2025年工会基础知识考试题库含答案

2025年工会基础知识考试题库含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《中国工会章程》，工会的基本职责是（）。A.组织职工参与企业管理B.维护职工合法权益C.开展职工文化活动D.监督企业安全生产答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.制定企业劳动规章制度答案：D4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C5.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.保密协议D.培训协议答案：B6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.要求重新处理B.直接撤销解除决定C.向法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：A7.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业税后利润中提取的费用C.企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入答案：B8.职工因工伤残后，工会应协助其向（）申请工伤保险待遇。A.企业工会B.社会保险经办机构C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院答案：B9.工会开展职工技能培训的主要目的是（）。A.提高企业经济效益B.提升职工职业能力C.完成上级工会考核任务D.增加工会活动经费答案：B10.工会法律援助的对象是（）。A.全体职工B.困难职工、农民工、女职工等特殊群体C.企业管理层D.工会干部答案：B11.基层工会召开会员代表大会，代表的任期与基层工会委员会的任期（）。A.一致B.短1年C.长1年D.无关联答案：A12.工会经费审查委员会的职责是（）。A.审查工会经费收支和财产管理情况B.制定工会经费使用计划C.决定工会重大活动经费支出D.管理工会固定资产答案：A13.企业发生停工、怠工事件时，工会应当（）。A.立即组织职工复工B.代表职工与企业协商，反映职工意见和要求C.向政府部门报告并要求干预D.支持职工继续罢工答案：B14.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会活动，享受工会提供的福利答案：C15.女职工在孕期、产期、哺乳期内，企业（）与其解除劳动合同。A.可以B.不得C.经工会同意后可以D.经职工本人同意后可以答案：B16.工会推动企业建立（）制度，保障职工参与民主决策、民主管理和民主监督。A.厂长（经理）负责制B.职工代表大会C.董事会D.监事会答案：B17.工会经费用于职工服务和工会活动的比例不得低于（）。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C18.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在单位C.工会经费D.财政拨款答案：B19.工会与用人单位建立集体协商机制，协商的内容不包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.企业投资方向D.休息休假答案：C20.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁的，工会可以（）。A.作为当事人直接参与仲裁B.为其提供法律咨询、代理仲裁C.代替职工提出仲裁申请D.要求仲裁委员会偏袒职工答案：B二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系答案：ABCD3.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定B.组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议等活动C.监督企业执行劳动法律法规，参与劳动争议调解D.收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产答案：ABCD4.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.女职工和未成年工特殊保护答案：ABCD5.工会在安全生产中的职责包括（）。A.组织职工参加安全生产教育和培训B.对企业违反安全生产法律、法规的行为提出纠正意见C.参与生产安全事故调查处理D.直接指挥企业安全生产工作答案：ABC6.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权支出D.工会自身建设支出答案：ABCD7.工会推动构建和谐劳动关系的主要途径有（）。A.完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度B.健全集体协商和集体合同制度C.加强劳动法律监督D.开展职工心理疏导和帮扶服务答案：ABCD8.工会法律援助的形式包括（）。A.法律咨询B.代拟法律文书C.代理仲裁、诉讼D.提供经济资助答案：ABC9.女职工特殊保护的内容包括（）。A.禁止安排女职工从事矿山井下等禁忌劳动B.经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护C.生育医疗费用和生育津贴保障D.减少女职工工作时间答案：ABC10.工会会员代表大会的代表应具备的条件包括（）。A.是工会会员B.遵守法律法规和企业规章制度C.密切联系职工群众，受到职工信任D.具有大专以上学历答案：ABC11.工会经费审查的主要内容包括（）。A.工会经费收入、支出和结余情况B.工会资产的管理和使用情况C.工会所属企业、事业单位的财务收支情况D.工会干部的个人收入情况答案：ABC12.企业单方面解除劳动合同，工会的监督程序包括（）。A.企业将解除理由通知工会B.工会对解除理由进行审查C.工会认为不适当的，要求企业纠正D.企业拒绝纠正的，工会支持职工申请仲裁或提起诉讼答案：ABCD13.工会开展职工文化体育活动的意义包括（）。A.丰富职工精神文化生活B.增强职工凝聚力C.提升企业社会形象D.促进职工全面发展答案：ABCD14.工会参与劳动争议处理的方式有（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.支持职工申请仲裁或提起诉讼C.