2025年山西省吕梁市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案

2025年山西省吕梁市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.2024年吕梁市政府工作报告指出，全市将重点推进“一主三副”城镇体系建设，其中“一主”指的是：A.离石区B.孝义市C.汾阳市D.文水县答案：A解析：吕梁市“一主三副”城镇体系中，“一主”为离石区（中心城区），“三副”为孝义市、汾阳市、柳林县。2.根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能岗位人员年度考核结果分为：A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、合格、不合格C.良好、合格、不合格D.优秀、良好、合格、不合格答案：A解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。3.吕梁市境内最大的河流是：A.湫水河B.三川河C.汾河D.文峪河答案：B解析：三川河是吕梁市境内流域面积最大的河流，流经离石、柳林等地，最终注入黄河。4.工勤技能岗位中，技术工三级对应的岗位等级是：A.高级工B.中级工C.初级工D.技师答案：A解析：事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为5个等级，一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。5.2024年吕梁市重点打造的“特优农业”产业中，不包括：A.汾州核桃B.隰县玉露香梨C.孝义小米D.岚县马铃薯答案：C解析：吕梁市“特优农业”重点包括汾州核桃、隰县玉露香梨、岚县马铃薯等，孝义小米未列入2024年重点打造清单。6.使用灭火器扑灭电气火灾时，应优先选择：A.泡沫灭火器B.水基型灭火器C.二氧化碳灭火器D.清水灭火器答案：C解析：电气火灾需使用不导电的灭火器，二氧化碳灭火器适用于扑救600V以下的带电设备火灾，泡沫和水基型灭火器可能导电，存在安全隐患。7.吕梁市的市树是：A.国槐B.油松C.杨树D.柳树答案：B解析：2018年吕梁市人大常委会确定油松为市树，国槐为市花。8.根据《山西省事业单位工勤技能岗位考核实施办法》，工勤技能人员申报技师考核，需取得高级工职业资格后从事本工种工作满：A.3年B.5年C.8年D.10年答案：B解析：《山西省事业单位工勤技能岗位考核实施办法》规定，申报技师需取得高级工资格并从事本工种工作满5年以上。9.办公自动化中，Excel工作表的默认扩展名为：A..docB..xlsC..pptD..pdf答案：B解析：Excel2003及以前版本的默认扩展名是.xls，2007及以后为.xlsx，题目未指定版本时默认选.xls。10.吕梁市被誉为“红色文化之乡”，以下哪处革命遗址位于吕梁：A.黄崖洞兵工厂B.刘胡兰纪念馆C.平型关大捷遗址D.百团大战纪念馆答案：B解析：刘胡兰纪念馆位于吕梁市文水县云周西村，是为纪念革命烈士刘胡兰建立的。11.设备维护中，“三级保养”制度的核心是：A.日常维护B.一级保养（操作者）C.二级保养（专业人员）D.三级保养（厂家）答案：C解析：设备三级保养制度中，一级保养由操作者负责，二级保养由专业维修人员为主、操作者协助，是维护的核心环节，三级保养一般指大修理。12.2024年吕梁市空气质量改善目标中，PM2.5年均浓度控制在：A.35微克/立方米以下B.40微克/立方米以下C.45微克/立方米以下D.50微克/立方米以下答案：B解析：2024年吕梁市政府工作报告提出，PM2.5年均浓度控制在40微克/立方米以下，优良天数比例达到75%以上。13.工勤技能人员职业道德的核心要求是：A.爱岗敬业B.团结协作C.服务群众D.奉献社会答案：A解析：职业道德的基本规范包括爱岗敬业（核心）、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。14.下列属于吕梁市世界文化遗产的是：A.碛口古镇B.杏花村汾酒作坊C.则天庙D.北武当山答案：B解析：杏花村汾酒作坊（第六批全国重点文物保护单位）是中国白酒酿造历史的活化石，2015年被列入《中国世界文化遗产预备名单》。15.电路中“短路”的危害主要是：A.电压过高B.电流过大C.电阻过大D.频率异常答案：B解析：短路时，电路电阻趋近于零，根据欧姆定律I=U/R，电流会急剧增大，导致设备烧毁或火灾。