2025年离职人员竞业禁止及核心信息保密合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年离职人员竞业禁止及核心信息保密合同范本甲方（离职人员）：_________________乙方（公司）：___________________合同编号：______________________签订日期：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方离职后竞业禁止及核心信息保密事宜，达成如下协议：一、竞业禁止条款1.甲乙双方确认，甲方在任职期间及离职后一定期限内，对乙方公司所从事的业务及与乙方公司业务有直接竞争关系的其他企业的业务，负有保密义务。2.竞业禁止期限自甲方离职之日起计算，期限为______年。3.竞业禁止地域范围为全国。（1）加入与乙方公司业务有竞争关系的企业，担任董事、监事、高级管理人员或者其他可能损害乙方公司利益职务；（2）以任何形式为与乙方公司业务有竞争关系的企业提供服务、担任顾问或提供咨询、技术支持等；（3）以任何方式获取与乙方公司业务相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等，并用于与乙方公司竞争。5.若甲方违反本协议约定的竞业禁止义务，应立即停止侵权行为，并向乙方支付违约金，违约金金额为甲方离职前一个月工资的______倍。二、核心信息保密条款（1）公司经营状况、财务状况、发展规划、技术秘密、商业秘密、市场策略、客户信息等；（2）甲方在工作中了解的其他公司秘密、技术秘密、商业秘密等。2.甲方承诺，在离职后不得泄露、披露或以任何形式使用上述核心信息，否则应承担相应的法律责任。3.甲方在离职后，未经乙方书面同意，不得以任何方式公开或透露乙方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方违反本协议约定的保密义务，应立即停止侵权行为，并向乙方支付违约金，违约金金额为甲方离职前一个月工资的______倍。三、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.因履行本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地或乙方所在地的人民法院诉讼解决。四、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.甲方离职后，本合同仍具有法律约束力。甲方法定代表人（签字）：_________________乙方法定代表人（签字）：_________________附件：1.甲方个人信息姓名：_________________入职日期：_________________离职日期：_________________2.乙方公司信息公司名称：_________________公司地址：_________________法定代表人：_________________3.竞业禁止期间甲方工作安排甲方在竞业禁止期间，乙方应按照双方约定的竞业禁止条款，合理安排甲方的工作，并确保甲方的生活水平不降低。4.其他需要约定的事项_______