2025年山西省朔州市事业单位工勤技能考试题库(含答案)

2025年山西省朔州市事业单位工勤技能考试题库(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是：A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴答案：A2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B3.朔州市地处山西省北部，位于大同盆地西南端，其地理坐标大致为：A.北纬39°05′—40°17′，东经111°53′—113°34′B.北纬38°05′—39°17′，东经110°53′—112°34′C.北纬40°05′—41°17′，东经112°53′—114°34′D.北纬37°05′—38°17′，东经109°53′—111°34′答案：A4.下列属于朔州市非物质文化遗产的是：A.应县木塔B.右玉道情C.广武长城D.平鲁乌龙洞答案：B5.《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C6.工勤技能岗位中，技术工一级对应（）岗位等级。A.高级技师B.技师C.高级工D.中级工答案：A7.朔州市“2+7+N”现代产业体系中，“2”指的是：A.煤炭、电力B.新材料、新能源C.文化旅游、现代农业D.装备制造、生物医药答案：B（注：“2”为新材料、新能源两大首位产业）8.公文写作中，“请示”应当：A.多头主送B.一文一事C.事后行文D.同时抄送下级机关答案：B9.右玉精神的核心内涵是：A.改革创新、奋发有为B.执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗C.开放包容、务实进取D.精益求精、追求卓越答案：B10.下列关于安全生产的说法，错误的是：A.从业人员有权拒绝违章指挥B.特种作业人员需持证上岗C.企业可因经济效益降低安全投入D.事故隐患排查应建立台账答案：C11.朔州市境内最大的河流是：A.桑干河B.浑河C.苍头河D.元子河答案：A12.工勤人员在服务过程中，遇到群众情绪激动投诉时，首要措施是：A.立即反驳群众观点B.记录投诉内容并安抚情绪C.联系上级主管回避矛盾D.要求群众提供书面材料答案：B13.下列属于可再生能源的是：A.煤炭B.天然气C.太阳能D.石油答案：C14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中，记过处分的期间为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B15.朔州市下辖的县（区）中，以“中国门神文化之乡”著称的是：A.朔城区B.平鲁区C.山阴县D.应县答案：B（平鲁区为“中国门神文化之乡”）16.维修电工在检修电路时，发现导线绝缘层破损，正确的处理方式是：A.用透明胶带临时包裹B.更换同规格新导线C.直接用手接触带电部分D.继续使用不做处理答案：B17.下列公文文种中，适用于表彰先进、批评错误的是：A.通知B.通报C.报告D.函答案：B18.朔州市“十四五”规划提出，打造“两个转型”示范城市，其中“两个转型”指：A.产业转型、数字转型B.农业转型、工业转型C.生态转型、文化转型D.城市转型、乡村转型答案：A19.工勤技能考核中，“实际操作能力”占比一般不低于：A.30%B.50%C.70%D.90%答案：B20.下列关于计算机病毒的说法，正确的是：A.病毒是计算机系统自带的程序B.安装杀毒软件后无需更新C.病毒可通过网络传播D.格式化硬盘无法清除病毒答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.朔州市的文化特色包括：A.边塞文化B.佛教文化（应县木塔）C.西口文化D.红色文化（右玉精神）答案：ABCD2.事业单位工勤人员职业道德的基本要求包括：A.爱岗敬业B.服务群众C.奉献社会D.等价交换答案：ABC3.下列属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权利的是：A.取得劳动报酬B.休息休假C.接受职业技能培训D.遵守劳动纪律答案：ABC4.朔州市的优势矿产资源有：A.煤炭B.高岭土C.铁矿石D.天然气答案：AB（朔州以煤炭、高岭土资源丰富著称）5.公文的版头部分包括：A.份号B.密级和保密期限C.发文字号D.成文日期答案：ABC6.工勤技能岗位考核内容通常包括：A.政治思想B.职业道德C.技能水平D.工作业绩答案：ABCD7.下列关于突发事件应对的说法，正确的是：A.应遵循“预防为主、预防与应急相结合”原则B.现场工作人员应第一时间报告上级C.可隐瞒事件信息避免社会恐慌D.需制定应急预案并定期演练答案：ABD8.朔州市的“两山”实践创新基地包括：A.