非住宿防疫管理办法

非住宿防疫管理办法一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对非住宿场所可能出现的疫情传播风险，保障人员健康与安全，维护正常的工作、经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内所有非住宿性质的办公区域、经营场所、活动场地等，包括但不限于写字楼、商场、工厂车间、展会场馆、培训中心等。（三）基本原则1.预防为主：强化疫情防控措施，提前做好各项预防工作，降低疫情发生的可能性。2.科学防控：依据科学知识和专业指导，制定合理有效的防控策略和措施。3.精准施策：根据不同场所的特点、人员情况等，实施针对性的防控措施。4.全员参与：全体员工、访客等共同参与疫情防控工作，形成群防群控的良好局面。二、人员管理（一）员工管理1.健康监测建立员工每日健康申报制度，员工需在上班前通过指定方式如实申报个人健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力等症状以及近期行程等。公司/组织设置体温检测点，安排专人负责对员工进行每日体温检测，体温正常方可进入工作场所。2.疫苗接种鼓励员工积极接种新冠疫苗，符合接种条件的员工应按要求完成全程接种。对于因特殊原因无法接种的员工，需提供相关证明，并记录在案。3.个人防护要求员工在工作期间佩戴符合标准的口罩，保持社交距离。提醒员工注意个人卫生，勤洗手、勤消毒，避免用手触摸口鼻眼等部位。4.异常情况处置若员工出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即停止工作，佩戴好口罩，前往公司/组织指定的临时隔离点进行隔离，并及时通知公司/组织的疫情防控负责人。疫情防控负责人应在第一时间安排员工前往附近的发热门诊就医，并做好相关信息登记和跟踪工作。如员工确诊为新冠肺炎病例，应配合相关部门做好密切接触者排查、场所消杀等工作。（二）访客管理1.预约登记建立访客预约制度，访客需提前通过电话、邮件或线上平台等方式向公司/组织相关部门或接待人员进行预约，提供个人基本信息、健康状况、行程轨迹等。接待人员在收到预约信息后，应仔细审核，对于不符合疫情防控要求的访客，不予批准。2.健康检查访客进入公司/组织时，需在入口处接受体温检测和健康码、行程码查验。体温正常且健康码、行程码均为绿码的访客，方可进入。对于来自中高风险地区的访客，还需提供48小时内核酸检测阴性证明。3.个人防护为访客提供一次性口罩，并要求其佩戴。引导访客在公司/组织内保持社交距离，避免聚集。4.陪同管理安排专人陪同访客前往目的地，避免访客自行在公司/组织内随意走动。陪同人员应提醒访客遵守公司/组织的疫情防控规定。三、场所管理（一）清洁消毒1.日常清洁制定详细的场所清洁标准和流程，安排专人负责每日对办公区域、经营场所等进行清洁，包括地面、桌面、门窗、扶手等部位。及时清理垃圾，保持环境整洁卫生。2.定期消毒对人员经常接触的物体表面，如电梯按钮、门把手、键盘鼠标等，每天至少进行2次消毒。对会议室、培训室、餐厅等公共区域，每天进行全面消毒，并做好消毒记录。根据疫情形势和场所实际情况，适时增加消毒频次。3.通风换气保持场所内空气流通，优先采用自然通风方式。如使用空调系统，应确保空调通风系统正常运行，定期对空调进行清洗消毒，并增加新风量。在通风不良的场所，可安装空气净化设备，改善空气质量。（二）场所布局与设施1.合理布局根据疫情防控要求，合理规划场所内的功能区域，设置必要的隔离区域、洗手设施、口罩佩戴提示标识等。确保人员在场所内能够保持安全社交距离，避免人员密集。2.设施配备在场所入口、公共区域等位置配备足够数量的洗手液、消毒用品等防疫物资。完善洗手设施，确保水龙头、洗手液等正常使用，并张贴七步洗手法海报。在电梯内设置一次性纸巾或电梯按钮专用工具，避免人员直接接触按钮。（三）活动管理1.活动审批对于在非住宿场所举办的各类会议、培训、展览、演出等活动，需提前向公司/组织相关部门进行审批。活动举办方应制定详细的疫情防控方案，包括活动流程、人员管理、场所消毒等措施，并报审批部门审核通过后方可举办。2.人员管控严格控制活动规模，按照场所承载能力合理确定参与人数，避免人员过度聚集。对活动参与人员进行健康监测和管理，要求其遵守活动现场的疫情防控规定。3.场所防控活动举办前，对活动场所进行全面清洁消毒，并做好通风换气。在活动现场设置体温检测点、临时隔离区等，配备必要的防疫物资。活动期间，加强对场所的巡查，及时提醒人员佩戴口罩、保持社交距离等。四、物资管理（一）物资储备1.防疫物资建立防疫物资储备制度，储备足够数量的口罩、洗手液、消毒用品、体温计、防护服、护目镜等防疫物资。定期对防疫物资进行盘点和检查，确保物资质量合格、数量充足，并及时补充短缺物资。2.生活物资根据实际情况，储备一定数量的生活物资，如食品、饮用水等，以应对可能出现的人员临时隔离等情况。（二）物资发放与使用1.发放管理制定防疫物资发放标准和流程，明确不同岗位、不同人员的物资领取数量和方式。设立物资发放登记台账，记录物资发放时间、领取人员、物资名称和数量等信息。2.使用监督加强对防疫物资使用情况的监督检查，确保物资合理使用，避免浪费。要求员工按照规定正确使用防疫物资，如口罩佩戴方法、消毒用品的配比和使用等。五、宣传教育（一）培训与教育1.定期培训组织开展疫情防控知识培训，定期邀请专业人员对员工进行培训，内容包括疫情防控政策法规、个人防护知识、场所消毒方法等。新员工入职时，应进行疫情防控专项培训，使其熟悉公司/组织的疫情防控要求。2.宣传教育通过内部宣传栏、电子显示屏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和公司/组织的防疫措施，提高员工的防控意识和自我保护能力。张贴疫情防控宣传海报，发放宣传资料，营造良好的防疫氛围。（二）应急演练1.制定预案制定疫情防控应急演练预案，明确演练目的、内容、步骤和参与人员职责等。定期对应急演练预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.组织演练按照应急演练预案，定期组织开展演练活动，模拟疫情发生时的场景，检验和提高公司/组织的应急响应能力、协同配合能力和处置水平。演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时进行整改。六、监督检查（一）自查自纠1.各部门应定期对本部门的疫情防控工作进行自查，及时发现问题并整改。2.建立自查台账，记录自查时间、发现问题、整改措施和整改结果等信息。（二）监督检查1.公司/组织成立疫情防控监督检查小组，定期对各部门、各场所的疫情防控工作进行监督检查。2.监督检查小组应重点检查人员管理、场所管理、物资管理、宣传教育等方面的工作落实情况，对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。3.将疫情防控工作纳入公司/组织绩效考核体系，对疫情防控工作落实不到位的部门和个人进行