2025湖北咸阳赤壁市事业单位招聘工作人员21人考试模拟试题及答案解析

2025湖北咸阳赤壁市事业单位招聘工作人员21人考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.社会主义核心价值观中，哪个词体现了个人层面的价值准则（）A.富强B.民主C.文明D.诚信答案：D解析：社会主义核心价值观从国家、社会、个人三个层面提出要求。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标；自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向；诚信、友善、爱国、敬业、孝敬是个人层面的价值准则。诚信作为个人层面的价值准则，强调诚实守信、言行一致，是个人立身处世的基本道德规范。2.贯彻落实党的教育方针，必须坚持（）A.市场化导向B.政府包办C.教育公益性原则D.企业化运作答案：C解析：我国是社会主义国家，教育具有公益性。贯彻落实党的教育方针，必须坚持教育公益性原则，保障公民享有平等的受教育权利，促进教育公平，防止教育被商业化，确保教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务。3.我国宪法规定，中华人民共和国的根本制度是（）A.人民代表大会制度B.社会主义制度C.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度D.民族区域自治制度答案：B解析：我国宪法第一条规定，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度是我国的基本政治制度。4.下列哪项不属于我国公民的基本权利（）A.劳动权B.休息权C.财产权D.选举权和被选举权答案：C解析：我国宪法规定，公民的基本权利包括政治权利和自由、宗教信仰自由、人身自由、批评、建议、申诉、控告、检举权、劳动权、休息权、受教育权、文化权利等。财产权虽然受到法律保护，但并非宪法规定的公民基本权利，而是属于社会经济权利的范畴，其行使也受到法律限制。5.我国第一部社会主义类型的宪法颁布于哪一年（）A.1949年B.1954年C.1975年D.1982年答案：B解析：1954年9月20日，第一届全国人民代表大会第一次会议通过了《中华人民共和国宪法》，这是我国第一部社会主义类型的宪法，也是我国有史以来真正反映人民利益的宪法，它规定了我国的国体和政体，确立了公民的基本权利和义务，为国家政治生活和社会生活的民主化、法制化奠定了基础。6.事业单位工作人员考核的结果有哪些等次（）A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.先进、合格、不合格D.优秀、合格、不合格答案：A解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀是最高等次，表示工作人员在考核期内表现突出，成绩显著；称职是合格等次，表示工作人员在考核期内基本完成了工作任务；基本称职是基本合格等次，表示工作人员在考核期内工作存在一定不足，需要改进；不称职是最低等次，表示工作人员在考核期内工作表现差，不能胜任本职工作。7.事业单位工作人员受到开除处分的，?A.5年内不得再参加事业单位公开招聘B.10年内不得再参加事业单位公开招聘C.永久不得再参加事业单位公开招聘D.2年内不得再参加事业单位公开招聘答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起，解除与其签订的聘用合同，并办理相关手续。受到开除处分的人员，五年内不得参加事业单位公开招聘。开除是最严重的处分，意味着事业单位与工作人员的聘用关系彻底终止，并且永久失去再进入事业单位的资格。8.事业单位工作人员的考核，?A.以工作实绩为主要内容B.以政治思想为主要内容C.以学历学位为主要内容D.以工作态度为主要内容答案：A解析：事业单位工作人员考核要坚持客观公正、注重实绩的原则，以工作实绩为主要内容，全面考察工作人员德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考察工作实绩。工作实绩是衡量工作人员工作能力和水平的根本标准，也是考核的出发点和落脚点。9.以下哪项不属于事业单位工作人员的义务（）A.遵守宪法、法律和法规B.履行岗位职责，完成工作任务C.遵守所在单位的管理制度D.参加社会公益活动答案：D解析：事业单位工作人员的义务主要包括：遵守宪法、法律和法规；履行岗位职责，完成工作任务，做好本职工作；遵守所在单位的管理制度，服从领导安排；保守国家秘密和工作秘密；维护国家利益和公共利益；忠于职守，勤勉工作，不断提高工作能力和水平等。参加社会公益活动虽然是一种良好的社会风尚，但并非事业单位工作人员的法定义务。10.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开，?A.不设岗位限制B.不限学历要求C.不进行资格审查D.不进行笔试答案：C解析：事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开，坚持德才兼备、以德为先的原则，择优聘用。公开招聘要坚持公平、公正、公开、择优的原则，确保招聘工作公开透明，接受社会监督。公开招聘的程序一般包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。