电气线路改造资金）；（2）未督促落实本单位安全生产整改措施（未组织整改电气线路隐患）；（3）未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划（未开展应急培训）；（4）未及时、如实报告生产安全事故（虽未瞒报，但未第一时间赶赴现场指挥救援）。2.法律责任分析：（1）根据《安全生产法》第九十四条第一款，未履行职责的，责令限期改正，处2万元以上5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款，责令停产停业整顿。张某在3月收到隐患报告后至8月事故发生前未整改，属于逾期未改正，应处5-10万元罚款，并责令企业停产停业整顿；（2）根据第九十五条第一款，导致发生一般事故（直接经济损失80万元，轻伤2人属于一般事故），处上一年年收入40%的罚款；（3）根据《生产安全事故应急条例》第十五条，主要负责人在事故发生后未立即赶到现场组织救援，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门责令改正，处1万元以上5万元以下罚款；情节严重的，处5万元以上10万元以下罚款；（4）若调查认定张某存在失职渎职行为，可能面临政务处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任（本案未达到重大责任事故罪立案标准，暂不涉及刑事责任）。案例二：某商场安全隐患排查问题2025年10月，某商场主要负责人李某在月度安全检查中发现：-二楼疏散通道被促销展架占用；-三楼消防栓箱门损坏（无法开启）；-员工张某（电工）未取得特种作业操作证上岗作业；-监控室值班人员王某在岗位上玩手机（未实时监控）。问题：1.指出上述隐患的类型（一般隐患/重大隐患）（8分）；2.说明李某应采取的整改措施（12分）。答案：1.隐患类型：（1）疏散通道被占用：一般隐患；（2）消防栓箱门损坏：一般隐患；（3）无证电工上岗：重大隐患（属于《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》中“特种作业人员未持证上岗”情形）；（4）监控室值班人员脱岗：一般隐患（但可能升级为重大隐患，若导致事故）。2.整改措施：（1）立即清理二楼疏散通道展架，设置固定警示标识，明确疏散通道管理责任部门和责任人；（2）3个工作日内修复三楼消防栓箱门，组织消防设施全面检查，记录整改情况；（3）立即停止无证电工张某作业，安排其参加特种作业培训并取证，未取证前调离电工岗位；对电工岗位进行核查，确保所有人员持证上岗；（4）对监控室值班人员王某进行批评教育，修订《监控室值班制度》，增加实时监控考核要求，安装监控行为识别系统（如离岗预警装置）；（