社保 公积金挂靠合同范本

社保公积金挂靠合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业管理顾问有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

**合同简介**

甲方因业务发展需要，为满足相关法律法规对社保及公积金缴纳的要求，以及便于人员管理及合规运营，经与乙方协商一致，委托乙方提供社保及公积金挂靠服务。乙方作为专业的社保及公积金服务提供商，根据甲方需求，利用自身资源和资质，为甲方提供合法、合规的社保及公积金缴纳、管理及相关配套服务。双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本合同项下的社保及公积金挂靠服务，旨在帮助甲方解决用工管理及合规性问题，同时确保乙方在提供服务过程中严格遵守国家法律法规，维护双方合法权益。甲方通过乙方提供的挂靠服务，能够合法合规地履行其作为用人单位的社保及公积金缴纳义务，乙方则通过专业服务获取合理报酬。双方合作的前提是，甲方提供的挂靠人员信息真实有效，且不存在法律禁止挂靠的情形（如虚构劳动关系、以挂靠方式逃避法律义务等），乙方则承诺在提供服务过程中尽到合理注意义务，确保合规性。双方均应本着诚信合作的态度，确保合同目的得以实现。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是为了满足甲方在运营过程中，依法合规地为其指定人员缴纳社会保险及住房公积金的需求，通过乙方的专业服务，甲方得以合法地履行相关法定义务，并实现人员管理的规范化。合同范围包括但不限于：乙方根据甲方提供的真实、准确的人员信息，为甲方指定的员工在乙方名下或指定合法账户下缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，并代为办理相关手续、申报、缴纳及维护缴纳记录等事务。具体服务内容包括：社保及公积金账户的开设（如需）、按月准确申报并足额缴纳社保及公积金费用、提供社保及公积金缴纳明细、协助处理相关社保及公积金争议（限于乙方服务范围内）、以及根据甲方要求提供的其他与社保及公积金相关的配套服务。

第二条定义

本合同中，除非上下文另有明确解释，下列术语具有以下含义：

（1）"社保"：指中华人民共和国社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）"公积金"：指住房公积金；

（3）"挂靠"：指甲方为其员工，在乙方名下或乙方指定的合法名下建立社保及公积金缴纳关系，该员工的实际工作及管理仍由甲方负责，挂靠目的在于帮助甲方合法合规地履行社保及公积金缴纳义务；

（4）"服务费用"：指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬；

（5）"指定人员"：指甲方根据本合同约定，向乙方提供名单并进行社保及公积金挂靠的员工；

（6）"月度申报周期"：指每个自然月的前1日至月底，乙方根据甲方提供的上月人员名单，在月度申报周期内完成社保及公积金的申报工作；

（7）"法定义务"：指根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》等国家及地方相关法律法规，用人单位应当为劳动者缴纳社保及公积金的义务。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务：**

（1）**提供信息与资料：**甲方有权要求乙方提供专业的社保及公积金政策咨询。甲方应按照本合同约定及乙方要求，及时、准确、完整地向乙方提供挂靠人员的相关信息，包括但不限于：员工姓名、身份证号码、联系方式、银行账户信息（用于公积金缴纳）、入职日期、工资基数（用于社保及公积金缴费基数核定）、社保及公积金缴费比例选择（如适用）等。甲方保证所提供信息真实、合法、有效，并对因信息虚假或不准确导致的一切后果承担全部责任。

（2）**支付服务费用：**甲方有权要求乙方按照本合同约定的价格与支付条件，按时足额支付服务费用。甲方应按照约定，在每月约定日期前（或按乙方要求的其他约定方式）将当期服务费用支付至乙方指定账户。甲方逾期支付服务费用的，应按日向乙方支付逾期金额万分之五的违约金。

（3）**配合与指示：**甲方有权就合同履行过程中的具体事宜向乙方发出合理指示。甲方应积极配合乙方完成社保及公积金的申报、缴纳等事宜，包括但不限于提供补充资料、确认申报信息等。甲方应确保其指定的挂靠人员遵守国家及地方关于社保及公积金的法律法规，不得利用挂靠关系从事非法活动。

（4）**监督与检查：**甲方有权定期或不定期要求乙方提供社保及公积金缴纳的相关凭证、账单、清单等资料，乙方应予以配合。甲方有权监督乙方履行合同义务的情况，如发现乙方存在违反法律法规或合同约定的情况，有权要求乙方立即纠正。

（5）**保密义务：**甲方应对其在履行本合同过程中知悉的乙方商业秘密（如内部收费标准、客户信息等）以及乙方提供的非公开政策信息承担保密义务，非经乙方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。