16.吕梁市下辖的县（市、区）中，与陕西省隔黄河相望的是：A.交城县B.兴县C.临县D.方山县答案：C解析：临县位于吕梁山西侧，西隔黄河与陕西省佳县、吴堡县相望。17.公文处理中，“承办”环节的主要工作是：A.对收文提出办理意见B.具体执行或办理公文内容C.对公文进行登记、初审D.对办理结果进行检查答案：B解析：承办是指阅知性公文根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送；批办性公文根据批示意见或经授权由有关部门或人员具体办理。18.下列不属于工勤技能岗位基本能力要求的是：A.操作技能B.沟通协调C.政策理论研究D.设备维护答案：C解析：工勤技能岗位侧重实际操作和服务保障，政策理论研究属于管理岗或专业技术岗的能力要求。19.吕梁市“十四五”规划中提出的“三基地一枢纽”战略，“一枢纽”指的是：A.晋西物流枢纽B.黄河文化旅游枢纽C.能源转型枢纽D.特色农业交易枢纽答案：A解析：吕梁市“十四五”规划明确“三基地一枢纽”为：绿色能源基地、新材料基地、特优农业基地、晋西物流枢纽。20.安全用电中，人体接触电压的安全限值（持续接触）为：A.12VB.24VC.36VD.48V答案：C解析：我国规定的安全电压等级为42V、36V、24V、12V、6V，其中36V为持续接触的安全限值。二、多项选择题（每题2分，共10题）1.吕梁市的非物质文化遗产包括：A.中阳剪纸B.孝义皮影戏C.汾阳地秧歌D.碛口黄河纤夫号子答案：ABCD解析：中阳剪纸、孝义皮影戏为国家级非物质文化遗产，汾阳地秧歌、碛口黄河纤夫号子为省级非遗。2.工勤技能岗位考核内容包括：A.职业道德B.理论知识C.操作技能D.工作业绩答案：ABCD解析：《山西省事业单位工勤技能岗位考核实施办法》规定，考核内容涵盖职业道德、理论知识、操作技能和工作业绩四个方面。3.下列属于吕梁市特色农产品地理标志的是：A.交城骏枣B.岚县土豆C.石楼核桃D.交口沙棘答案：ABD解析：交城骏枣、岚县土豆（马铃薯）、交口沙棘均为国家地理标志产品，石楼核桃未列入。4.办公设备日常维护的基本要求有：A.定期清洁B.避免潮湿高温C.随意更改设备设置D.及时更换老化部件答案：ABD解析：办公设备维护需避免随意更改设置（可能导致故障），应定期清洁、控制环境温湿度、更换老化部件。5.工勤技能人员在应急处理中应遵循的原则包括：A.生命优先B.防止扩大C.及时报告D.自行处理重大事故答案：ABC解析：应急处理原则为生命优先、防止事态扩大、及时报告，重大事故需按程序上报，不可自行处理。6.吕梁市的主要山脉有：A.吕梁山B.太岳山C.云中山D.关帝山答案：AD解析：吕梁市地处吕梁山中段，境内主要山脉为吕梁山主脉及其支脉关帝山（属于吕梁山系）。7.下列属于《劳动合同法》规定的用人单位不得解除劳动合同的情形有：A.劳动者患病在规定医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.劳动者不能胜任工作D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力答案：ABD解析：《劳动合同法》第四十二条规定，患病或非因工负伤在医疗期内、女职工三期、因工负伤丧失劳动能力的，用人单位不得解除合同；不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任的，可依法解除。8.设备操作中“四会”要求包括：A.会使用B.会保养C.会检查D.会排除故障答案：ABCD解析：设备操作“四会”指会使用、会保养、会检查、会排除故障。9.吕梁市“一泓清水入黄河”工程重点治理的河流有：A.三川河B.文峪河C.湫水河D.沁河答案：ABC解析：“一泓清水入黄河”工程聚焦吕梁境内黄河主要支流，包括三川河、文峪河、湫水河等，沁河主要流经晋东南。10.公文写作的基本要求包括：A.内容真实准确B.语言简洁规范C.格式符合标准D.多用文学修辞答案：ABC解析：公文写作要求内容真实、语言简洁规范、格式标准，避免文学修辞（如夸张、比喻）。三、判断题（每题1分，共10题）1.工勤技能岗位人员可以同时在管理岗或专业技术岗兼职。（）答案：×解析：事业单位岗位设置需遵循“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”原则，工勤技能人员一般不得在管理岗或专业技术岗兼职，特殊情况需经审批。2.吕梁市是山西省唯一的革命老区全辖地级市。