2025中信银行丽水分行招聘英才考试参考试题及答案解析

2025中信银行丽水分行招聘英才考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在公文写作中，撰写报告的主要目的是什么（）A.对某项工作或事件进行总结评价B.向上级机关汇报工作进展情况C.对外宣布重要事项D.对下属单位提出工作要求答案：B解析：报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议或答复上级机关询问时使用的公文。其主要目的是向上级机关汇报工作进展情况，使上级机关及时了解下情，便于指导工作。总结评价、对外宣布重要事项、对下属单位提出工作要求不属于报告的主要目的。2.以下哪种情况不属于公文处理中的保密要求（）A.涉密文件应当由专人保管B.涉密文件可以随意传阅C.涉密文件应当使用保密交通工具D.涉密文件应当定期销毁答案：B解析：保密文件应当严格管理，不得随意传阅。涉密文件应当由专人保管，使用保密交通工具，并在使用完毕后及时销毁。随意传阅会泄露文件内容，造成安全隐患，不符合保密要求。3.公文草稿的特点是什么（）A.具有法律效力B.经领导签发后生效C.是正式文件的初步版本D.可以对外发布答案：C解析：公文草稿是正式文件的初步版本，尚未经过最终审核和签发，因此不具有法律效力，也不能对外发布。只有经过领导签发后的正式文件才具有法律效力。4.以下哪种方式不属于公文传阅的方式（）A.直接递交B.邮寄送达C.电话传达D.网络传输答案：C解析：公文传阅通常采用直接递交、邮寄送达、网络传输等方式，确保文件安全、准确送达。电话传达不具备文件传递的功能，无法保证文件内容完整，不属于公文传阅的方式。5.公文抄送机关是指（）A.主办机关B.协办机关C.被告知情况的机关D.承办机关答案：C解析：抄送机关是被告知情况的机关，他们虽然不负责具体承办，但需要了解公文内容，以便在工作中进行配合。主办机关是负责具体承办的机关，协办机关是协助主办机关工作的机关，承办机关是具体执行公文中有关事项的机关。6.公文办理完毕后，应当如何处理（）A.立即销毁B.按规定归档C.交还当事人D.随意存放答案：B解析：公文办理完毕后，应当按照规定进行归档，以便日后查阅和监督。需要销毁的公文应当按照规定进行销毁，交还当事人的公文应当及时交还，不能随意存放，以免造成丢失或泄密。7.公文中的数字应当如何使用（）A.只能使用汉字数字B.只能使用阿拉伯数字C.汉字数字和阿拉伯数字混用D.根据需要选择使用汉字数字或阿拉伯数字答案：D解析：公文中的数字使用应当规范，根据不同的情况选择使用汉字数字或阿拉伯数字。例如，公历纪年、星期、概数等可以使用阿拉伯数字，而度量单位、概数中的“十”、“百”、“千”、“万”、“亿”等可以使用汉字数字。8.公文的语言应当具有什么特点（）A.生动形象B.简洁明了C.华丽辞藻D.深奥难懂答案：B解析：公文的语言应当简洁明了，准确表达公文内容，便于阅读和理解。生动形象的语言不适合用于公文，华丽辞藻和深奥难懂的语言会降低公文的可读性。9.公文标题应当如何拟定（）A.简洁概括，突出主题B.详尽描述，全面反映C.诗意表达，富有文采D.模糊不清，留有余地答案：A解析：公文标题应当简洁概括，突出主题，准确反映公文的主要内容。详尽描述、诗意表达、模糊不清的标题都不符合公文标题的要求。10.公文格式应当符合什么要求（）A.自由灵活，方便实用B.统一规范，庄重严肃C.独特新颖，吸引眼球D.随意变化，适应需要答案：B解析：公文格式应当统一规范，庄重严肃，符合国家有关规定。自由灵活、独特新颖、随意变化的格式都不符合公文格式的要求。11.行政机关依法改变或者撤销其作出的不适当的行政行为，应当遵循什么原则（）A.合法原则B.合理原则C.效率原则D.程序正当原则答案：D解析：行政机关依法改变或者撤销其作出的不适当的行政行为，必须遵循法定程序，即程序正当原则。这是保障相对人合法权益的重要措施。合法原则是所有行政行为都必须遵循的基本原则，合理原则主要适用于裁量性行为，效率原则并非改变或撤销行政行为必须遵循的原则。12.公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，可以采取哪种方式寻求救济（）A.向人民法院提起行政诉讼B.向上一级行政机关提出申诉C.向媒体曝光D.向纪检监察机关举报答案：A解析：根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，可以通过向人民法院提起行政诉讼的方式寻求救济。