劳动关系保护协议书范本

劳动关系保护协议书范本甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意按照甲方的要求提供相应劳动，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议，以资共同遵守。一、协议期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[试用期时长]，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，具体工作内容及职责详见附件《岗位说明书》。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方需变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。具体休息休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元。（二）试用期满后工资试用期满后，乙方的工资为每月人民币[X]元。甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、业绩考核、甲方的经营状况等因素，可以调整乙方的工资。工资调整应按照甲方的相关规定执行，并以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.[列举具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]2.甲方根据自身经营状况和经济效益，可适时调整乙方的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动场所、劳动工具和劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（二）劳动条件甲方应不断改善劳动条件，合理安排工作时间和工作强度，避免乙方过度劳累。（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对可能产生职业危害的岗位进行检测和评估，并采取相应的防护措施。甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等情况，并对乙方进行职业健康培训。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督；（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容；（3）对乙方的工作表现和业绩进行考核和评价；（4）在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权按照规定进行处理。2.义务（1）按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇；（2）为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件；（3）按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用；（4）对乙方进行职业培训和职业指导，提高乙方的工作技能和业务水平；（5）保守乙方的个人隐私和商业秘密。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本协议约定获得劳动报酬和享受福利待遇；（2）获得必要的劳动保护和劳动条件；（3）参加甲方组织的职业培训和职业指导；（4）对甲方的管理和监督提出意见和建议；（5）依法享受休息休假权利。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）按照本协议约定和甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务；（3）保守甲方的商业秘密和知识产权；（4）服从甲方的工作安排和管理，接受甲方的考核和评价；（5）维护甲方的声誉和利益。八、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密内容。具体保密范围由双方另行签订保密协议确定。（二）保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至保密内容成为公开信息之日止。（三）保密义务乙方应严格遵守保密规定，不得向任何第三方披露保密内容，不得将保密内容用于与本协议无关的目的。（四）违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在本协议有效期内及本协议终止或解除后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。具体竞争关系的单位和业务范围由双方另行签订竞业限制协议确定。（二）竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。（二）协议的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（三）协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任（一）甲方违约责任如甲方违反本协议约定，未按照约定支付劳动报酬、提供福利待遇、缴纳社会保险费用等，应按照相关法律法规的规定承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议约定，未按照约定完成工作任务、违反保密义务、竞业限制条款等，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十二、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