资格审查是确保应聘者符合岗位要求的重要环节，必须进行。11.社会主义核心价值观中，哪个词体现了社会层面的价值取向（）A.富强B.民主C.文明D.法治答案：D解析：社会主义核心价值观从国家、社会、个人三个层面提出要求。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标；自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向；诚信、友善、爱国、敬业、孝敬是个人层面的价值准则。法治作为社会层面的价值取向，强调依法治国、建设法治社会，是社会治理的基本方式。12.我国民族区域自治制度的核心是（）A.国家统一领导B.民族平等C.各民族共同繁荣D.自治地方行使自治权答案：D解析：民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度，其核心是保障少数民族聚居地方享有自治权，管理本民族的内部事务。民族区域自治是在国家统一领导下，各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。国家统一领导是民族区域自治制度的前提和基础，民族平等是民族区域自治制度的原则，各民族共同繁荣是民族区域自治制度的目的。13.以下哪项不属于我国公民的政治权利和自由（）A.选举权B.言论自由C.宗教信仰自由D.监督权答案：C解析：我国宪法规定，公民的政治权利和自由包括选举权和被选举权、言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由、监督权等。宗教信仰自由属于公民的基本权利，但不属于政治权利和自由范畴，它是指公民有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由，国家保护正常的宗教活动，也禁止利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动。14.我国宪法规定，国家监察机关独立行使监察权，不受（）A.人民法院的监督B.人民检察院的监督C.国家的监督D.社会的监督答案：C解析：我国宪法第一百二十七条规定，监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。国家监察机关是对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严的机关。其行使监察权具有独立性，不受其他国家机关的领导或干预，只对法律负责。15.事业单位工作人员考核的结果，?A.只能公开优秀等次人员名单B.只能公开合格等次人员名单C.必须向社会公布所有考核结果D.考核结果由单位自行决定是否公布答案：C解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核结果应当在一定范围内公布，接受群众监督。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，所有考核结果都应当公布，以增强考核的透明度和公信力。公布方式可以根据单位实际情况采取多种形式，如内部公告、会议宣布等。16.事业单位工作人员受到警告处分的，?A.6个月内不得晋升职务B.12个月内不得晋升职务C.18个月内不得晋升职务D.24个月内不得晋升职务答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在年度考核中，不得评定为优秀等级。受到警告处分的人员，12个月内不得晋升职务。警告是最轻微的处分，其影响相对较轻，但仍然对工作人员的行为和晋升产生一定限制。17.事业单位工作人员连续几年年度考核被确定为不合格，应当降低岗位等级或者解除聘用合同（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整岗位的，或者连续两年年度考核不合格的，应当降低岗位等级或者解除聘用合同。连续两年年度考核不合格，表明工作人员的工作能力或工作态度存在问题，无法胜任本职工作，因此应当予以调整或解聘。18.以下哪项不属于事业单位工作人员应当履行的职业道德（）A.爱岗敬业B.服务群众C.争名夺利D.廉洁自律答案：C解析：事业单位工作人员应当履行爱岗敬业、服务群众、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的职业道德。爱岗敬业是要求工作人员热爱本职工作，尽职尽责；服务群众是要求工作人员坚持以人为本，为人民群众提供优质服务；勇于创新是要求工作人员不断学习，开拓进取；淡泊名利、甘于奉献是要求工作人员不计较个人得失，全心全意为人民服务。争名夺利与职业道德是相悖的。19.事业单位公开招聘工作人员，应当根据岗位需要，设置合理的?A.学历要求B.薪酬标准C.岗位数量D.班级规模答案：C解析：事业单位公开招聘工作人员，应当根据岗位的职责和任职要求，设置合理的岗位数量，并明确岗位的职责、任职条件、考核办法等。设置合理的岗位数量，可以确保招聘工作满足单位的工作需要，避免出现岗位设置过多或过少的情况。学历要求、薪酬标准、班级规模都不是设置岗位数量的直接依据。20.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以（）A.向人民法院提起诉讼B.向上一级主管部门申请复核C.向本单位人事部门提出申诉D.