2025年全国工会知识竞赛试题(含答案)

2025年全国工会知识竞赛试题(含答案)一、单选题1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.动员职工积极劳动D.教育职工提高素质答案：A2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者警告C.处分或者处罚D.教育或者培训答案：A3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.35人D.40人答案：A4.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A6.企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。A.处分职工；必须B.处分职工；有权C.开除职工；必须D.开除职工；有权答案：B7.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A.协商；提请仲裁；提起诉讼B.协商；提起诉讼；提请仲裁C.谈判；提请仲裁；提起诉讼D.谈判；提起诉讼；提请仲裁答案：A8.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A.拖延或者拒不拨缴；支付令；强制执行B.拖延或者拒不拨缴；强制征缴；强制执行C.不缴或者拒不缴纳；支付令；强制划拨D.不缴或者拒不缴纳；强制征缴；强制划拨答案：A9.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（）开展文娱、体育活动。A.协助；组织职工；组织职工B.协助；组织职工；帮助职工C.会同；帮助职工；组织职工D.会同；组织职工；帮助职工答案：A10.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费收支平衡B.经费独立C.经费民主管理D.经费公开答案：B11.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。A.三个；扣发B.三个；照发C.五个；扣发D.五个；照发答案：B12.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.100D.120答案：B13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会有权答案：D14.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.需要答案：A15.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.占有B.侵占C.挪用D.私分答案：B16.中国工会以宪法为根本活动准则，按照（）和工会章程独立自主地开展工作。A.《中华人民共和国工会法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《中华人民共和国公司法》答案：A17.工会基层委员会的每届任期为（）。A.三至五年B.三年或者五年C.三年以下D.五年以上答案：B18.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度答案：A19.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.支持和干预C.帮助和干预D.支持和指导答案：A20.工会会员大会或者会员代表大会应当（）召开一次。A.每年B.每两年C.每三年至五年D.每五年答案：C二、多选题1.工会的权利有（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务B.对执行劳动法的监督C.代表职工与企业签订集体合同D.参与劳动争议的调解和仲裁答案：ABCD2.工会的义务有（）。A.维护国家政权，支持协助行政工作B.动员和组织职工参加经济建设C.教育职工提高自身素质D.为职工提供法律服务答案：ABC3.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD4.下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是（）。A.基层工会因所在企业终止而相应撤销B.企业主管部门有权撤销企业工会C.工会主席有权决定基层工会的撤销D.工会组织的建立、撤销必须严格按照法律规定的程序办理答案：AD5.职工代表大会的职权有（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD6.集体合同与劳动合同的区别是（）。A.主体不同B.内容不同C.功能不同D.产生的时间不同答案：ABCD7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD8.工会劳动法律监督的内容包括（）。A.企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况B.企业、事业单位遵守劳动纪律的情况C.企业、事业单位履行集体合同的情况D.企业、事业单位执行职工代表大会决议的情况答案：ABCD9.工会在劳动争议处理中的作用有（）。A.帮助、支持职工提起劳动争议仲裁或者诉讼B.代表职工与企业进行协商C.参与劳动争议调解D.参与劳动争议仲裁答案：ABCD10.女职工特殊保护的内容包括（）。A.禁忌劳动范围B.经期保护C.孕期保护D.哺乳期保护答案：ABCD11.工会可以通过（）等形式，参与协调劳动关系。A.平等协商B.集体合同C.职工代表大会D.劳动争议调解答案：ABCD12.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.工会干部培训D.工会办公费用答案：AB13.下列属于工会会员权利的是（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇答案：ABCD14.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商B.