（6）**合法合规保证：**甲方保证其委托挂靠的员工不存在《中华人民共和国劳动合同法》等法律禁止建立劳动关系的情形（如劳务派遣人员、已与其他单位建立劳动关系且未解除或终止的人员等），保证挂靠行为符合国家及地方关于社保及公积金管理的各项规定。如因甲方原因导致挂靠行为违法，由此产生的一切法律责任和后果由甲方承担，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。

**2.乙方的权力与义务：**

（1）**提供专业服务：**乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的挂靠人员信息及资料。乙方应根据本合同约定及国家、地方相关法律法规，为甲方指定的员工提供合法、合规的社保及公积金挂靠服务，包括但不限于：办理社保及公积金账户相关手续（如需）、按照甲方提供的名单及缴费基数，在每月约定日期前（或按相关规定时间）完成社保及公积金的申报与足额缴纳、向甲方提供社保及公积金缴纳明细清单、协助甲方处理非因乙方原因导致的社保及公积金争议等。

（2）**确保合规性：**乙方应确保其提供的社保及公积金挂靠服务完全符合国家及地方相关法律法规的要求。乙方有权对甲方提供的人员信息及缴费基数进行合理核查，如发现信息明显不实或存在违法违规风险，有权要求甲方立即纠正或暂停服务。乙方应按照其内部操作规范和外部监管要求，建立健全社保及公积金缴纳的管理制度，确保缴费的准确性和及时性。

（3）**及时通知义务：**乙方应在社保及公积金政策调整、缴费比例变化、个税申报要求变更等可能影响甲方权益的事项发生时，及时通知甲方。同时，如遇社保及公积金中心系统故障、政策临时调整等非乙方原因导致的服务中断或延迟，乙方应及时通知甲方，并积极采取补救措施，缩短影响时间。

（4）**提供必要文件：**乙方应按照甲方要求，在服务完成后或根据甲方需求，提供社保及公积金相关的缴费凭证、记录查询指引等必要文件。甲方有权要求乙方提供其合法经营资质证明及经办人的授权委托书。

（5）**保密义务：**乙方应对其在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密（如公司名称、架构、经营信息等）以及甲方提供的非公开信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方，除非法律法规另有规定或甲方书面同意。乙方应确保其工作人员遵守保密义务。

（6）**承担责任：**乙方对其提供的服务质量负责。因乙方原因（包括但不限于工作人员疏忽、操作失误、违反操作规程等）导致社保及公积金申报错误、缴纳错误、延误缴纳，给甲方造成损失的，乙方应在合理范围内承担赔偿责任。乙方应妥善保管甲方提供的信息及服务过程中产生的文件资料，如有遗失或不当使用，应承担相应责任。

（7）**配合甲方管理：**在法律法规允许的范围内，乙方应配合甲方就其挂靠员工的相关社保及公积金事项进行咨询和沟通，提供必要的协助。但挂靠人员与甲方的劳动关系、工作内容、考勤管理、绩效评估等实际管理事务，仍由甲方负责，乙方不承担直接管理责任。

第四条价格与支付条件

甲方根据乙方提供的服务内容，同意向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式为：每月挂靠人员数量乘以乙方公布且经甲方确认的对应每人每月基础服务费单价。如遇国家或地方政策调整导致乙方需调整服务成本，乙方应提前三十日书面通知甲方，双方协商确定新的服务费标准。支付方式如下：甲方应指定银行账户接收乙方服务费用，乙方应在每月【10】号前将上一个月的服务费用发票开具给甲方，甲方应在收到发票后【7】个工作日内，将当期应支付的服务费用通过银行转账方式支付至乙方指定账户。乙方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX人力资源服务有限公司；账号：XXXXXX。逾期支付部分，按日加收应付未付款项万分之五的违约金。

第五条履行期限

本合同有效期为自【YYYY】年【MM】月【DD】日起至【YYYY】年【MM】月【DD】日止，共计【NN】个月。合同期满前【30】日，如双方均有意续约，应另行协商签订续约合同。在合同有效期内，乙方应按照约定在每月【5】日前向甲方提供下月服务人员名单确认清单，甲方应在【3】日内确认反馈。乙方应在每月【10】日前完成上月社保及公积金的申报与缴纳工作，并将缴纳凭证发送给甲方。关键时间节点包括：每年【MM】月【DD】日前，甲乙双方应完成上一年度社保及公积金缴费基数的核定工作。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任：**

（1）甲方未按本合同第四条约定按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按当期应付未付款项的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过【15】日，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性付清所有欠款及违约金。若甲方仍拒不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的一切损失，包括但不限于乙方为追讨欠款产生的费用、甲方挂靠人员因无法正常缴纳社保及公积金可能引发的行政处罚风险等。

