劳动合同法员工保密协议

劳动合同法员工保密协议一、合同双方身份（一）甲方（用人单位）名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]（二）乙方（员工）姓名：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]住址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方工作期间，将接触和知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本保密协议。二、保密信息的定义和范围（一）定义本协议所称保密信息是指甲方拥有或使用的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。（二）范围1.技术信息包括但不限于甲方的产品设计方案、工艺流程、技术配方、技术诀窍、研发资料、测试数据、软件代码、数据库等。2.经营信息包括但不限于甲方的客户名单、销售渠道、市场推广计划、定价策略、财务信息、采购信息、商业计划、招投标文件等。3.其他信息包括但不限于甲方的内部管理制度、员工信息、会议纪要、工作文档等，以及虽属于第三方但甲方负有保密义务的信息。三、乙方的保密义务（一）保密措施1.乙方在工作期间，应采取必要的措施保护保密信息的安全，防止保密信息的泄露、不当使用或被第三方获取。2.乙方应遵守甲方的保密制度和相关规定，妥善保管涉及保密信息的文件、资料、磁盘、光盘等载体，不得随意丢弃或交给无关人员。3.未经甲方书面同意，乙方不得在公共场所谈论保密信息，不得通过电子邮件、即时通讯工具、社交媒体等方式传输保密信息。（二）使用限制1.乙方仅可为履行工作职责的需要使用保密信息，不得将保密信息用于其他任何目的。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于甲方的竞争对手、合作伙伴、供应商、客户等。（三）归还与销毁1.在乙方与甲方的劳动关系终止或解除后，乙方应立即归还甲方所有涉及保密信息的文件、资料、磁盘、光盘等载体，并销毁所有复制件。2.乙方应向甲方书面确认已归还和销毁所有保密信息载体。四、甲方的权利和义务（一）权利1.甲方有权要求乙方遵守本保密协议的规定，对乙方的保密行为进行监督和检查。2.如乙方违反本保密协议，甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。（二）义务1.甲方应向乙方提供必要的保密培训和指导，使乙方了解保密信息的范围和保密要求。2.甲方应按照法律法规的规定和本协议的约定，为乙方保守乙方的个人隐私和其他敏感信息。五、保密期限本保密协议的保密期限自本协议生效之日起[X]年。在保密期限内，乙方应严格遵守本保密协议的规定。即使在保密期限届满后，对于那些仍然具有商业价值的保密信息，乙方仍应继续承担保密义务。六、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方违反本保密协议的任何规定，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在违约行为发生前[X]个月的工资总额。2.若乙方的违约行为给甲方造成了损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。3.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。（二）甲方违约责任若甲方违反本保密协议的规定，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。七、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本保密协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。（二）仲裁或诉讼若协商不成，双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁；如双方未约定仲裁机构或仲裁协议无效的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议的变更和解除本保密协议的变更和解除须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。（二）协议的生效本保密协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）独立性本保密协议是独立于甲乙双方签订的劳动合同的协议