右玉县B.朔城区C.平鲁区D.怀仁市答案：AD（右玉县、怀仁市为省级“两山”实践创新基地）9.下列属于工勤技能岗位中“技术工”的是：A.驾驶员B.电工C.保洁员D.厨师答案：ABD（保洁员一般为普通工勤岗）10.下列关于节水措施的说法，正确的是：A.工业用水循环利用B.农业推广滴灌技术C.生活中一水多用D.大量开采地下水答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位两类。（）答案：√2.朔州市是山西省唯一同时连接京津冀、蒙陕的节点城市。（）答案：√3.驾驶机动车时，驾驶人可根据需要调整行驶路线，无需遵守交通标志。（）答案：×4.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）答案：√5.右玉精神发源于20世纪50年代，核心是“绿”的坚守。（）答案：√6.工勤人员在工作中可以接受服务对象赠送的小额礼品。（）答案：×（违反廉洁自律要求）7.山西省的简称是“晋”，朔州市是山西省下辖的地级市。（）答案：√8.灭火器使用时，应先拔掉保险销，再对准火源根部喷射。（）答案：√9.事业单位工勤技能等级考核由省级人社部门统一组织，市级无权开展。（）答案：×（市级人社部门可在授权范围内组织）10.朔州市的年平均降水量在800毫米以上，属于湿润地区。（）答案：×（朔州年平均降水量约400毫米，属半干旱地区）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述朔州市“右玉精神”的具体内涵及其现实意义。答案：右玉精神的内涵是“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”。现实意义：是新时代推进生态文明建设的精神动力，激励党员干部践行初心使命，推动绿色发展与乡村振兴有机结合，为全方位推动高质量发展提供思想支撑。2.工勤技能岗位人员在服务过程中应遵循哪些职业守则？答案：（1）爱岗敬业，忠于职守；（2）遵纪守法，廉洁奉公；（3）服务群众，奉献社会；（4）团结协作，互谅互助；（5）钻研业务，提高技能；（6）文明礼貌，热情周到。3.简述《事业单位人事管理条例》中关于考核的规定。答案：事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。4.简述朔州市发展新能源产业的优势条件。答案：（1）资源优势：日照充足、风力资源丰富，适合发展光伏、风电；（2）区位优势：靠近京津冀电力消费市场，输电成本低；（3）政策优势：山西省“双碳”目标下，新能源产业列为重点发展方向；（4）产业基础：现有新能源项目积累了技术和管理经验，配套设施逐步完善。5.工勤人员在操作特种设备（如电梯、叉车）时，需注意哪些安全事项？答案：（1）持证上岗，确保操作证在有效期内；（2）操作前检查设备性能（如刹车、灯光、液压系统）；（3）遵守操作规程，禁止超载、超速；（4）作业区域设置警示标志，避免无关人员进入；（5）定期维护保养，记录设备运行状态；（6）发生故障立即停机，报告专业人员检修。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某事业单位后勤部门驾驶员老王，在执行公务途中因赶时间闯红灯，与一辆电动车发生碰撞，造成骑车人轻伤。事故发生后，老王未立即停车，而是驾车离开现场，后被交警部门查获。问题：（1）老王的行为违反了哪些法律法规？（2）作为工勤技能岗位人员，老王应承担哪些责任？（3）该案例对工勤人员安全驾驶有何警示？答案：（1）违反《中华人民共和国道路交通安全法》（闯红灯、肇事逃逸）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（违反工作纪律）。（2）需承担：民事赔偿责任（赔偿骑车人医疗费用）；行政处罚（交警部门扣分、罚款，吊销驾驶证）；纪律处分（事业单位给予警告、记过直至开除处分）；若构成犯罪，追究刑事责任（肇事逃逸可能涉嫌交通肇事罪）。（3）警示：工勤人员需严格遵守交通法规，杜绝侥幸心理；执行公务时应将安全放在首位，不得违规操作；发生事故后必须立即停车、保护现场、救助伤者并报告，否则将面临更严重的法律后果。案例2：朔州市某社区卫生服务中心工勤人员小李，负责医疗设备维护。一天，他发现一台血压计显示异常，但因临近下班未及时处理，仅口头告知值班医生“设备可能有问题”。次日，患者张某使用该血压计测量时，显示血压值严重偏高（实际正常），导致医生误判并开具了不必要的降压药，引发医患纠纷。问题：（1）小李的行为存在哪些过失？（2）从工勤技能岗位责任角度，应如何避免类似问题？（3）若你是小李，接到设备异常报告后应如何处理？答案：（1）过失：未履行设备维护的岗位职责（发现问题未及时检修）；未按规定填写设备故障记录（仅口头告知，无书面交接）；未采取临时停用