向社会公开质疑答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以向上级主管部门申请复核。申请复核是工作人员维护自身合法权益的一种途径，复核机关应当对原处理决定进行审查，并根据情况作出维持、撤销或修改的处理决定。向上一级主管部门申请复核是法定的救济途径。二、多选题1.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面（）A.政治思想B.工作作风C.工作实绩D.工作能力E.遵守纪律答案：ACDE解析：本题考查事业单位工作人员考核的内容。根据相关规定，事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。其中，“德”主要指政治思想、道德品质；“能”主要指工作能力和业务水平；“勤”主要指工作态度和勤奋程度；“绩”主要指工作实绩和成果；“廉”主要指廉洁自律情况。因此，政治思想（A）、工作实绩（C）、工作能力（D）、工作作风（B）都属于考核内容。选项E遵守纪律也是考核内容，但通常包含在“德”和“廉”的范畴内。更全面的说法是考核内容包括德、能、勤、绩、廉，五个方面。因此，正确答案为ACDE。2.下列哪些属于我国公民的基本权利（）A.言论自由B.选举权和被选举权C.人身自由D.劳动权E.财产权答案：ABCD解析：本题考查我国公民的基本权利。根据宪法规定，我国公民的基本权利包括政治权利和自由、宗教信仰自由、人身自由、批评、建议、申诉、控告、检举权、劳动权、休息权、受教育权、文化权利等。言论自由（A）、选举权和被选举权（B）、人身自由（C）、劳动权（D）都属于公民的基本权利。财产权（E）虽然受到法律保护，但并非宪法规定的公民基本权利，而是属于社会经济权利的范畴。因此，正确答案为ABCD。3.事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括哪些环节（）A.发布招聘公告B.报名C.资格审查D.考试E.招聘单位确定拟聘人员答案：ABCDE解析：本题考查事业单位公开招聘的程序。事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。发布招聘公告（A）是为了让社会了解招聘信息；报名（B）是应聘者表达求职意愿的步骤；资格审查（C）是确保应聘者符合岗位要求的重要环节；考试（D）是考察应聘者能力和素质的主要方式；招聘单位确定拟聘人员（E）是在前面的环节基础上，根据考核结果等综合考虑后确定的。因此，正确答案为ABCDE。4.事业单位工作人员受到处分的，在处分期间，有哪些限制（）A.不得晋升职务B.不得参加岗位竞聘C.年度考核不能评定为优秀等级D.不得申请科研项目E.不得享受绩效工资答案：ACE解析：本题考查事业单位工作人员受处分期间的限制。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到处分的，在处分期间，年度考核不能评定为优秀等级（C正确）；受到警告处分的，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；受到记过、降低岗位等级或者撤职处分的，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，并不得参加岗位竞聘（B错误）。绩效工资的发放情况根据单位规定和考核结果确定，与处分本身没有必然联系（E错误）。申请科研项目主要取决于个人能力和单位支持，与处分无直接关系（D错误）。因此，正确答案为ACE。5.下列哪些属于社会主义核心价值观的内容（）A.富强B.民主C.文明D.和谐E.自由答案：ABCD解析：本题考查社会主义核心价值观的内容。社会主义核心价值观包括国家层面的价值目标、社会层面的价值取向、个人层面的价值准则。国家层面的价值目标是富强（A）、民主（B）、文明（C）、和谐（D）。社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治。个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。因此，富强、民主、文明、和谐都属于社会主义核心价值观的内容。自由属于社会层面的价值取向。因此，正确答案为ABCD。6.事业单位工作人员考核的结果有哪些等次（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职E.良好答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员考核的结果等次。根据相关规定，事业单位工作人员考核的结果分为优秀（A）、称职（B）、基本称职（C）、不称职（D）四个等次。优秀是最高等次，称职是合格等次，基本称职是基本合格等次，不称职是最低等次。良好（E）不属于考核结果等次。因此，正确答案为ABCD。7.事业单位工作人员的义务有哪些（）A.遵守宪法、法律和法规B.履行岗位职责，完成工作任务C.遵守所在单位的管理制度D.保守国家秘密和工作秘密E.参加社会公益活动答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员的义务。根据相关规定，事业单位工作人员应当履行遵守宪法、法律和法规（A正确）、履行岗位职责，完成工作任务（B正确）、遵守所在单位的管理制度（C正确）、保守国家秘密和工作秘密（D正确）等义务。