“大学习、大培训、大考试”及八抓二十项举措考试试题及答案

“大学习、大培训、大考试”及八抓二十项举措考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.“八抓二十项”创新建立了“晨会”制度，企业每天利用班前会时间，结合当天生产任务，进行（）分钟的安全警示教育。A.5-10B.10-15C.15-20D.20-252.企业要定期组织开展应急演练，高危行业企业至少每（）组织1次综合或者专项应急预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年3.安全总监应当具有工程师以上专业技术职称或（）年以上安全生产管理经验。A.3B.5C.7D.104.对重大事故隐患整改不到位的企业依法采取（）措施，直至停产整顿、关闭取缔。A.挂牌督办B.行政处罚C.停产停业D.刑事追责5.企业主要负责人要建立实施安全风险（）公告制度。A.定时B.实时C.每月D.每季度6.以下不属于“八抓二十项”中“抓全员培训”要求的是（）。A.加强安全培训考试机构监管B.实施安全技能提升行动C.建立安全培训专项经费D.开展安全培训“走过场”专项整治7.安全生产“八抓二十项”创新工作机制中，为强化企业安全生产主体责任落实，实行（）制度。A.驻点监督B.定期巡查C.不定期抽查D.专家会诊8.企业应按照（）的原则，建立健全安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。A.安全第一、预防为主B.分级负责、属地管理C.分类分级、全员参与D.源头治理、综合治理9.对存在重大安全风险的场所、环节、部位，要设置明显的（），并强化监测和预警。A.安全警示标志B.风险告知牌C.防护设施D.隔离带10.“八抓二十项”要求加强安全文化建设，营造（）的安全文化氛围。A.人人讲安全、人人会应急B.安全第一、预防为主C.综合治理、源头防范D.科学发展、安全发展11.企业安全生产标准化建设以（）为核心。A.安全管理制度B.安全风险管控C.隐患排查治理D.安全生产责任制12.安全培训应当按照规定的安全培训大纲进行，培训内容要注重（）。A.理论知识B.法律法规C.实际操作技能D.案例分析13.以下属于高危行业企业的是（）。A.纺织企业B.机械制造企业C.非煤矿山企业D.食品加工企业14.企业应依法参加工伤保险，同时鼓励（）投保安全生产责任保险。A.高危行业企业B.所有企业C.规模以上企业D.小微企业15.安全监管部门要建立安全生产执法检查（）清单，实行差异化精准执法。A.权力B.责任C.事项D.负面16.企业要建立安全风险（）机制，确保风险始终处于可控状态。A.动态评估B.静态评估C.定期评估D.不定期评估17.对新入职员工，企业要进行（）级安全教育培训。A.一B.二C.三D.四18.“八抓二十项”中“抓制度完善”要求修订完善安全生产（）制度。A.责任B.许可C.培训D.应急19.企业要建立健全隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行（）。A.实时跟踪B.定期检查C.不定期抽查D.年度评估20.安全总监在企业安全生产工作中发挥（）作用。A.监督B.管理C.协调D.以上都是二、多项选择题（每题3分，共30分）1.“八抓二十项”举措涵盖的主要方面包括（）。A.抓教育培训B.抓制度完善C.抓隐患排查D.抓应急处置2.企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.及时、如实报告生产安全事故3.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.安全事故案例分析D.应急救援知识4.企业开展隐患排查治理工作，应做到（）。A.全员参与B.全过程覆盖C.全方位排查D.全时段跟踪5.“八抓二十项”中“抓严惩重罚”的具体措施有（）。A.严格事故调查处理B.加大行政处罚力度C.实施联合惩戒D.加强行刑衔接6.以下关于安全风险分级管控的说法正确的有（）。A.根据风险评估结果，将风险分为不同等级B.对不同等级的风险采取不同的管控措施C.高风险区域应重点管控D.低风险区域可以不进行管控7.企业应急救援预案应包括（）等内容。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.应急物资储备D.应急救援演练计划8.安全监管部门在安全生产工作中应履行的职责有（）。A.制定安全生产政策法规B.开展安全生产执法检查C.组织安全生产宣传教育D.督促企业落实安全生产主体责任9.企业安全文化建设的主要途径有（）。A.加强安全宣传教育B.开展安全文化活动C.建立安全激励机制D.营造安全文化氛围10.实施“八抓二十项”举措的意义在于（）。A.提高企业安全生产水平B.防范和遏制生产安全事故C.保障人民群众生命财产安全D.促进经济社会持续健康发展三、判断题（每题2分，共20分）1.企业可以根据自身情况决定是否设置安全总监。（）2.安全培训只要进行了就可以，不需要关注培训效果。（）3.企业只需要对重大事故隐患进行排查治理，一般事故隐患可以忽略。（）4.安全风险分级管控和隐患排查治理是相互独立的两项工作。（）5.企业应鼓励员工对安全生产工作提出建议和意见。（）6.安全生产责任保险是企业的一项可选项，不是必须投保的。（）7.安全监管部门可以只对高危行业企业进行执法检查。（）8.企业主要负责人只需要在年初制定安全生产计划，不需要在日常工作中关注安全生产。（）9.应急演练结束后，不需要对演练效果进行评估。（）10.“八抓二十项”举措是一个系统工程，需要企业和政府部门共同努力才能取得实效。（）四、简答题（每题10分，共10分）请简要阐述“八抓二十项”举措中“抓全员培训”的重要性及主要内容。答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.A5.B6.C7.A8.C9.B10.A11.D12.C13.C14.B15.C16.A17.C18.A19.A20.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.BCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.√四、简答题“抓全员培训”的重要性：-提升安全意识：通过全员培训，能使企业全体员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识，从思想上重视安全生产工作，自觉遵守安全规章制度。-提高安全技能：员工掌握必要的安全知识和操作技能，能够正确、规范地进行生产作业，减少因操作不当而引发的安全事故。-促进企业安全发展：全员具备良好的安全素质是企业安全生产的基础，有助于企业建立稳定、可靠的安全生产秩序，保障企业的持续健康发展。-符合法律法规要求：进行全员安全培训是企业遵守安全生产法律法规的基本要求，能够避免因未履行培训义务而面临的法律风险。主要内容：-加强安全培训考试机构监管：规范安全培训考试机构的管理，确保其具备相应的资质和能力，能够提供高质量的安全培训服务，保证培训内容和考试标准的科学性、公正性。-实施安全技能提升行动：针对不同岗位、不同层次的员工，制定个性化的培训方案，开展有针对性的安全技能培训，提高