2025年解除或终止劳动合同协议书范文

2025年解除或终止劳动合同协议书范文本协议由以下双方于2025年月日在（城市/省）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：部门/职位：鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，协商一致同意解除或终止双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“劳动合同”），并就相关事宜达成如下协议：第一条协议的生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，劳动合同即行解除或终止，双方之间的劳动关系于年月日正式终止。第二条解除或终止劳动合同的依据甲乙双方同意解除或终止劳动合同是基于以下事实和原因：协商一致解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。劳动合同期满：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项的规定，劳动合同期限届满，双方不再续签劳动合同。其他合法解除或终止情形：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十五条及相关法律规定，双方同意解除或终止劳动合同。第三条经济补偿经济补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。工作年限不满一年的，按实际工作月数折算支付。工资标准：以乙方个月的平均工资为准（具体金额为：元）。经济补偿金总额：元（）。支付时间：甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账或其他合法方式支付上述经济补偿金。第四条社会保险关系的处理社会保险账户的转移：根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，甲方应当为乙方办理社会保险账户的转移手续，确保乙方的社会保险权益不受影响。具体转移事项由甲方负责办理，乙方需配合提供相关材料。个人账户余额的处理：如乙方个人缴纳的社会保险费用有剩余的，甲方应当协助乙方办理相关退费手续。第五条档案及证明的转移档案转移：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，甲方应当在劳动关系终止之日起日内为乙方办理档案转移手续，将其档案转至乙方指定的档案接收单位。指定档案接收单位：。解除劳动合同证明：甲方应当为乙方出具《解除劳动合同证明》，并加盖公章。该证明应包含劳动合同期限、解除或终止日期、工作职位等信息。第六条未了事项的处理工资结算：甲方应当结清乙方在劳动关系存续期间的所有工资，包括但不限于基本工资、奖金、加班费等。结清时间为：年月日。工资总额：元（）。福利待遇的结算：如乙方享有甲方提供的福利待遇（如住房公积金、企业年金等），甲方应当依法为乙方办理相关结算手续。其他未了事项：如劳动合同履行过程中产生的其他未了事项，双方应协商解决并签署补充协议。第七条双方的权利义务甲方的权利义务：按照本协议约定支付经济补偿金及相关费用。依法为乙方办理社会保险、档案转移等手续。不得因本协议的签署而侵害乙方的合法权益。乙方的权利义务：配合甲方完成相关手续的办理工作。不得因劳动关系的解除或终止而向甲方提出不合理要求。第八条违约责任甲方的违约责任：如甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或办理相关手续，乙方有权要求甲方继续履行义务，并承担造成的损失。乙方的违约责任：如乙方未按照本协议约定配合甲方完成相关手续，甲方有权要求乙方履行义务，并承担造成的损失。第九条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条协议的补充与变更本协议未尽事宜或条款需要补充、修改的，双方可另行协商并签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的任何变更须经双方书面确认后方可生效。第十一条协议的终止本协议自双方签署之日起生效，至劳动关系终止之日自动终止。本协议终止后，双方不再承担任何与劳动关系相关的权利义务。第十二条其他条款本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议的签署不代表双方对过去劳动关系中任何问题的认同或放弃，仅用于明确劳动关系的解除或终止事宜。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：