参加社会公益活动（E）虽然是一种良好的社会风尚，但并非事业单位工作人员的法定义务。因此，正确答案为ABCD。8.我国宪法规定的公民的基本权利有哪些（）A.平等权B.政治权利和自由C.宗教信仰自由D.人身自由E.社会经济权利答案：ABCDE解析：本题考查我国宪法规定的公民的基本权利。根据宪法规定，我国公民的基本权利包括平等权（A）、政治权利和自由（B）、宗教信仰自由（C）、人身自由（D）、监督权、言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由等政治自由权利、社会经济权利（E）等。因此，正确答案为ABCDE。9.事业单位公开招聘工作人员，应当坚持哪些原则（）A.公开B.公平C.公正D.择优E.依法答案：ABCD解析：本题考查事业单位公开招聘的原则。根据相关规定，事业单位公开招聘工作人员，应当坚持公开（A）、公平（B）、公正（C）、择优（D）的原则，确保招聘工作公开透明、公平竞争、公正选拔、优中选优。依法（E）是招聘工作必须遵守的基本要求，但不是招聘原则的特定表述。因此，正确答案为ABCD。10.下列哪些属于我国的基本政治制度（）A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度E.公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度答案：BCD解析：本题考查我国的基本政治制度。我国的基本政治制度包括中国共产党领导的多党合作和政治协商制度（B）、民族区域自治制度（C）、基层群众自治制度（D）。人民代表大会制度（A）是我国的根本政治制度。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度（E）是我国的社会主义基本经济制度。因此，正确答案为BCD。11.事业单位工作人员考核的结果，?A.以工作实绩为主要内容B.注重工作态度C.全面考察工作人员德、能、勤、绩、廉D.以政治思想为主要内容E.以学历学位为主要内容答案：AC解析：本题考查事业单位工作人员考核的内容和原则。事业单位工作人员的考核要坚持客观公正、注重实绩的原则，以工作实绩为主要内容（A正确），全面考察工作人员德、能、勤、绩、廉等方面的情况（C正确），重点考察工作实绩。考核并非只注重工作态度（B不全面），也不是以政治思想（D错误）或学历学位（E错误）为主要内容。因此，正确答案为AC。12.下列哪些属于我国公民的基本权利（）A.选举权和被选举权B.人身自由C.劳动权D.接受教育权E.休息权答案：ABCDE解析：本题考查我国公民的基本权利。根据宪法规定，我国公民的基本权利包括政治权利和自由、宗教信仰自由、人身自由、批评、建议、申诉、控告、检举权、劳动权、休息权、受教育权、文化权利等。选举权和被选举权（A）、人身自由（B）、劳动权（C）、接受教育权（D）、休息权（E）都属于公民的基本权利。因此，正确答案为ABCDE。13.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开，?A.坚持德才兼备、以德为先B.坚持公平、公正、公开、择优C.设置合理的岗位数量D.明确岗位的职责和任职条件E.实行公开招聘承诺制答案：ABCD解析：本题考查事业单位公开招聘的原则和要求。事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开，坚持德才兼备、以德为先（A正确），坚持公平、公正、公开、择优（B正确）的原则，确保招聘工作公开透明、公平竞争、公正选拔、优中选优。同时，应当根据岗位需要，设置合理的岗位数量（C正确），并明确岗位的职责和任职条件（D正确），确保招聘工作有章可循。实行公开招聘承诺制（E）并非法律规定的普遍要求。因此，正确答案为ABCD。14.事业单位工作人员受到处分的，在处分期间，有哪些限制（）A.年度考核不能评定为优秀等级B.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位C.不得参加岗位竞聘D.不得享受绩效工资E.不得申请科研项目答案：ABC解析：本题考查事业单位工作人员受处分期间的限制。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到处分的，在处分期间，年度考核不能评定为优秀等级（A正确）；受到警告处分的，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；受到记过、降低岗位等级或者撤职处分的，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，并不得参加岗位竞聘（B、C正确）。绩效工资的发放情况根据单位规定和考核结果确定，与处分本身没有必然联系（D错误）。申请科研项目主要取决于个人能力和单位支持，与处分无直接关系（E错误）。因此，正确答案为ABC。15.下列哪些属于社会主义核心价值观的内容（）A.富强B.民主C.文明D.和谐E.自由答案：ABCD解析：本题考查社会主义核心价值观的内容。社会主义核心价值观包括国家层面的价值目标、社会层面的价值取向、个人层面的价值准则。国家层面的价值目标是富强（A）、民主（B）、文明（C）、和谐（D）。社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治。个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。