甘肃职称评审管理办法

甘肃职称评审管理办法一、总则（一）目的为了科学、客观、公正地评价专业技术人员的能力和水平，规范职称评审工作，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，促进我省专业技术人才队伍建设，根据国家有关职称评审的法律法规和政策规定，结合我省实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于在我省各类企事业单位、社会团体、个体经济组织等从事专业技术工作的人员，以及自由职业者申报职称评审。（三）基本原则1.科学评价原则：遵循专业技术人才成长规律，建立以品德、能力、业绩为导向，科学合理的评价标准体系，突出对专业技术人员创新能力、实际工作业绩和职业道德的评价。2.客观公正原则：严格评审程序，规范评审行为，确保评审过程公开、公平、公正，评审结果真实、准确、可靠。3.分类指导原则：根据不同专业领域、不同行业特点，制定分类评价标准，实行分类评审，提高评审的针对性和有效性。4.注重实效原则：紧密结合我省经济社会发展需求，注重评审结果与专业技术人员岗位聘用、薪酬待遇等挂钩，充分发挥职称评审对专业技术人才队伍建设的激励作用。二、职称系列与专业设置（一）职称系列我省职称系列包括工程、农业、卫生、经济、会计、统计、审计、中小学教师、高校教师、中等职业学校教师、技工学校教师、体育教练、播音主持、艺术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、翻译、新闻、出版、律师、公证、基层法律、船舶、民航、通信、电力、冶金、建材、机械、化工、轻工、纺织、交通、水利、林业、畜牧、兽医、水产、气象、地震、测绘、质量技术监督、安全生产、食品药品监督、知识产权等。（二）专业设置各职称系列根据专业技术工作实际需要，设置相应的专业。专业设置应科学合理、宽窄适度，符合我省经济社会发展和行业需求。具体专业设置由省职称改革工作领导小组办公室（以下简称省职改办）根据国家有关规定和我省实际情况确定。三、申报条件（一）基本条件1.遵守国家宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。2.符合国家和我省规定的学历、资历要求。3.任现职以来，年度考核均为合格（称职）以上等次。4.身心健康，能够正常履行岗位职责。（二）学历、资历要求1.初级职称大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。中等专业学校毕业，取得员级职称后，从事专业技术工作四年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。初中毕业，从事专业技术工作十年以上。2.中级职称大学本科毕业，取得初级职称后，从事专业技术工作四年以上。大学专科毕业，取得初级职称后，从事专业技术工作五年以上。中等专业学校毕业，取得初级职称后，从事专业技术工作七年以上。具备大学专科学历，从事本专业工作满10年，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力，可破格申报中级职称。3.高级职称大学本科毕业，取得中级职称后，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，取得中级职称后，从事专业技术工作七年以上。具备大学专科学历，从事本专业工作满15年，且具备较高的专业理论水平和丰富的实际工作经验，可破格申报高级职称。（三）业绩成果要求1.初级职称任现职以来，在专业技术工作中取得一定的业绩成果，如参与完成科研项目、发表专业论文、获得技术奖项等。2.中级职称任现职以来，在专业技术工作中取得较显著的业绩成果，具备下列条件之一：主持或参与完成科研项目、技术开发项目、工程项目等，取得一定的经济效益或社会效益。在省级以上专业刊物发表本专业论文2篇以上。获得市（州）级以上科技进步奖、优秀成果奖等。3.高级职称任现职以来，在专业技术工作中取得突出的业绩成果，具备下列条件之一：主持完成重大科研项目、技术开发项目、工程项目等，取得显著的经济效益或社会效益。在国家级专业刊物发表本专业论文3篇以上。获得省级以上科技进步奖、优秀成果奖等。（四）继续教育要求专业技术人员每年应参加继续教育学习，完成规定的学时和内容。继续教育情况作为职称评审的重要条件之一。四、评审程序（一）个人申报专业技术人员根据本人学历、资历、业绩等条件，对照相应职称系列和专业的申报条件，向所在单位提出申报申请，并提交相关申报材料。申报材料应真实、准确、完整，符合规定的格式和要求。（二）单位审核所在单位对申报人员的资格条件、申报材料进行审核，审核合格后在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，将申报材料报送上级主管部门或评审机构。（三）主管部门审查上级主管部门对所属单位报送的申报材料进行审查，审查合格后将申报材料报送省职改办或相应的评审委员会办事机构。（四）资格审查省职改办或评审委员会办事机构对申报人员的资格条件进行审查，审查合格的人员进入评审程序。资格审查不合格的，取消其评审资格。（五）评审组织1.评审委员会组建：根据职称评审工作需要，组建相应的评审委员会。评审委员会由具有较高专业技术水平、作风正派、办事公道的专家组成，其中一线专家不少于三分之一。评审委员会设主任委员1名，副主任委员若干名。2.评审专家库建立：建立评审专家库，评审专家从专家库中随机抽取。评审专家应具备良好的职业道德和业务水平，熟悉职称评审工作政策和程序。（六）评审实施1.材料审阅：评审委员会办事机构将申报人员的申报材料分发给评审专家，评审专家对申报材料进行认真审阅，提出评审意见。2.面试答辩：对申报高级职称的人员，一般应进行面试答辩。面试答辩主要考察申报人员的专业知识、业务能力、创新能力、综合素质等。面试答辩时间和方式由评审委员会确定。3.评审表决：评审专家根据审阅申报材料和面试答辩情况，对申报人员进行综合评价，采取无记名投票方式进行表决。评审结果须经评审委员会全体委员三分之二以上同意方能通过。（七）结果公示评审结果在省职改办网站或相关媒体上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，对群众反映的问题进行调查核实。公示无异议的，由省职改办行文公布评审结果，并颁发相应的职称证书。五、评审监督与管理（一）建立健全监督机制1.加强对评审过程的监督：省职改办和评审委员会办事机构要加强对评审过程的监督检查，确保评审程序规范、公正。2.接受社会监督：建立举报投诉制度，接受社会各界对职称评审工作的监督。对举报投诉的问题，要及时进行调查处理。（二）严肃评审纪律1.对申报人员的要求：申报人员要如实提供个人信息和申报材料，严禁弄虚作假。对违反规定的申报人员，取消其评审资格，并在一定期限内禁止其再次申报。2.对评审专家的要求：评审专家要严格遵守评审纪律，客观公正地评价申报人员，不得泄露评审情况和评审结果。对违反规定的评审专家，取消其评审资格，并予以通报批评。3.对评审工作人员的要求：评审工作人员要严格遵守工作纪律，认真履行职责，不得利用职务之便谋取私利。对违反规定的评审工作人员，给予相应的纪律处分。（三）加强评审结果管理1.建立评审结果备案制度：评审委员会办事机构应将评审结果报省职改办备案。2.加强职称证书管理：