2025版人力资源管理系统软件维护与人才管理合同

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2025版人力资源管理系统软件维护与人才管理合同甲方（软件供应商）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（软件用户）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________一、软件维护1.甲方保证所提供的软件符合国家相关法律法规及行业标准，并保证软件的稳定性和安全性。2.乙方在软件使用过程中，如遇到任何问题，可向甲方提出请求，甲方应在接到请求后__个工作日内予以解决。3.甲方提供软件升级服务，确保乙方在使用过程中享有最新的软件版本。4.甲方对乙方提供的软件使用数据保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.甲方应定期对软件进行安全检查，确保软件安全运行。二、人才管理1.甲方为乙方提供人才管理咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效等方面。2.甲方应根据乙方需求，提供定制化的人才管理方案。3.甲方在人才管理过程中，应尊重乙方员工权益，维护乙方企业利益。4.甲方对乙方提供的人才管理数据保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。三、费用及支付方式1.软件使用费：乙方同意支付软件使用费，费用为人民币__元/年。2.维护服务费：甲方提供软件维护服务，费用为人民币__元/年。3.人才管理服务费：甲方提供人才管理服务，费用为人民币__元/年。5.乙方支付费用后，甲方应向乙方开具正规发票。四、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得将本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密泄露给任何第三方。五、违约责任1.如甲方未按照本合同约定提供软件维护及人才管理服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.如乙方未按照本合同约定支付费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、合同生效及终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同有效期为__年，自合同生效之日起计算。3.合同期满前__个月，双方应协商续签本合同。4.如任何一方提出终止合同，应提前__个月书面通知对方。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：_________