2025年度幼儿园教职工岗位聘任及劳动合同续签协议书

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2025年度幼儿园教职工岗位聘任及劳动合同续签协议书甲方（幼儿园名称）：_________________________乙方（教职工姓名）：_________________________鉴于甲方系依法设立的幼儿园，为保障幼儿园教育教学工作的顺利进行，提高教职工队伍的整体素质，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就2025年度乙方在甲方幼儿园的岗位聘任及劳动合同续签事宜达成如下协议：一、聘任岗位及工作内容1.乙方同意自本协议签订之日起，在甲方幼儿园担任_________________________岗位。2.乙方的工作内容包括但不限于：_________________________。二、工作期限1.本协议期限自2025年__月__日至2026年__月__日。2.本协议期满后，如双方同意，可继续签订下一聘期劳动合同。三、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家有关工作时间的规定，实行标准工作时间。2.乙方每周工作__天，每天工作__小时。3.乙方享有国家规定的休息日、节假日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方基本工资为人民币__元/月。3.乙方岗位工资根据岗位情况确定，具体金额为人民币__元/月。4.乙方绩效工资根据工作表现及幼儿园年度考核结果确定，具体金额为人民币__元/月。5.乙方工资支付方式为每月__日发放。五、社会保险及福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有国家规定的福利待遇。六、工作纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守幼儿园的各项规章制度。2.乙方应恪守职业道德，爱护幼儿园财产，维护幼儿园声誉。3.乙方应服从幼儿园的工作安排，完成分配的任务。七、劳动合同解除及终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反幼儿园规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）因幼儿园停办、解散、破产等原因无法继续履行本协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；（2）未按照国家规定支付劳动报酬的；（3）强迫劳动或者强迫加班的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________