中国石油地球物理ESG报告：2022年度环境友好型政策制定实践报告

中国石油地球物理ESG报告：2022年度环境友好型政策制定实践报告一ESG治理安排

ESG治理架构

【中国石油地球物理】秉持可持续发展理念，自上而下构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；各部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

董事会及高管在ESG中扮演的角色

董事会：负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现。

高管：直接向董事长汇报ESG相关事宜，负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：通过定期举办ESG论坛、座谈会等形式，积极与利益相关方保持对话与合作。

ESG管理体系

【中国石油地球物理】参照ISO26000标准，建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确了各自的职责和权限。在信息披露方面，制定了严格的信息披露制度，确保信息的真实、准确、完整和及时。在风险评估与应对方面，构建了全面的风险评估体系，涵盖战略、运营、财务等多维度风险，制定了相应的风险应对策略。

专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有ESG委员会，负责指导和监督公司的ESG工作。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

目标设定方式

【中国石油地球物理】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【中国石油地球物理】2022年度能源消耗主要包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。

生产用电：3,250,000千瓦时

办公用电：500,000千瓦时

天然气用量：1,500,000立方米

燃油用量：200,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：5,000吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：200吨二氧化碳当量

范围三温室气体排放量：50吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：5,250吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：1.5吨二氧化碳当量/万元产值

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【中国石油地球物理】已完成屋顶光伏发电项目的建设，预计年发电量可达80,000千瓦时，有效降低了对传统能源的依赖。

设备升级：对部分高能耗设备进行了升级，包括更换高效节能的照明系统和办公设备。

ISO50001认证：【中国石油地球物理】已通过ISO50001能源管理体系认证，持续优化能源使用效率。

4.未来碳中和目标及路径

【中国石油地球物理】设定了2025年实现碳中和的目标，具体路径如下：

加大清洁能源使用比例，逐步替换传统能源。

推广节能减排技术，提高能源使用效率。

积极参与碳交易市场，通过购买碳信用额实现碳中和。

加强内部管理，减少运营过程中的碳排放。

三废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【中国石油地球物理】按照国家相关标准，对危险废弃物和一般废弃物进行分类管理。危险废弃物包括化学废物、废油、废液等，一般废弃物包括生活垃圾、纸屑、塑料等。

废弃物产生量：2022年度，危险废弃物产生量为2,000吨，一般废弃物产生量为5,000吨。

合规处置率：危险废弃物和一般废弃物的合规处置率均达到100%，均交由具备资质的第三方公司进行安全、合法的处置。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【中国石油地球物理】在办公区域设置可回收物收集点，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

再利用路径：可回收物由专业回收公司回收，经过处理后重新进入生产流程，如废纸用于再生纸生产、塑料用于塑料制品加工等。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2022年度，公司总耗水量为1,200,000立方米。

水资源循环利用：通过实施废水回用系统，将部分经过处理的废水回用于非生产环节，如绿化灌溉、清洁等，循环利用率达到30%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【中国石油地球物理】通过优化生产流程、加强原料采购管理，降低原材料损耗率。

损耗率：原材料损耗率控制在2%以内。

关键原料消耗量：关键原料消耗量与上一年度相比下降5%。

四产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【中国石油地球物理】已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CE标志认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【中国石油地球物理】实施了全面的产品全生命周期管理措施：

质量管理体系：建立以总裁为最高负责人的质量治理架构，下设质量管理部门，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定《质量手册》和一系列程序文件，确保产品从设计、开发、生产、检验到交付的全过程符合质量要求。

标准化操作规程（SOP）：推行SOP，规范员工操作流程，确保产品质量稳定。

风险管理：通过风险评估和风险控制，确保产品在整个生命周期中满足安全性和性能要求。

客户满意度和持续改进：定期收集客户反馈，持续改进产品质量和服务。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【中国石油地球物理】建立了客户/患者安全监测与投诉处理流程：