（2）甲方提供的挂靠人员信息虚假、不完整或存在欺诈性隐瞒（如虚构劳动关系、冒用他人身份信息等），导致乙方在履行合同过程中受到行政处罚、行政罚款、被社保及公积金监管部门列入重点关注名单或信用不良记录，或面临法律诉讼的，甲方应承担全部责任。乙方有权单方解除合同，并要求甲方立即纠正，甲方应赔偿乙方因此遭受的所有损失，包括但不限于罚款、赔偿金、诉讼费、律师费等，且甲方应向乙方支付本合同总服务费用的【200%】作为违约金。

（3）甲方因自身原因（如未按时提供必要资料、未配合完成核定等）导致乙方无法按时完成社保及公积金申报或缴纳，产生滞纳金或其他罚则的，该滞纳金或罚则由甲方承担。

（4）甲方违反本合同第二条定义中关于“合法合规保证”的约定，利用挂靠关系从事任何违法违规活动，一经查实，甲方应立即停止该等行为，并承担由此产生的一切法律责任和经济处罚，乙方有权立即解除合同，并要求甲方赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于罚款、声誉损失、第三方索赔等，且甲方应向乙方支付本合同总服务费用的【300%】作为违约金。

**2.乙方违约责任：**

（1）乙方未能按本合同约定在每月【10】日前完成社保及公积金的申报与缴纳工作，给甲方造成损失的（如员工投诉、影响甲方征信等），乙方应承担相应的赔偿责任。因乙方原因（非因甲方提供信息错误或不可抗力）导致申报错误或缴费错误，造成甲方或其挂靠员工损失的，乙方应在合理范围内承担赔偿责任，并向甲方支付当期服务费用【50%】的违约金。

（2）乙方因违反操作规程、系统故障处理不当或其他自身原因，导致甲方挂靠人员的社保及公积金账户出现记录错误、中断缴费等情况，经甲方通知后未能及时纠正，给甲方或其员工造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并向甲方支付当期服务费用【100%】的违约金。如因乙方原因导致损失无法弥补，乙方应赔偿甲方全部损失。

（3）乙方泄露甲方提供的商业秘密或其员工信息，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并向甲方支付泄露信息所涉金额【500%】的违约金，但该违约金总额不应低于人民币【10,000】元。甲方有权要求乙方采取补救措施防止信息进一步泄露，并有权因乙方违约行为向第三方披露相关信息（仅限于维权目的）。

（4）乙方未能履行本合同第三条第（4）款约定的及时通知义务，导致甲方因未能及时了解政策变化或风险而遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并向甲方支付损失金额的【30%】作为违约金。

（5）合同履行期间，如因乙方自身经营问题（如破产、解散、被吊销营业执照等）导致无法继续履行合同，乙方应立即通知甲方，并采取必要措施（如协助甲方将挂靠人员社保公积金转移等）减少甲方损失。乙方还应向甲方支付未履行期间服务费用【200%】的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

**3.通用违约责任条款：**

任何一方违反本合同约定，经守约方书面催告后【7】日内仍未纠正的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。违约方支付违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。双方均应保证合同的完整履行，任何一方不得擅自变更或解除合同，如确需变更或解除，应经双方协商一致并签署书面补充协议。因违约行为导致合同目的无法实现的，守约方有权解除合同并要求赔偿。

第七条不可抗力

本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障（非乙方自身原因导致的）、以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的意外事件。

任何一方因不可抗力导致未能履行或未能完全履行本合同义务的，不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后【7】日内书面通知对方发生不可抗力及其可能影响合同履行的程度，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。如不可抗力影响持续超过【30】日，双方均有权解除合同。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。不可抗力消除后，受影响方应尽快恢复履行合同义务。双方对于不可抗力条款的适用均应本着诚实信用的原则进行解释。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商未能在【30】日内达成一致，双方同意以下第【□】种方式解决：

【□】提交【XX市/省】仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为【XX市】，仲裁语言为中文。

【□】依法向【XX市/省】有管辖权的人民法院提起诉讼。管辖法院为【XX市/区】人民法院。

仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款。争议解决期间发生的费用（包括但不限于仲裁费或诉讼费、律师费等），由败诉方承担；若双方均有责任，则按责任比例分担。选择仲裁方式的，仲裁费用由双方根据仲裁规则分担。选择诉讼方式的，诉讼费用由败诉方承担。双方均应确保所选争议解决方式符合中华人民共和国法律的规定。

第九条其他条款

（1）**通知方式：**双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前【7】日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后【3】日视为送达。电子数据交换方式的通知，应确认对方系统已成功接收。

（2）**合同变更：**对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。任何一方不得单方面修改本合同。

（3）**完整协议：**本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本合同另有约定，任何一方均不得依据本合同提出合同签订前的抗辩。

（4）**可分割性：**若本合同任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不影响本合同其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

（5）**转让：**未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方因合并、分立、收购等企业重组原因需要转让的，经乙方书面同意，可以转让。

（6）**独立缔约方：**本合同的各方均为独