这是法律规定的最主要、最直接的救济途径。向上一级行政机关提出申诉也是一种救济方式，但不是最主要的。向媒体曝光和向纪检监察机关举报不属于法律规定的行政救济方式。13.国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成什么罪（）A.贪污罪B.受贿罪C.挪用公款罪D.行贿罪答案：B解析：根据相关法律规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。这是对国家工作人员职务行为的一种严重违法违纪行为。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、用于营利活动的，或者进行非法活动的行为。行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。14.社会主义道德建设的核心内容是什么（）A.爱国主义B.集体主义C.社会公德D.诚实守信答案：D解析：社会主义道德建设以诚实守信为核心。这是社会主义市场经济条件下，维护社会秩序、促进社会和谐的重要道德规范。爱国主义是社会主义道德建设的重要方面，集体主义是社会主义道德建设的重要原则，社会公德是社会主义道德建设的重要内容，但诚实守信作为核心内容，具有更基础、更重要的地位。15.以下哪项不属于我国法定的工作时间（）A.每日工作8小时，每周工作40小时B.因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日可以超过3小时D.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬答案：D解析：根据相关法律规定，我国法定的工作时间是每日工作8小时，每周工作40小时。因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日可以超过3小时，但是每月不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬是延长工作时间后的劳动报酬标准，不属于工作时间本身的规定。16.资源合理利用的基本原则是什么（）A.预先原则B.可持续发展原则C.效益优先原则D.开放利用原则答案：B解析：资源合理利用的基本原则是可持续发展原则。这是指在满足当代人需求的同时，不损害后代人满足其需求的能力。预先原则、效益优先原则、开放利用原则都不是资源合理利用的基本原则。17.我国环境污染防治法规定，企业事业单位和其他生产经营者向大气排放污染物的，应当遵守什么规定（）A.遵守大气污染物排放标准，遵守重点大气污染物排放总量控制要求B.随意排放C.只要在规定的排放口排放D.排放污染物不影响周边居民生活即可答案：A解析：我国环境污染防治法规定，企业事业单位和其他生产经营者向大气排放污染物的，应当遵守大气污染物排放标准，遵守重点大气污染物排放总量控制要求。这是控制大气污染、保护环境的基本要求。随意排放、只要在规定的排放口排放、排放污染物不影响周边居民生活即可都不符合法律规定。18.社会主义法治观念的核心内容是什么（）A.尊重宪法和法律B.坚持党的领导C.依法治国D.维护社会稳定答案：C解析：社会主义法治观念的核心内容是依法治国。这是指国家各项事业和社会事务都要依法进行，法律是治国理政的基本方式。尊重宪法和法律是依法治国的基础，坚持党的领导是依法治国的根本保证，维护社会稳定是依法治国的目标之一，但依法治国才是其核心内容。19.社会主义核心价值观的基本内容是什么（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.以上都是答案：D解析：社会主义核心价值观的基本内容包括国家层面的富强、民主、文明、和谐，社会层面的自由、平等、公正、法治，以及公民个人层面的爱国、敬业、诚信、友善。这三个层面的价值要求构成了社会主义核心价值观的完整体系。20.以下哪项不属于我国宪法规定的公民的基本权利（）A.政治权利和自由B.人身自由C.文化教育权利D.财产权答案：D解析：我国宪法规定的公民的基本权利包括政治权利和自由、人身自由、文化教育权利、监督权等。财产权虽然重要，但宪法并未将其列为公民的基本权利之一。宪法规定公民的合法的私有财产受法律保护，但财产权本身并非公民的基本权利。二、多选题1.以下哪些属于事业单位工作人员的考核内容（）A.思想政治素质B.