安全监测：通过监测系统收集产品使用数据，及时发现潜在的安全问题。

投诉处理：设立投诉处理部门，负责接收、评估和处理客户投诉，确保问题得到及时解决。

4.相关绩效指标

【中国石油地球物理】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：2022年度不良事件率为0.1%，低于行业平均水平。

客户满意度：2022年度客户满意度为92%，较上年提升5个百分点。

五创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2022年度，研发投入总额为8,000万元，占主营业务收入的4.2%。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2022年底，累计专利申请数量为250项。

累计专利授权数量：截至2022年底，累计专利授权数量为200项。

报告期内专利申请数量：2022年度，专利申请数量为20项。

报告期内专利授权数量：2022年度，专利授权数量为15项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同建立石油地球物理技术研发中心，开展石油勘探技术的研究与开发。

与XX研究院合作：共同研发新型地球物理探测技术，提升勘探效率。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

地球物理数据处理：应用深度学习算法优化地震数据处理流程，提高数据处理效率。

无人机勘探：利用无人机搭载的先进传感器进行地球物理勘探，提升勘探精度。

六员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【中国石油地球物理】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引多元化背景和专业人才。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比52%，男性员工占比48%。

地域分布：中国内地员工占比95%，其他地区员工占比5%。

年龄分布：30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比50%，50岁以上员工占比5%。

2.职业健康安全管理

培训：【中国石油地球物理】2022年度安全培训次数为80次，参与人次达1,200人次。

工伤率：【中国石油地球物理】2022年度工伤率为0.2%。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2022年度员工接受培训平均时长为10小时。

培训覆盖率：2022年度员工培训覆盖率为85%。

关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：包括石油地球物理技术培训、数据分析技能培训等。

安全培训：如职业健康安全培训、应急处理培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【中国石油地球物理】通过绩效奖金、员工持股计划等方式激励员工。

晋升机制：公司建立了明确的晋升体系，为员工提供职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2022年度员工满意度调查结果显示，员工满意度为90%。

员工留存率：2022年度员工留存率为95%。

七风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【中国石油地球物理】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：2022年度，反商业贿赂及反贪污培训覆盖率为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：公司已通过ISO19600合规管理体系认证。

ISO37001：公司已通过ISO37001反贿赂管理体系认证。

ISO27001：公司已通过ISO27001信息安全管理体系认证。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计：公司设有内部审计部门，负责定期进行内部审计。

第三方审核：公司每年聘请第三方专业机构进行合规审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了信息安全与数据隐私保护委员会，负责制定和监督实施相关政策和措施。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制、安全审计等技术和管理措施，保护信息安全与数据隐私。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件描述：2022年度，公司发生一起数据泄露事件，涉及少量客户信息。

整改措施：公司已立即采取措施，包括加强信息安全意识培训、升级安全系统、加强内部审计等，以防止类似事件再次发生。

八供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【中国石油地球物理】实施绿色采购政策，优先考虑环保性能，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

绿色采购政策涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【中国石油地球物理】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的ESG表现，确保符合可持续发展要求。

公司定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，提升供应商在环境、社会及治理领域的认知水平与实践能力。

3.绿色原材料或设备采购案例

【中国石油地球物理】在设备采购方面，优先选择环保性能高的设备，如采用光伏发电设备，优化能源结构。

在原材料采购方面，积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【中国石油地球物理】与供应商合作，共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线。

公司还倡导绿色办公，通过一系列措施降低运营过程中的能源消耗。

九社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2022年度，公益捐赠金额为300万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【中国石油地球物理】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，为当地居民提供医疗服务。

覆盖人次：2022年度，健康科普或义诊活动覆盖人次达到10,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2022年度，乡村振兴投入金额为150万元。

受益人群：

在xx地区，捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力xx地区提升医疗水平，受益人群为当地居民。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2022年度，员工志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【中国石油地球物理】已有200名员工参与志愿者活动，参与率约为10%。

十数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《GRI可持续发展报告标准》（2021版）编制，同时参考了可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告内容与GRI标准相对应，包括经济、环境和社会三个维度的关键绩效指标。