职业卫生责任管理办法

职业卫生责任管理办法一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司内所有部门、车间及员工，涵盖公司生产经营活动中涉及职业病危害的作业场所、设备设施、生产工艺、劳动过程等相关方面。（三）职责分工1.公司管理层全面负责公司职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入公司发展战略和年度工作计划，确保职业卫生管理所需的人力、物力、财力等资源得到保障。定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题，决策职业卫生管理的重大事项。2.安全管理部门负责制定和完善公司职业卫生管理制度、操作规程，并监督执行。组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和技能。定期组织职业卫生检查和隐患排查治理，督促相关部门及时整改存在的问题。负责职业卫生申报工作，按规定及时、准确地向当地安全生产监督管理部门申报公司职业病危害项目。建立健全公司职业卫生档案和员工职业健康监护档案，妥善保管相关资料。参与职业病危害事故的应急救援和调查处理工作，协助相关部门采取有效的防范措施，防止事故扩大。3.各部门负责人为本部门职业卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的职业卫生管理工作，确保本部门的职业卫生管理措施落实到位。组织本部门员工学习和遵守职业卫生法律法规、规章制度和操作规程，对员工进行职业卫生教育和培训。定期对本部门的作业场所进行职业卫生检查，及时发现并消除职业卫生隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防护措施，并及时上报安全管理部门。负责本部门员工职业健康监护工作的组织和协调，督促员工按时参加职业健康检查，对检查出的职业禁忌证和职业病患者，要及时安排调离原工作岗位，并妥善处理。4.员工遵守公司职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的职业卫生培训教育活动，提高自身职业卫生意识和自我保护能力。发现职业卫生隐患或异常情况，及时向本部门负责人或安全管理部门报告。配合公司做好职业健康监护工作，如实提供个人健康信息，按时参加职业健康检查。二、职业卫生管理措施（一）职业病危害预防与控制1.工程技术措施公司在新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目时，严格按照国家有关规定，进行职业病危害预评价和控制效果评价，并将评价结果报当地安全生产监督管理部门审核、审查和验收。采用先进的生产工艺、技术和设备，从源头上减少和消除职业病危害因素的产生。对存在职业病危害的设备设施，定期进行维护、检修和更新，确保其正常运行，有效控制职业病危害。2.管理措施建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职业卫生职责，规范职业卫生管理工作流程。加强对作业场所的职业卫生管理，合理布局生产作业区域，设置必要的通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温等防护设施，并确保其正常运行。对可能产生职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防措施和应急救治措施等。加强对职业卫生防护用品的管理，为员工配备符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期对劳动防护用品进行质量检测和更换，确保其防护性能良好。3.培训教育措施制定职业卫生培训计划，定期组织员工参加职业卫生培训教育活动。培训内容包括职业卫生法律法规、规章制度、操作规程、职业病危害防治知识、劳动防护用品的使用等。新员工入职时，必须进行三级职业卫生培训教育，经考试合格后方可上岗作业。对转岗、离岗后重新上岗的员工，也要进行相应的职业卫生培训教育。对从事接触职业病危害作业的员工，定期进行专门的职业卫生培训教育，提高其职业卫生意识和操作技能，确保其能够正确履行职业卫生职责。（二）职业健康监护1.健康检查计划安全管理部门根据公司职业病危害因素的种类、接触人数及岗位分布情况，制定年度职业健康检查计划，并组织实施。职业健康检查项目和周期严格按照国家有关规定执行。对接触粉尘、化学毒物、物理因素等职业病危害因素的员工，定期安排进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照规定进行报告和处理。2.健康档案管理为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案由安全管理部门负责统一保管，专人负责，确保档案资料的完整性和保密性。员工离职时，其职业健康监护档案应按照规定进行妥善移交和保存。（三）职业病危害事故应急救援1.应急预案制定制定完善的职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施及后期处置等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援设施配备在可能发生职业病危害事故的作业场所，配备必要的应急救援设施和器材，如通风设备、排毒设备、洗眼器、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好备用状态。3.应急救援演练定期组织职业病危害事故应急救援演练，检验和提高公司应急救援队伍的实战能力和员工的应急自救互救能力。演练结束后，对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行整改和完善。三、监督检查与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对公司各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、作业场所职业病危害因素的检测与控制情况、职业健康监护工作的开展情况、劳动防护用品的配备与使用情况等。2.对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对整改不力或拒不整改的部门和个人，依法依规进行严肃处理。（二）考核1.建立职业卫生管理工作考核制度，将职业卫生管理工作纳入公司绩效考核体系，对各部门和员工的职业卫生管理工作进行量化考核。2.考核内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防治措施的