（）答案：√解析：吕梁市13个县（市、区）均为革命老区县，是山西省唯一的全辖革命老区地级市。3.灭火器的压力表指针指向红色区域时，表示压力正常可以使用。（）答案：×解析：灭火器压力表红色区域表示压力不足（欠压），绿色为正常，黄色为超压（仍可使用但需检查）。4.工勤技能人员年度考核优秀比例一般不超过本单位工勤技能人员总数的15%。（）答案：√解析：《事业单位工作人员考核规定》第十六条规定，优秀档次比例一般不超过参加考核人员总数的20%，工勤技能岗位可结合实际适当降低，通常不超过15%。5.吕梁市的“汾酒文化景区”是国家5A级旅游景区。（）答案：√解析：2023年12月，汾阳汾酒文化景区被文化和旅游部确定为国家5A级旅游景区。6.设备运行中出现异常声响时，应立即停机检查。（）答案：√解析：设备异常声响可能是故障前兆，需立即停机排查，避免事故扩大。7.事业单位工勤技能岗位的工资构成包括岗位工资、薪级工资和绩效工资。（）答案：√解析：事业单位工作人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分构成，工勤技能岗位同样适用。8.吕梁市的年平均降水量在800毫米以上。（）答案：×解析：吕梁市属于温带大陆性季风气候，年平均降水量约450-550毫米，800毫米以上为湿润地区标准。9.公文的成文日期应使用阿拉伯数字标注，如“2024年10月1日”。（）答案：√解析：《党政机关公文格式》规定，成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。10.工勤技能人员参加继续教育的时间每年累计不少于90学时。（）答案：√解析：《专业技术人员继续教育规定》要求专业技术人员每年不少于90学时，工勤技能人员参照执行，部分省份明确工勤人员继续教育每年不少于90学时。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述吕梁市工勤技能岗位人员职业道德的具体要求。答案：吕梁市工勤技能岗位人员职业道德需遵循以下要求：（1）爱岗敬业：热爱本职工作，认真履行岗位职责；（2）诚实守信：遵守职业纪律，不弄虚作假；（3）服务意识：以服务单位和群众为中心，提高工作效率；（4）团结协作：与同事密切配合，共同完成任务；（5）安全责任：严格遵守操作规范，确保工作安全；（6）奉献精神：不计较个人得失，主动承担急难险重任务。2.列举吕梁市“十四五”期间重点发展的三大主导产业，并说明其特色。答案：（1）绿色能源产业：依托煤炭资源优势，发展煤电一体化、煤层气开发，推进新能源（风电、光伏）与传统能源融合；（2）新材料产业：重点发展铝镁合金、新型炭材料（如超高功率石墨电极），延伸产业链条；（3）特优农业产业：以“吕梁山珍”区域公用品牌为引领，发展核桃、玉露香梨、马铃薯等特色农产品，推动农业产业化、品牌化。3.简述设备日常维护的“十字作业法”内容及作用。答案：“十字作业法”内容为：清洁、润滑、调整、紧固、防腐。作用：（1）清洁：去除设备表面灰尘、油污，防止杂质磨损部件；（2）润滑：减少摩擦，延长设备寿命；（3）调整：确保各部件配合间隙合理，运行稳定；（4）紧固：防止螺栓松动导致设备故障；（5）防腐：避免金属部件锈蚀，保持设备性能。4.简述工勤技能岗位考核中“操作技能考核”的主要方式及评分标准。答案：操作技能考核主要方式包括：（1）现场实际操作：模拟工作场景，考核岗位核心技能；（2）项目作业：完成指定工作任务（如设备维修、软件操作）；（3）案例分析：通过实际案例判断处理能力。评分标准：（1）操作规范性（40%）：是否符合安全规程和操作流程；（2）完成质量（30%）：任务完成的准确性、效率；（3）问题解决能力（20%）：能否处理突发状况；（4）工具使用（10%）：是否正确选用和维护工具。5.结合吕梁市情，说明工勤技能人员在生态保护中的具体职责。答案：（1）参与环境整治：如道路清洁、河道巡查，防止垃圾污染；（2）落实节能要求：在设备操作中节约水电，推广节能技术；（3）保护文物古迹：在旅游景区、文化遗址工作中，制止破坏行为；（4）配合生态项目：参与植树造林、水土保持等工程的具体实施；（5）宣传环保知识：向群众普及吕梁市“一泓清水入黄河”等生态政策，提高环保意识。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：吕梁市某事业单位后勤部门工勤人员张某，在操作电梯时发现电梯突发故障，停在3楼与4楼之间，乘客王某（65岁）情绪激动，试图强行扒门。