担任职工仲裁、诉讼代理人D.直接作出争议处理决定答案：ABC15.基层工会组建的原则包括（）。A.坚持党的领导B.坚持依法组建C.坚持会员主体地位D.坚持服务职工答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.企业可以以职工未完成业绩为由，拒绝拨缴工会经费。（）答案：×3.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）答案：√4.基层工会委员会委员可以由企业行政负责人的近亲属担任。（）答案：×5.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√6.工会经费审查委员会独立行使审查监督权，向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√7.企业发生职工伤亡事故，工会可以不参与调查处理。（）答案：×8.工会可以用工会经费为职工购买商业保险。（）答案：√9.女职工在孕期不能适应原劳动的，企业应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（）答案：√10.工会会员代表大会代表实行常任制，任期与基层工会委员会相同。（）答案：√11.工会开展法律援助可以向职工收取一定费用。（）答案：×12.企业单方面调整职工工作岗位，无需征求工会意见。（）答案：×13.工会经费的使用情况应当定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。（）答案：√14.职工代表大会闭会期间，工会可以代行其全部职权。（）答案：×15.工会组织职工开展技能竞赛，所需费用可以从工会经费中列支。（）答案：√四、简答题（共10题，每题3分，共30分）1.简述工会的基本职责及其法律依据。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益。法律依据包括《中华人民共和国工会法》第二条规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”第六条明确：“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。”2.基层工会会员代表大会的主要职权有哪些？答案：（1）审议和批准工会基层委员会的工作报告；（2）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；（3）选举工会基层委员会和经费审查委员会；（4）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；（5）讨论决定工会工作的重大问题。3.工会在集体协商中的主要任务是什么？答案：（1）代表职工与企业进行平等协商，确定集体合同草案；（2）推动企业建立集体协商机制，完善协商程序；（3）监督集体合同的履行，对企业违反集体合同的行为提出纠正意见；（4）向职工宣传集体合同内容，提高职工参与意识。4.工会在职工劳动权益维护中可以采取哪些具体措施？答案：（1）参与企业劳动规章制度制定，确保内容合法合理；（2）监督企业执行劳动法律法规，对克扣工资、超时加班等行为提出整改要求；（3）为权益受侵害职工提供法律咨询、法律援助；（4）代表职工与企业协商解决争议，必要时支持职工申请仲裁或诉讼。5.简述工会经费的来源及使用原则。答案：来源：（1）会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。使用原则：（1）经费独立原则；（2）服务职工原则；（3）预算管理原则；（4）民主监督原则。6.工会在安全生产中的监督职责包括哪些？答案：（1）组织职工参加安全生产教育和培训，提高安全意识；（2）对企业新建、扩建、改建项目的安全设施与主体工程“三同时”情况进行监督；（3）发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在事故隐患时，有权提出解决建议；（4）参与生产安全事故调查，向有关部门提出处理意见。7.工会会员的权利和义务有哪些？答案：权利：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（3）参加工会活动，享受工会提供的福利；（4）在合法权益受到侵害时，要求工会给予帮助；（5）退会自由。义务：（1）学习政治、经济、文化、法律等知识；（2）积极参加民主管理，完成生产工作任务；（3）遵守宪法法律和工会章程；（4）正确处理国家、集体、个人利益关系；（5）按规定缴纳会费。8.工会推动职工代表大会制度落实的主要措施有哪些？答案：（1）督促企业按时召开职工代表大会，落实审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权等职权；（2）指导职工代表履行职责，提高代表素质；（3）监督职工代表大会决议的执行情况，对不执行决议的行为提出整改要求；（4）推动非公有制企业建立职工代表大会制度，扩大民主管理覆盖面。9.工会在女职工特殊保护中的具体工作有哪些？答案：（1）监督企业落实女职工禁忌劳动范围规定；（2）推动企业建立女职工卫生室、孕妇休息室等设施；（3）协助女职工办理生育保险，落实产假、生育津贴等待遇；（4）组织女职工进行妇科疾病普查；（5）对侵害女职工权益的行为，代表女职工与企业协商或依法维权。10.工会经费审查委员会的主要工作程序是什么？答案：（1）制定审查计划，明确审查范围和重点；（2）收集被审查单位的财务报表、会计凭证等资料；（3）通过查阅账目、实地检查等方式进行审查；（4）对审查中发现的问题提出整改建议；（5）形成审查报告，向同级工会会员大会或会员代表大会报告；（6）跟踪整改情况，确保问题落实。五、案例分析题（共5题，每题3分，共15分）1.某制造企业未与工会协商，单方面将职工月最低工资标准从3000元降至2800元，引发职工不满。工会应如何处理？答案：工会应采取以下措施：（1）向企业提出协商要求，指出其未履行集体协商程序，违反《工会法》和《劳动合同法》；（2）组织职工代表与企业进行平等协商，要求恢复原工资标准或说明降薪合理依据；（3）若企业拒绝协商，工会可向劳动行政部门反映，要求介入调查；（4）支持职工通过劳动仲裁或诉讼维护权益，提供法律帮助。2.某建筑公司未按规定为农民工缴纳工伤保险，一名农民工在施工中受伤，公司拒绝承担医疗费用。工会应如何帮助该农民工？答案：（1）协助农民工收集劳动关系证明、医疗记录等证据；（2）代其向社会保险行政部门申请工伤认定；（3）与公司协商，要求其依法承担工伤保险责任；（4）若公司仍拒绝，工会可代理农民工向劳动争议仲裁委员