2025新版非全日制劳动合同范本

2025新版非全日制劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：住址：鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就非全日制劳动用工事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同性质与适用范围1.1本合同为非全日制劳动合同，适用于乙方在甲方处以非全日制用工形式提供劳动的情形。1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，至年月日终止（以下简称“合同期限”）。1.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，但补充协议不得违反国家法律法规的强制性规定。第二条工作内容与工作时间2.1乙方同意根据甲方安排，从事以下工作内容：（具体填写工作内容）。2.2乙方的工作时间为：每日不超过小时，每周不超过小时。具体排班方式由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。2.3乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方制定的劳动纪律和相关规章制度。2.4甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容、工作时间，但应提前个工作日通知乙方，并征得乙方同意。2.5乙方不得在甲方以外的单位从事与本合同约定工作内容相同或类似的劳动。第三条劳动报酬与支付方式3.1甲方按小时、日、周为单位支付乙方劳动报酬，标准为：每小时元（人民币），每日元（人民币），每周元（人民币）。（选择其一填写）3.2甲方每月支付乙方劳动报酬的时间为：日。3.3乙方的劳动报酬已包含但不限于乙方提供劳动的直接报酬，不包括加班工资、奖金、福利等其他额外待遇。3.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。3.5乙方的劳动报酬发放标准和支付方式如需调整，双方应另行协商一致，并签署书面协议。第四条社会保险与劳动保护4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，非全日制用工的乙方不享受甲方为其缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），甲方无需为乙方缴纳上述费用。4.2乙方在提供劳动过程中，应根据自身需要自行购买意外伤害保险或其他相关保险。4.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和安全的工作环境，确保乙方在劳动过程中的人身安全。4.4乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽造成的人身损害。第五条劳动纪律与规章制度5.1乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。5.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。5.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除本合同。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并签订书面补充协议。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）未按约定提供必要的劳动条件的；（3）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。6.4合同期限届满，本合同自行终止。如双方同意继续合作的，应在合同期限届满前日内协商签订新的劳动合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。7.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应按照约定支付违约金。7.3甲方未按约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起向乙方支付滞纳金。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对于劳动争议仲裁裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订书面补充协议。9.2本合同所有条款均未违反国家法律法规的强制性规定。9.3本合同正本一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：