安全技术管理师考试题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页安全技术管理师考试题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.安全技术管理师在制定企业安全管理制度时，应优先考虑以下哪项因素？（）

A.企业经济效益最大化

B.国家法律法规的强制性要求

C.员工个人工作习惯的便利性

D.设备采购成本的最小化

2.根据我国《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，以下哪项不属于其职责范围？（）

A.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程

B.保证安全生产投入的有效使用

C.定期组织安全生产教育和培训

D.直接参与一线作业以监督操作安全

3.在进行危险源辨识时，以下哪种方法不属于常用的工程类方法？（）

A.风险矩阵分析

B.预先危险性分析（PHA）

C.工作安全分析（JSA）

D.事故树分析（FTA）

4.某企业仓库内储存易燃化学品，根据消防安全规范，以下哪种灭火器最适合用于扑灭该类火灾？（）

A.干粉灭火器

B.泡沫灭火器

C.二氧化碳灭火器

D.清水灭火器

5.安全技术管理师在进行安全检查时，发现某设备存在安全隐患，应立即采取以下哪种措施？（）

A.先记录在案，待下次检修时处理

B.要求操作员自行调整，观察效果

C.立即停止设备运行，并上报处理

D.拍照存档，作为绩效评估依据

6.根据我国《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者提供哪些职业健康监护服务？（）

A.每年一次的健康体检

B.每季度一次的职业病危害因素检测

C.每月一次的岗前安全培训

D.每半年一次的心理健康咨询

7.在进行应急预案演练时，以下哪项内容不属于演练评估的重点？（）

A.演练人员的响应速度

B.应急资源的调配效率

C.演练方案的完整程度

D.演练后的总结改进措施

8.根据我国《工伤保险条例》，以下哪类伤害不属于工伤认定范围？（）

A.工作时间因工作原因受到事故伤害

B.工作期间突发疾病死亡

C.上下班途中遭遇机动车事故

D.因个人醉酒导致操作失误受伤

9.安全技术管理师在进行安全培训需求分析时，应优先考虑以下哪类人员的培训需求？（）

A.企业高层管理人员

B.安全技术专业人才

C.一线操作工人

D.人力资源部门员工

10.在进行安全绩效评估时，以下哪种指标最能反映企业安全管理工作的有效性？（）

A.安全培训小时数

B.安全检查次数

C.事故发生率

D.安全投入金额

二、多选题（共15分，多选、错选均不得分）

11.安全技术管理师在制定安全目标时，应考虑以下哪些因素？（）

A.国家法律法规的要求

B.企业发展战略的匹配度

C.员工安全意识的强弱

D.行业安全标杆的参考值

12.根据我国《消防法》，以下哪些场所必须设置火灾自动报警系统？（）

A.高层公共建筑

B.大型商业综合体

C.人员密集的娱乐场所

D.所有住宅小区

13.安全技术管理师在进行事故调查时，应收集哪些信息？（）

A.事故发生的时间、地点、人员

B.事故的直接原因和间接原因

C.事故的损失情况和经济赔偿

D.事故的预防措施和改进建议

14.根据我国《职业病分类和目录》，以下哪些疾病属于法定职业病？（）

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.中暑

D.精神疾病

15.在进行安全文化建设时，以下哪些措施是有效的？（）

A.定期开展安全知识竞赛

B.设立安全行为奖惩制度

C.鼓励员工参与安全管理

D.举办安全主题的电影展映

三、判断题（共10分，每题0.5分）

16.安全技术管理师在编制安全管理制度时，可以参考行业内的优秀案例。（）

17.根据我国《安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

18.危险源辨识只需要在企业投产前进行一次即可。（）

