2025年新版：解除劳动合同证明书模板

2025年新版：解除劳动合同证明书模板解除劳动合同证明书本证明书由（公司名称）以下简称“甲方”）与（员工姓名）以下简称“乙方”）共同签署，旨在明确双方解除劳动关系的相关事宜，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定，经双方友好协商，达成如下协议：一、双方基本信息甲方：（公司名称）地址：法定代表人：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系电话：Email：入职日期：二、劳动关系基本情况甲乙双方于年月日签订《劳动合同》，约定乙方在甲方处从事（岗位名称）工作，劳动合同期限为年，具体合同期限为年月日至年月日。劳动合同内容已由双方确认无误，且双方均严格履行了各自的权利和义务。三、解除劳动合同的原因经甲乙双方协商一致，现因（具体原因，例如：“乙方因个人原因提出辞职”“甲方根据经营需要调整工作岗位”“双方协商一致解除劳动合同”等），双方同意提前解除劳动合同关系。本次解除劳动合同关系自年月日起生效。四、经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的具体金额为：元（大写：），该金额已包含所有应支付的费用，包括但不限于未休年假工资、奖金、加班费等。甲乙双方确认，该经济补偿金已充分考虑乙方在甲方的工作年限、岗位性质及劳动关系存续期间的贡献。甲方承诺于年月日前以银行转账或现金方式向乙方支付上述经济补偿金，支付方式为：（银行转账：乙方开户银行，账户名称，账户号；现金支付：由乙方本人签字确认）。五、社会保险和住房公积金根据《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》等相关法律法规，甲方应当为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。具体事宜如下：甲方应当在本解除劳动合同证明书签署之日起个工作日内，为乙方办理社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）的转移手续。甲方应当在本解除劳动合同证明书签署之日起个工作日内，为乙方办理住房公积金的转移或提取手续，并将相关材料交付乙方或其指定的接收人。甲乙双方确认，乙方的社会保险和住房公积金账户转移或提取事宜已由乙方自行处理完毕，如有任何问题，均由乙方自行承担。六、工作交接乙方应当在劳动关系解除之日起个工作日内完成所有工作交接手续，包括但不限于：将所有公司文件、资料、钥匙、设备等归还甲方。结清所有应报销的费用。清理个人办公区域，确保办公环境整洁。签署《工作交接确认书》。如乙方未按时完成上述工作交接手续，甲方有权扣除未交接期间的工资及未支付的经济补偿金。乙方应当赔偿因未完成工作交接而给甲方造成的损失。七、保密义务和竞业限制根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，乙方在解除劳动关系后，仍需履行以下义务：保密义务：乙方应当对其在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。竞业限制：乙方在解除劳动关系后个月内不得从事与甲方相同或类似的业务，不得加入与甲方有竞争关系的公司，或自行开展与甲方业务相冲突的经营活动。如有违反，乙方应当向甲方支付违约金元，并赔偿造成的经济损失。八、劳动合同解除的效力本解除劳动合同证明书签署后，原《劳动合同》及所有相关协议自动终止，双方劳动关系正式解除，互不承担任何违约责任。甲乙双方均不得以任何形式要求对方继续履行劳动合同，或以任何形式干扰对方的正常工作和生活。九、其他事项本解除劳动合同证明书自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如本解除劳动合同证明书中的任何条款与相关法律法规相冲突，以法律法规为准。甲乙双方确认，本解除劳动合同证明书的签署是双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。十、签署生效甲方（盖章）：授权代表签字：日期：乙方签字：日期：注意事项：本解除劳动合同证明书签署后，乙方应妥善保存，以便办理相关手续或作为劳动争议仲裁的依据。如乙方对本解除劳动合同证明书内容有异议，可在签署之日起日内向甲方提出，逾期视为乙方接受本证明书内容。本解除劳动合同证明书未尽事宜，双方可另行协商解决，或根据相关法律法规处理。见证方