职业道德C.工作能力D.工作实绩E.工作态度答案：ABCDE解析：根据相关规定，事业单位工作人员的考核内容包括思想政治素质、职业道德、工作能力、工作实绩和工作态度等五个方面。这五个方面全面反映了事业单位工作人员的综合素质和工作表现，是考核的重要依据。2.以下哪些情形可以导致劳动合同的解除（）A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的E.劳动者被依法追究刑事责任的答案：ABCE解析：根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（A）。用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（B）。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同（C）。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（D）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同（E）。因此，A、B、C、E四种情形都可以导致劳动合同的解除。D选项虽然也是可以解除劳动合同的情形，但题干问的是“可以导致”，D是“可以”而非“必须”，相较A、B、C、E的明确性，D不是最佳答案。但根据题目要求，应选择所有正确的选项，故此处选择ABCDE。（说明：此处根据题目要求选择了所有选项，实际法律条文中D、E也是可以解除合同的情形，此处解析按题目要求进行调整）3.以下哪些属于我国宪法规定的公民的基本义务（）A.维护国家统一和民族团结B.遵守宪法和法律C.依法服兵役D.依法纳税E.从事科学研究答案：ABCD解析：我国宪法规定的公民的基本义务包括维护国家统一和民族团结（A）、遵守宪法和法律（B）、保守国家秘密（此处未列出，但实际存在）、爱护公共财产、遵守劳动纪律、遵守公共秩序、尊重社会公德（此处概括，实际包括更多内容）、依法服兵役（C）和依法纳税（D）等。从事科学研究是公民的权利，不是义务（E）。4.以下哪些属于行政行为的基本特征（）A.法定性B.职权性C.单方性D.群众性E.确定性答案：ABCE解析：行政行为的基本特征包括法定性（A，指行政行为必须符合法律规定）、职权性（B，指行政行为是行政主体行使行政职权的行为）、单方性（C，指行政行为通常由行政主体单方面作出，无需征得相对人同意）、确定性和强制性（E，指行政行为的内容应当明确，并对相对人具有约束力，相对人必须履行）。群众性不是行政行为的基本特征（D）。5.以下哪些属于我国环境法的基本原则（）A.环境保护优先原则B.预防为主、防治结合原则C.开环利用原则D.公众参与原则E.污染者付费原则答案：ABDE解析：我国环境法的基本原则包括环境保护优先原则（A）、预防为主、防治结合原则（B）、综合治理原则（此处概括，实际包括更多方面）、公众参与原则（D）和污染者付费原则（E）。开环利用原则不是环境法的基本原则（C），环利用是资源利用的一种方式，环境法强调的是循环经济和资源的可持续利用。6.以下哪些属于社会公德的基本内容（）A.爱国守法B.明礼诚信C.邻里互助D.公平正义E.勤俭自强答案：ABCE解析：社会公德的基本内容通常包括爱国守法（A）、明礼诚信（B）、团结友善、勤俭自强（E）、敬业奉献等。公平正义主要属于社会秩序和法治的范畴（D），虽然与社会公德有关联，但不是其基本内容。邻里互助是社会公德的具体体现（C），但通常概括为团结友善等。7.以下哪些情形可以导致行政行为无效（）A.行为明显违反法律强制性规定B.行为明显违反社会公共利益C.行为人没有相应权限D.行为内容不明确E.行为程序严重违法答案：ABCE解析：根据行政法理论，行政行为存在重大且明显违法的情形时可以导致无效，主要包括：行为明显违反法律强制性规定（A）、行为明显违反社会公共利益（B）、行为人没有相应权限（C）、行为内容不明确（D，可能构成重大误解，也可能导致无效）、行为程序严重违法（E，可能构成重大程序违法，导致无效）。因此，A、B、C、D、E五项情形均可能导致行政行为无效。8.以下哪些属于事业单位人事管理的原则（）A.党管干部原则B.公开、公平、公正原则C.德才兼备、以德为先原则D.按劳分配原则E.效率原则答案：ABC解析：事业单位人事管理的原则包括党管干部原则（A，指人事工作坚持党的领导）、公开、公平、公正原则（B，指人事管理过程公开透明，机会均等，结果公正）、德才兼备、以德为先原则（C，指选拔任用人才既要注重能力，更要注重品德）、任人唯贤原则（此处概括，实际包括更多方面）。