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文档简介

2025成都民办小学劳务合同本合同由以下双方于四川省成都市区签订：甲方（雇主）：小学，民办学校，办学许可证号：，地址：。乙方（雇员）：，性别：，身份证号：，住址：。鉴于甲方需要在学校中提供劳务服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。第二条工作内容乙方根据甲方安排，担任职务，具体工作内容包括但不限于：。甲方有权根据学校工作的需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。第三条工作时间乙方的工作时间为每周小时，每日小时。具体工作时间由甲方根据学校工作安排确定，并提前通知乙方。乙方在工作期间享有休息和休假的权利，具体安排以国家相关法律法规和甲方的规章制度为准。第四条劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬，每月基本工资为人民币元，绩效奖金根据乙方的工作表现和学校考核结果发放。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。乙方的劳动报酬标准和支付方式如有调整，甲方应提前通知乙方，并在本合同中明确约定。第五条社会保险甲方为乙方缴纳年月日至年月日期间的保险，缴纳标准为。乙方自行缴纳其他社会保险（如养老保险、医疗保险等），甲方不承担相关费用。甲乙双方的权利义务以国家相关法律法规和社会保险政策为准。第六条劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够安全、健康地完成工作任务。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，严格遵守操作规程，避免因自身过失造成事故。第七条劳动纪律乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除合同。第八条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式解除合同。乙方在合同期内因个人原因需要辞职的，应当提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。甲方因学校工作需要或乙方违反合同约定的，可以解除合同，但应当提前日以书面形式通知乙方。合同到期后，双方未续签的，本合同自然终止。第九条经济补偿除因乙方严重违反劳动纪律或规章制度外，甲方解除合同的，应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为元，具体支付方式双方另行协商。第十条劳动争议双方因履行本合同发生劳动争议的，应当协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的争议解决应适用中华人民共和国的相关法律法规。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：小学法定代表人或授权代表签字：日期：年月

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