2025年度企业人力资源实习生培养计划执行及效果评估合同_第1页
2025年度企业人力资源实习生培养计划执行及效果评估合同_第2页
2025年度企业人力资源实习生培养计划执行及效果评估合同_第3页
2025年度企业人力资源实习生培养计划执行及效果评估合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业人力资源实习生培养计划执行及效果评估合同甲方（实习生培养单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（实习生派遣单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________鉴于甲方为提高企业人力资源管理水平，培养具备专业素养的实习生，乙方愿意派遣实习生至甲方实习，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、实习岗位及人数1.实习岗位：____________________________2.实习人数：____人二、实习时间1.实习起始时间：____年____月____日2.实习结束时间：____年____月____日三、实习内容1.乙方负责对实习生进行实习前的培训，包括但不限于企业文化、业务知识、职业素养等。2.甲方负责为实习生提供实习岗位，指导实习生完成实习任务，并对实习生进行考核。3.实习期间，甲方应确保实习生的人身安全，遵守国家法律法规及企业规章制度。四、实习待遇1.实习生在实习期间享受甲方提供的实习工资，具体金额为：____元/月。2.实习生在实习期间享受甲方提供的午餐补助，具体金额为：____元/餐。3.实习生在实习期间享受国家法定节假日及休息日。五、实习考核1.甲方对实习生进行实习期间的工作表现、学习态度、团队协作等方面的考核。2.乙方对实习生进行实习期间的职业道德、职业素养等方面的考核。3.实习考核结果作为实习生是否继续实习及是否推荐就业的重要依据。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，导致实习生无法正常实习，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，导致实习生无法正常实习，应承担相应的违约责任。3.实习生违反本合同约定，导致实习无法正常进行，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（实习生培养单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（实习生派遣单位）：名称：____________________________地址：__________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论