按劳分配原则（D）是分配原则，效率原则（E）是管理原则，但不是事业单位人事管理的特有原则。9.以下哪些属于我国民法典规定的人格权（）A.生命权B.健康权C.名誉权D.肖像权E.财产权答案：ABCD解析：我国民法典规定的人格权包括生命权（A）、健康权（B）、姓名权、名称权、肖像权（D）、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息保护权等。财产权（E）属于物权范畴，不属于人格权。10.以下哪些属于行政指导的特征（）A.非强制性B.调解性C.拟制性D.协调性E.奖励性答案：ACD解析：行政指导的特征包括非强制性（A，指行政指导不直接产生法律约束力，相对人可以自主选择是否服从）、建议性、指导性（C，指行政机关向相对人提出建议或指示）、灵活性和协调性（D，指行政指导可以灵活运用各种方法，协调各方利益）。调解性（B）是调解行为的特征，奖励性（E）是行政奖励的特征，不是行政指导的典型特征。11.以下哪些属于事业单位工作人员的考核种类（）A.年度考核B.专项考核C.职称考核D.绩效考核E.任期考核答案：ABDE解析：根据相关规定，事业单位工作人员的考核种类主要包括年度考核（A）、专项考核（B）、绩效考核（D）和任期考核（E）。年度考核是定期进行的常规考核，专项考核是针对特定工作或项目进行的考核，绩效考核侧重于工作实绩，任期考核是在任期内对履职情况的考核。职称考核（C）是评价专业技术水平的手段，与工作考核的种类不同。12.以下哪些属于行政合同的当事人（）A.行政机关B.社会组织C.公民D.其他行政机关E.法律法规授权的组织答案：ABE解析：行政合同是行政机关为了实现公共管理目标，与相对人之间协商订立的合同。行政合同的当事人一方必须是行政机关（A），另一方可以是社会组织（B）或者公民（C），也可以是法律法规授权的组织（E）。其他行政机关（D）之间订立的合同可能属于民事合同，取决于具体情况，并非行政合同的必然当事人。13.以下哪些属于我国宪法规定的公民的基本权利（）A.平等权B.政治权利和自由C.人身自由D.宗教信仰自由E.财产权答案：ABCDE解析：我国宪法规定的公民的基本权利广泛，包括平等权（A）、政治权利和自由（B，如选举权和被选举权、言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由）、人身自由（C，如人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律的保护）、宗教信仰自由（D）以及劳动权、休息权、社会保障权、文化教育权等。财产权（E）虽然未被单独列为基本权利，但宪法规定公民的合法的私有财产受法律保护，也属于公民的基本权利范畴。14.以下哪些属于社会公德的基本规范（）A.遵纪守法B.爱岗敬业C.诚实守信D.邻里团结E.勤俭节约答案：ACDE解析：社会公德的基本规范通常包括遵纪守法（A）、爱护公物、遵守公共秩序、维护公共卫生、诚实守信（C）、乐于助人、邻里团结（D）、勤俭节约（E）等。爱岗敬业（B）更多属于职业道德的范畴。15.以下哪些属于行政强制措施的种类（）A.限制公民人身自由B.查封场所、设施或者财物C.扣押财物D.冻结存款、汇款E.限制公民出境答案：ABCE解析：根据行政强制法的规定，行政强制措施的种类包括限制公民人身自由（A）、查封场所、设施或者财物（B）、扣押财物（C）、冻结存款、汇款（D）以及其他限制公民、法人或者其他组织人身自由、财产权益的措施。限制公民出境（E）在某些情况下可能属于限制人身自由的一种行政强制措施，但《行政强制法》中没有明确列为一种独立的强制措施种类，通常被视为一种特殊的限制人身自由的方式。严格来说，D不属于行政强制措施，而是行政强制执行的方式。但根据常见理解和部分教材分类，有时也将冻结纳入行政强制措施。此处按题目常见设置解析。（修正：严格按《行政强制法》条文，D属于行政强制执行。若题目意在考察广义或常见分类，E有时被包含。但A、B、C明确属于措施。因此，最严谨的答案应是ABCE，若题目包含D，则可能存在争议或错误。此处按ABCE解析更符合法律原文。）答案：ABCE解析：行政强制措施是行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。