因此，富强、民主、文明、和谐都属于社会主义核心价值观的内容。自由属于社会层面的价值取向。因此，正确答案为ABCD。16.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面（）A.政治思想B.工作作风C.工作实绩D.工作能力E.遵守纪律答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员考核的内容。根据相关规定，事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。其中，“德”主要指政治思想、道德品质；“能”主要指工作能力和业务水平；“勤”主要指工作态度和勤奋程度；“绩”主要指工作实绩和成果；“廉”主要指廉洁自律情况。政治思想（A）、工作作风（B）、工作实绩（C）、工作能力（D）、遵守纪律（E）都属于考核内容。因此，正确答案为ABCDE。17.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以（）A.向上一级主管部门申请复核B.向本单位人事部门提出申诉C.向人民法院提起诉讼D.向社会公开质疑E.要求单位进行调解答案：ABC解析：本题考查事业单位工作人员对人事处理不服的救济途径。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以向上级主管部门申请复核（A正确），向本单位人事部门提出申诉（B正确），也可以依法向人民法院提起诉讼（C正确）。向社会公开质疑（D）不是法定的救济途径，可能引发不必要的麻烦。要求单位进行调解（E）不是法定的程序。因此，正确答案为ABC。18.事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括哪些环节（）A.发布招聘公告B.报名C.资格审查D.考试E.招聘单位确定拟聘人员F.体检G.考察H.公示I.聘用答案：ABCDEFHGI解析：本题考查事业单位公开招聘的程序。事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括发布招聘公告（A）、报名（B）、资格审查（C）、考试（D）、体检（F）、考察（G）、公示（H）、聘用（I）等环节。发布招聘公告是为了让社会了解招聘信息；报名是应聘者表达求职意愿的步骤；资格审查是确保应聘者符合岗位要求的重要环节；考试是考察应聘者能力和素质的主要方式；体检是考察应聘者身体是否符合岗位要求；考察是了解应聘者思想政治表现和道德品质；公示是确保招聘结果的公开透明；聘用是最终确定录用人员并建立劳动关系。招聘单位确定拟聘人员（E）是在前面的环节基础上，根据考核结果等综合考虑后确定的。因此，正确答案为ABCDEFHGI。19.下列哪些属于我国的基本政治制度（）A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度E.公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度答案：BCD解析：本题考查我国的基本政治制度。我国的基本政治制度包括中国共产党领导的多党合作和政治协商制度（B）、民族区域自治制度（C）、基层群众自治制度（D）。人民代表大会制度（A）是我国的根本政治制度。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度（E）是我国的社会主义基本经济制度。因此，正确答案为BCD。20.事业单位工作人员的义务有哪些（）A.遵守宪法、法律和法规B.履行岗位职责，完成工作任务C.遵守所在单位的管理制度D.保守国家秘密和工作秘密E.参加社会公益活动F.服从组织安排答案：ABCDF解析：本题考查事业单位工作人员的义务。根据相关规定，事业单位工作人员应当履行遵守宪法、法律和法规（A正确）、履行岗位职责，完成工作任务（B正确）、遵守所在单位的管理制度（C正确）、保守国家秘密和工作秘密（D正确）、服从组织安排（F正确）等义务。参加社会公益活动（E）虽然是一种良好的社会风尚，但并非事业单位工作人员的法定义务。因此，正确答案为ABCDF。三、判断题1.社会主义核心价值观国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐。（）答案：正确解析：本题考查社会主义核心价值观的内容。社会主义核心价值观国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐。这是对国家建设目标和发展方向的高度概括，体现了社会主义中国对国家富强、民族振兴、人民幸福的追求。因此，题目表述正确。2.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起，解除与其签订的聘用合同。（）答案：正确解析：本题考查事业单位人事管理中处分的后果。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到开除处分的，解除与其签订的聘用合同。开除是最严重的处分，意味着事业单位与工作人员的聘用关系彻底终止。因此，题目表述正确。3.事业单位公开招聘工作人员，可以设置与岗位无关的学历要求。（）答案：错误解析：本题考查事业单位公开招聘的原则。事业单位公开招聘工作人员，应当根据岗位需要，设置合理的岗位数量和任职条件。学历要求应当