幼儿园司机聘用合同协议范本

幼儿园司机聘用合同协议范本合同编号：______甲方（聘用单位）：__________幼儿园地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（受聘司机）：__________姓名：________________________性别：________________________住址：________________________联系电话：____________________（可填写固定电话或邮箱）驾驶证号：____________________准驾车型：____________________一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月（试用期包含在合同期内，最长不超过6个月）。二、工作内容与职责乙方同意担任甲方幼儿园校车（或公务车）司机，具体工作内容如下：1.安全接送幼儿：严格按照甲方规定的时间、路线接送幼儿，确保幼儿上下车及乘车过程中的安全，不得出现漏接、错接或延误情况。2.车辆维护与管理：负责车辆的日常检查（如刹车、轮胎、机油等）、清洁保养，及时发现并报告车辆故障，配合甲方完成车辆年检、保险办理等工作，确保车辆性能良好、外观整洁。3.遵守法规与制度：严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及甲方的车辆管理制度，严禁酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶，随车携带相关证件，服从交通管理部门及甲方的调度指挥。4.临时任务配合：根据甲方工作需要，配合完成临时用车任务（如幼儿活动接送、物资运输、教职工公务出行等），无正当理由不得拒绝。5.信息保密：对幼儿个人信息、接送路线、幼儿园工作安排等内容严格保密，不得向无关人员透露。三、薪酬与福利1.工资标准：乙方月工资为人民币______元（大写：__________），试用期工资按转正工资的80%执行。2.发放时间：每月____日以银行转账形式发放上月工资，遇节假日顺延。3.福利待遇：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（如双方约定以补贴形式发放，需明确：甲方每月向乙方支付社保补贴____元，由乙方自行缴纳社保）；甲方提供工作餐（或餐补____元/月）、年度健康体检（与幼儿体检同步或单独安排）；乙方享受国家法定节假日、带薪年假（按工作年限执行）等休假权益。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：对乙方的驾驶技术、工作态度、车辆使用情况进行监督、考核，提出改进要求；因乙方违反交通法规、幼儿园制度或工作失职，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿并视情节解除合同。2.义务：提供符合国家安全标准的车辆，配备必要的安全设备（如安全带、灭火器、GPS定位等）；对乙方进行岗前及定期交通安全培训、幼儿园规章制度培训；按时足额支付工资及福利待遇，保障乙方合法劳动权益。（二）乙方权利与义务1.权利：要求甲方提供符合安全标准的工作车辆及必要的劳动保护用品；对甲方不合理的工作安排提出异议，协商解决；享受合同约定的工资、福利及休假权益。2.义务：持有效驾驶证（准驾车型与车辆相符），具备____年以上驾驶经验（无重大交通事故记录）；严格遵守交通法规和幼儿园作息时间，不得擅自离岗、迟到早退，确保行车安全；非工作时间未经甲方书面同意，不得私用甲方车辆，不得将车辆交给他人驾驶；工作中发生交通事故或车辆故障，应立即报警并通知甲方，配合处理后续事宜。五、合同的解除与终止（一）合同解除1.甲方解除：试用期内，乙方被证明不符合录用条件（如驾驶技术不达标、隐瞒重大交通违规记录等）；乙方严重违反甲方规章制度（如多次迟到早退、私用车辆造成损失、发生重大交通事故负主要责任等）；乙方因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同。（注：除试用期外，甲方解除合同应提前30日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资。）2.乙方解除：试用期内，乙方提前3日以书面形式通知甲方；试用期后，乙方提前30日以书面形式通知甲方；甲方未按合同约定支付工资、提供劳动条件，或强迫乙方违章驾驶，乙方可立即解除合同。（二）合同终止1.合同期满，双方未续签的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或甲方决定提前解散的。六、违约责任1.甲方未按时支付工资，每逾期一日按未付金额的0.5%向乙方支付违约金；逾期超过15日，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。2.乙方违反交通法规造成交通事故，或私用车辆造成车辆损坏、违章罚款等损失，由乙方承担全部赔偿责任；因乙方过错导致幼儿受伤或幼儿园财产损失，乙方需依法赔偿。3.乙方擅自离职（未提前通知或未办理交接），给甲方造成损失（如临时租车费用、招生声誉损失等），乙方需赔偿甲方实际损失。七、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可签订《补充协议》，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起