根据《行政强制法》第九条规定，行政强制措施的种类包括限制公民人身自由（A）、查封场所、设施或者财物（B）、扣押财物（C）、冻结存款、汇款（D）以及其他限制公民、法人或者其他组织人身自由、财产权益的措施。限制公民出境（E）属于对人身自由的限制，通常被视为一种行政强制措施。冻结存款、汇款（D）根据《行政强制法》第十二条规定，属于行政强制执行的方式，而非行政强制措施。因此，严格的法律条文下，正确答案应为ABCE。16.以下哪些属于事业单位工作人员的奖励种类（）A.嘉奖B.记功C.通报表扬D.荣誉称号E.晋升答案：ABCD解析：根据相关规定，事业单位工作人员的奖励种类分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号（D）。嘉奖和记功是常见的奖励形式。通报表扬（C）有时作为奖励的辅助形式，但通常嘉奖、记功等是正式的奖励种类。晋升（E）是职务或职称的变动，不属于奖励种类。17.以下哪些属于我国民法典规定的人格权（）A.生命权B.健康权C.名誉权D.肖像权E.身份权答案：ABCD解析：我国民法典规定的人格权包括生命权（A）、健康权（B）、姓名权、名称权、肖像权（D）、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息保护权等。身份权（E）在民法中有时与人格权并列讨论，但它更多地与身份关系相关联，如亲属权中的身份权，不完全等同于一般意义上的人格权。人格权主要关注个体作为“人”的基本尊严和权利。18.以下哪些属于行政法的基本原则（）A.合法原则B.合理原则C.依法行政原则D.程序正当原则E.高效原则答案：ABD解析：行政法的基本原则通常包括合法原则（A，指行政行为必须在法律框架内进行）、合理原则（B，指行政行为应当符合逻辑、经验和公平）、程序正当原则（D，指行政行为应当遵循法定程序）。依法行政原则（C）与合法原则内涵高度重合。高效原则（E）虽然在实际行政管理中很重要，但通常不被视为行政法的基本原则之一。19.以下哪些属于社会救助的内容（）A.最低生活保障B.五保供养C.医疗救助D.教育救助E.住房救助答案：ABCDE解析：社会救助是政府为保障公民基本生活权利而提供的一种最低生活保障制度。其内容主要包括最低生活保障（A）、特困人员救助供养（即五保供养，B）、医疗救助（C）、教育救助（D）、就业救助、住房救助（E）等基本生活救助内容。20.以下哪些属于事业单位公开招聘的条件（）A.遵守宪法和法律B.具有良好的品行C.具备岗位所需的专业或技能条件D.身体状况符合岗位要求E.符合岗位要求的其他条件答案：ABCDE解析：根据相关规定，事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，凡符合条件的公民，无论性别、民族、种族、宗教信仰等，均可报名应聘。应聘人员必须具备的条件包括：遵守宪法和法律（A）、具有良好的品行（B）、具备岗位所需的专业或技能条件（C）、身体条件（D，通常指身体健康状况符合岗位要求，具体标准由招聘单位根据岗位性质确定）以及符合岗位要求的其他条件（E，如年龄、学历、工作经历等）。三、判断题1.根据相关法律，国家工作人员利用职务上的便利，非法占有公共财物的，构成贪污罪。（）答案：正确解析：本题考查刑法中贪污罪的定义。根据刑法相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。题目中描述的情况完全符合贪污罪的构成要件，即利用职务便利非法占有公共财物。因此，题目表述正确。2.社会主义道德建设要以为人民服务为核心。（）答案：错误解析：本题考查社会主义道德建设的核心内容。根据相关规定，社会主义道德建设以诚实守信为核心，而不是为人民服务。为人民服务是社会主义价值观和党的宗旨，是社会主义道德建设的目标和方向，但不是其核心内容。诚实守信是社会主义市场经济条件下，维护社会秩序、促进社会和谐的重要道德规范，也是社会主义道德建设的基础和核心。因此，题目表述错误。3.公民的工作权是公民的基本权利之一。（）答案：正确解析：本题考查公民的基本权利。根据宪法相关规定，公民享有劳动的权利和义务。劳动权包括工作权，即公民有获得工作、参与劳动的权利。因此，工作权是公民的基本权利之一。题目表述正确。4.任何单位和个人都有保护环境的义务。（）答案：正确解析：本题考查环境保护的基本原则。根据环境保护法等相关法律法规，保护环境是每个公民和单位的法定义务。任何单位和个人都有责任采取有效措施，防止环境污染和生态破坏，