反映职工的意见和要求C.提出解决意见D.协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序答案：ABCD15.工会与企业、事业单位行政方面建立（）等制度，共同研究解决涉及职工切身利益的问题。A.协商对话B.平等协商C.集体合同D.联席会议答案：AD三、填空题1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的______。答案：桥梁和纽带2.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、______的宏大产业工人队伍。答案：敢担当讲奉献3.工会通过______和集体合同制度，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。答案：平等协商4.工会依照法律规定通过______或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。答案：职工代表大会5.工会必须密切联系职工，______职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。答案：听取和反映6.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地______依法作出处理。答案：人民政府7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出______，企业应当及时研究答复。答案：解决的建议8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有______参加。答案：工会9.工会经费的使用应当依法接受______的监督。答案：国家的监督10.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者______以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。答案：三分之一四、论述题1.论述工会在构建和谐劳动关系中的作用。工会在构建和谐劳动关系中发挥着至关重要的作用，主要体现在以下几个方面：-协调劳动关系主体利益：工会是职工利益的代表者和维护者，通过平等协商和集体合同制度，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商谈判，达成集体合同，使职工的合法权益在源头上得到保障。这有助于平衡企业和职工之间的利益关系，避免因利益冲突引发的劳动关系矛盾。-参与民主管理：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。职工可以通过这些民主渠道，表达自己的意愿和诉求，参与企业管理和决策过程，增强职工对企业的认同感和归属感，促进企业决策的科学性和民主性，从而构建和谐稳定的劳动关系。-劳动争议调解和处理：工会参与劳动争议调解和仲裁工作，当职工与企业发生劳动争议时，工会可以作为中立的第三方，协助双方进行沟通和协商，促使争议得到及时、公正的解决。工会还可以为职工提供法律咨询和法律援助，帮助职工维护自己的合法权益，避免劳动争议的激化，维护劳动关系的和谐稳定。-推动企业履行社会责任：工会可以监督企业遵守劳动法律法规，保障职工的合法权益。同时，工会还可以推动企业履行社会责任，关注职工的身心健康和职业发展，改善劳动条件，提高职工的生活质量。企业积极履行社会责任，能够赢得职工的信任和支持，促进劳动关系的和谐发展。-开展职工教育和培训：工会通过开展各种形式的职工教育和培训活动，提高职工的素质和技能水平，增强职工的就业竞争力和适应市场变化的能力。这不仅有利于职工个人的发展，也有利于企业的发展，为构建和谐劳动关系奠定坚实的基础。2.论述工会在推动产业工人队伍建设改革中的作用和举措。工会在推动产业工人队伍建设改革中具有重要作用，具体作用和举措如下：-作用-凝聚产业工人力量：工会是产业工人的群众组织，能够把广大产业工人紧密团结在党的周围，形成推动产业发展和经济建设的强大合力。通过宣传党和国家的政策方针，增强产业工人的使命感和责任感，激发他们的劳动热情和创造活力。-维护产业工人权益：在产业工人队伍建设改革过程中，工会要切实维护产业工人的合法权益，保障他们的劳动报酬、劳动安全卫生、职业健康等权益不受侵害。这有助于提高产业工人的工作积极性和稳定性，为产业工人队伍建设改革提供良好的环境。-促进产业工人发展：工会可以关注产业工人的职业发展需求，为他们提供培训、晋升等机会，帮助他们提升自身素质和技能水平，实现个人价值，从而推动产业工人队伍整体素质的提升。-举措-加强思想政治引领：通过开展主题教育活动、宣传先进典型等方式，引导产业工人树立正确的世界观、人生观和价值观，增强产业工人对国家和企业的认同感和归属感。-推进产业工人技能提升：联合企业和社会力量，开展各类技能培训和竞赛活动，建立技能人才培养、评价、使用和激励机制，提高产业工人的技能水平和创新能力。-推动产业工人权益保障：加强劳动法律法规的宣传和监督，推动企业落实劳动保障政策，完善工资集体协商制度，提高产业工人的收入水平和福利待遇。-促进产业工人民主参与：完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，保障产业工人的民主权利，让产业工人参与企业管理和决策，增强他们的主人翁意识。-营造良好社会氛围：通过宣传产业工人的先进事迹和突出贡献，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，提高产业工人的社会地位。五、案例分析题1.某企业工会发现企业在生产过程中存在严重的安全隐患，多次要求企业整改，但企业以各种理由拖延。工会该如何维护职工的安全权益？首先，工会应再次以书面形式向企业明确指出安全隐患的具体情况、可能带来的严重后果以及工会要求整改的合理依据和期限，正式督促企业进行整改，同时保留好相关的书面材料。若企业仍拒不整改，工会有权向当地安全生产监督管理部门等有关政府职能部门反映情况，提供详细的安全隐患信息和企业拖延整改的证据，请求政府部门介入调查和处理，借助行政力量强制企业整改。在这期间，工会要持续关注安全隐患