19.消防安全通道上设置防火门是符合规定的。（）

20.职业病防治工作只需要企业负责，个人无需参与。（）

21.应急预案的演练频率应根据企业的风险评估结果确定。（）

22.工伤保险待遇的享受与事故发生的原因无关。（）

23.安全培训的目的是提高员工的安全意识，而非改变其工作习惯。（）

24.安全绩效评估只能通过定量指标进行。（）

25.安全文化建设是一个长期的过程，需要持续改进。（）

四、填空题（共10分，每空1分）

26.安全技术管理师在制定安全目标时，应遵循______、______、______的原则。

27.根据我国《消防法》，消防设施、器材应当______，并定期组织检验、维修。

28.安全事故调查的基本原则是______、______、______。

29.职业病防治工作的核心是______和______。

30.安全文化建设的目的是通过______和______，形成人人关注安全的良好氛围。

五、简答题（共30分）

31.简述安全技术管理师在制定安全管理制度时应考虑哪些要素。（6分）

32.结合实际案例，分析如何进行危险源辨识和风险评估。（8分）

33.安全技术管理师在进行安全培训需求分析时，应从哪些维度进行评估？（6分）

34.简述应急预案编制的主要步骤和关键内容。（10分）

六、案例分析题（共25分）

某化工厂发生爆炸事故，造成3人死亡、5人受伤，直接经济损失约200万元。事故调查组经过现场勘查和数据分析，初步认定事故原因为：反应釜内压力过高，操作人员未按规定进行泄压操作，导致压力瞬间突破安全极限引发爆炸。根据我国《安全生产法》和《职业病防治法》，结合该案例，回答以下问题：

（1）分析该事故发生的主要原因和次要原因。（8分）

（2）针对该事故，安全技术管理师应提出哪些改进措施？（10分）

（3）总结该案例对企业安全管理工作的启示。（7分）

参考答案及解析

参考答案

一、单选题

1.B

2.D

3.A

4.C

5.C

6.A

7.C

8.D

9.C

10.C

二、多选题

11.ABCD

12.ABC

13.ABCD

14.ABC

15.ABCD

三、判断题

16.√

17.√

18.×

19.√

20.×

21.√

22.×

23.×

24.×

25.√

四、填空题

26.明确性、可衡量性、可实现性

27.定期维护

28.客观公正、原因分析、责任追究

29.预防为主、防治结合

30.共享价值观、行为规范

五、简答题

31.答：

①基于法律法规要求；

②结合企业实际情况；

③明确各部门职责；

④具有可操作性；

⑤定期评审和更新。

解析：该题考查安全管理制度制定的核心要素，需从合规性、实用性、系统性等方面回答。

32.答：

①危险源辨识方法：工作安全分析（JSA）、预先危险性分析（PHA）等；

②风险评估方法：风险矩阵分析、事故树分析（FTA）等；

③案例分析：某化工厂事故中，操作人员未按规定泄压是直接原因，而安全培训不足是间接原因。

解析：该题考查危险源辨识和风险评估的实践应用，需结合具体案例进行分析。

33.答：

①岗位职责分析；

②员工技能评估；

③安全意识调查；

④事故教训总结。

解析：该题考查安全培训需求分析的方法，需从多个维度进行评估。

34.答：

①编制准备：成立编制小组、收集资料、明确目标；

②风险评估：辨识潜在危险源、评估风险等级；

③方案制定：制定应急响应流程、明确职责分工；

④文件编写：包括总则、组织体系、响应程序等；

⑤评审修订：组织专家评审、根据反馈修订。

解析：该题考查应急预案编制的步骤，需结合培训内容进行回答。

六、案例分析题

（1）答：

①直接原因：操作人员未按规定进行泄压操作；

②次要原因：安全培训不足、设备维护不到位。

解析：该题考查事故原因分析，需从直接原因和间接原因两方面进行回答。

（2）答：

①加强安全培训，提高操作人员技能；

②完善设备维护制度，定期检查泄压装置；

③优化应急预案，提高应急处置能力；

④建立安全文化，强化全员安全意识。

解析：该题考查事故改进措施，需结合案例实际情况提出具体建议。

（3）答：

①安全管理必